炉工雇佣合同范本

炉工雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX工业科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦X层X室

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务服务有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX厂房X栋X层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

###合同简介

甲方因生产经营需要，需雇佣具备专业技能的炉工从事相关设备的操作及维护工作，以保障生产线的正常运行及产品质量的稳定。乙方作为专业的劳务服务提供方，拥有丰富的炉工人才资源及完善的培训体系，能够为甲方提供符合行业标准及企业需求的炉工服务。基于双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下合同条款，以兹共同遵守。

甲方通过乙方的服务，获得符合岗位要求的炉工人员，乙方则有义务按照甲方的实际需求提供人员配置、技能培训及日常管理等服务。双方的合作基于长期稳定的劳务关系，旨在通过专业化的服务提升甲方的生产效率及安全管理水平。合同期间，乙方需确保所提供炉工人员的专业技能、工作态度及职业素养符合甲方要求，同时甲方需为乙方提供必要的工作条件及劳动保障，双方共同维护良好的合作关系，确保劳务派遣工作的顺利开展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了满足甲方在生产运营过程中对炉工人员的用工需求，由乙方作为中间方，负责提供符合甲方要求的炉工服务。具体内容涵盖炉工人员的招聘、培训、派遣、日常管理、绩效考核以及相关劳动保障等事宜。乙方需根据甲方的岗位需求，提供具备相应技能等级和资质的炉工人员，并确保其能够按照甲方的生产计划和安全规范进行工作。甲方有权对乙方提供的炉工人员进行工作表现评估，并根据评估结果调整人员配置或提出改进要求。双方将在合同框架内，通过协商和协作，确保炉工服务的连续性和稳定性，以支持甲方的生产经营活动。

第二条定义

1.炉工人员：指经乙方招聘、培训，并由甲方派遣从事炉窑操作、设备维护及相关辅助工作的专业技术人员。

2.服务期限：指本合同约定的有效期限，自合同生效之日起至终止之日止。

3.技能考核：指甲方对炉工人员的工作技能、操作规范及安全生产意识进行的定期或不定期评估。

4.劳动保障：指乙方为炉工人员缴纳社会保险、提供劳动保护用品及保障其合法权益的各项措施。

5.工作指令：指甲方根据生产需要向炉工人员下达的工作安排及操作要求。

6.绩效考核：指甲方根据炉工人员的工作表现、任务完成情况及安全生产记录进行的综合评定。

第三条双方权利与义务

###1.甲方的权力与义务

（1）甲方有权根据生产经营需要，向乙方提出炉工人员的数量、技能等级及资质要求，并有权对乙方提供的人员进行初步筛选和最终确认。

（2）甲方应向乙方提供明确的工作指令和操作规范，并确保炉工人员了解相关生产任务和安全注意事项。

（3）甲方需为炉工人员提供符合国家标准的劳动保护用品和作业环境，保障其人身安全和工作健康。

（4）甲方应按照合同约定，按时向乙方支付炉工人员的劳务费用及相关管理费用，并配合乙方进行炉工人员的绩效考核。

（5）甲方有权对违反劳动纪律或操作规范的炉工人员进行批评教育或调离岗位，并有权要求乙方进行更换或处理。

（6）甲方应依法为炉工人员缴纳社会保险，并承担因工作原因导致的工伤事故赔偿责任。

（7）甲方应与乙方保持良好沟通，及时反馈炉工人员的工作表现及存在问题，共同促进劳务关系的稳定和优化。

###2.乙方的权力与义务

（1）乙方有权根据甲方的需求，自主招聘、培训和管理炉工人员，并确保其具备相应的专业技能和职业素养。

（2）乙方应向甲方提供符合岗位要求的炉工人员，并保证其身份真实、资质有效，且无重大不良记录。如因乙方提供人员不当导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（3）乙方应负责炉工人员的岗前培训，包括安全生产知识、操作技能及企业规章制度等内容，确保其能够胜任工作要求。

（4）乙方应建立炉工人员的档案管理机制，记录其工作表现、技能考核及培训情况，并定期向甲方汇报人员动态。

（5）乙方有权对炉工人员进行日常管理和监督，对其违反劳动纪律或操作规范的行为进行批评教育或处罚，并有权要求甲方进行配合或提出整改意见。

（6）乙方应保障炉工人员的合法权益，包括工资支付、社会保险缴纳及劳动争议处理等事宜，并依法提供劳动保障服务。

（7）乙方应配备专职管理人员，负责与甲方的沟通协调，及时解决劳务派遣过程中出现的问题，并维护双方的合法权益。

（8）乙方应承担炉工人员在合同期内因自身原因导致的劳动争议或法律纠纷的处理责任，并确保其行为符合国家法律法规及行业标准。

（9）乙方应配合甲方进行炉工人员的绩效考核，并根据考核结果提出改进建议或人员调整方案，以提升整体服务质量和生产效率。

（10）乙方应遵守合同约定，不得擅自更换、辞退或转让炉工人员，如确需调整，应提前与甲方协商并获得同意。

第四条价格与支付条件

1.甲方每月向乙方支付炉工人员的劳务费用，费用标准为每人每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整），该费用包含但不限于工资、绩效奖金、加班费及乙方应得的劳务管理费。

2.支付方式：甲方应于每月X日（遇节假日顺延）前，将当月应付劳务费用通过银行转账方式支付至乙方指定账户。乙方需向甲方提供每名炉工人员当月的考勤记录及工作表现总结作为收款凭证。

3.乙方应将收取的劳务费用中的个人工资部分，于次月X日前单独划拨至每名炉工人员的银行账户，并确保资金到账无误。乙方需向每名炉工人员提供工资发放明细清单。

4.如因甲方原因导致炉工人员无法正常工作或提前终止派遣，甲方应按实际工作天数向乙方支付相应劳务费用，并承担乙方因此产生的实际损失。

5.所有价格条款均以人民币计价，并按国家及地方相关规定调整税费。

第五条履行期限

1.本合同有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。合同期满前X个月，如双方均无书面提出异议，本合同自动续期XX个月。

2.关键时间节点：乙方应于合同生效后X日内完成首批炉工人员的招聘及培训工作，并按甲方需求分批派驻现场工作。甲方应于每月X日前向乙方提供下月炉工人员需求计划，以便乙方合理安排人员调配。

3.如甲方需临时增加或减少炉工人员数量，应提前X日书面通知乙方，并协商调整相关费用及工作安排。乙方应在不影响正常生产经营的前提下，积极配合甲方的需求调整。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本合同第四条约定的支付条件按时足额支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停派遣新的炉工人员或解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的直接经济损失。

（2）若甲方无故拖欠或克扣炉工人员的工资，乙方有权代为追讨，并要求甲方支付相当于拖欠金额X倍的赔偿金给炉工人员，同时甲方应向乙方支付相应罚金。

（3）若甲方违反本合同第五条约定，未提前X日通知乙方调整炉工人员需求，导致乙方无法合理安排人员，甲方应承担因此造成的乙方人员调度成本及可能的额外费用。

（4）若甲方因管理不善或违规操作导致炉工人员受到伤害，甲方应承担全部的工伤赔偿责任，并赔偿乙方因此产生的相关费用及声誉损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本合同第一条约定提供符合要求的炉工人员，甲方有权要求乙方立即更换或赔偿由此造成的生产损失，每延迟一日，乙方应按当日应支付费用金额的万分之X向甲方支付违约金，累计违约金不超过合同总金额的X%。

（2）若乙方提供的炉工人员存在重大技能缺陷或违反安全生产规定，造成甲方设备损坏或生产事故，乙方应承担全部赔偿责任，包括设备维修费用、停工损失及第三方索赔费用等，并可能被甲方解除合同。

（3）若乙方未按本合同第四条约定的支付时间将个人工资划拨至炉工人员账户，每逾期一日，应按未支付金额的万分之X向炉工人员支付违约金，并承担由此产生的法律诉讼费用。

（4）若乙方擅自更换、辞退或转让本合同项下的炉工人员，未经甲方书面同意，视为严重违约，乙方应向甲方支付合同总金额X倍的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（5）乙方应确保其提供的炉工人员合法合规，若因乙方原因导致炉工人员被劳动监察部门查处或产生劳动争议，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的声誉及经济损失。

3.违约金的计算方式：违约金应以书面形式确认，并具有法律效力。违约方应在收到违约金通知后X日内支付至甲方指定账户。如违约金不足以弥补守约方实际损失，守约方有权要求进一步赔偿。

4.解除合同责任：任何一方单方面解除本合同，除不可抗力因素外，应向对方支付合同总金额X%的违约金，并赔偿由此给对方造成的直接经济损失。若因乙方原因导致合同解除，甲方有权要求乙方退还已支付但未提供服务的费用。

5.争议解决优先：任何一方违约导致争议时，应优先通过协商解决；协商不成的，按本合同第X条约定通过法律途径解决，违约方应承担由此产生的全部法律费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其管控措施等。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔证明等。

3.因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应及时采取措施减少损失。

4.若不可抗力影响持续超过X日，双方仍未就合同履行达成一致意见，本合同可予以解除。合同解除后，双方应就财产返还、费用结算等问题进行协商处理，已产生的不可抗力期间的合同权利义务终止。

5.不可抗力消除后，双方应立即恢复履行合同义务，如合同履行条件已发生根本性改变，双方可协商修改合同条款或解除合同。

第八条争议解决

1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。

2.仲裁地点为XX仲裁委员会所在地。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。

3.在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款，任何一方不得单方面停止履行合同义务。

4.仲裁费用（包括仲裁费、律师费、差旅费等）由败诉方承担；如双方均有责任，则按责任比例分担。仲裁前产生的律师费等费用，由各方自行承担。

5.若选择诉讼方式解决争议，双方应将争议提交至合同履行地（即甲方所在地）有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼过程中，双方应遵守法院的传唤及判决，并承担相应的诉讼费用。

6.无论通过仲裁或诉讼解决争议，胜诉方均有权要求败诉方支付因其采取法律措施所产生的一切合理费用，包括但不限于律师费、保全费、公告费等。

7.争议解决期间，双方应避免采取任何可能加剧争议的措施，包括但不限于公开指责、恶意投诉或采取报复行为，应本着合作的态度寻求争议的公平、合理解决。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.保密条款：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、技术资料等）承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后X年。

4.不可分割性：本合同各条款应被视为一个整体。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规，合法合规地履行合同。

6.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。甲方转让生产任务或乙方转让劳务服务，均需征得对方同意。

7.合同终止：本合同在以下情况下终止：（1）合同期限届满且双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）一方严重违约，导致合同目的无法实现，守约方有权解除合同。

第十条附则

1.附件：本合同附件包括但不限于：（1）乙方提供的炉工人员名册及资质证明；（2）甲方的工作指令及操作规范；（3）劳务费用支付明细表。附件是本合同不可分割的组成部分，与本合