澳洲用工合同范本

澳洲用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“澳洲环球科技有限公司”（以下简称“甲方”），地址位于澳大利亚新南威尔士州悉尼市中央商务区Barangaroo区300GeorgeStreet，邮编2000。甲方法定代表人为张明，性别男，出生日期1975年5月12日，澳大利亚国籍，联系方式为国际电话+61292828888，电子邮箱zhangming@global澳洲.com。甲方是一家在澳大利亚注册成立的综合性企业，主要业务涵盖国际贸易、房地产投资及人力资源服务。自2010年进入澳大利亚市场以来，甲方凭借其丰富的行业经验和稳健的经营策略，已与多家澳大利亚本土及国际企业建立了长期稳定的合作关系。近年来，随着业务规模的不断扩大，甲方在澳大利亚的用工需求日益增长，尤其在高端技术人才和项目管理领域，需要通过可靠的用工服务来满足业务发展需求。

甲方在澳大利亚的业务范围包括但不限于国际贸易代理、房地产租赁及开发、科技产品研发与销售。特别是在人力资源服务方面，甲方与多家澳大利亚本土的劳务派遣公司和猎头机构有合作关系，但鉴于部分特定岗位对专业技能和合规性的高要求，甲方认为有必要直接与专业的用工服务提供方建立长期合作关系，以确保用工质量和效率。基于此背景，甲方经过市场调研和多方评估，决定与乙方合作，共同为甲方提供符合澳大利亚法律法规的用工解决方案。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“澳洲精英人力资源有限公司”（以下简称“乙方”），地址位于澳大利亚维多利亚州墨尔本CBD200FlindersLane，邮编3000。乙方法定代表人为李华，性别女，出生日期1980年8月23日，澳大利亚国籍，联系方式为国际电话+61396508888，电子邮箱lihua@elite澳洲.com。乙方是一家在澳大利亚注册成立的专注于人力资源服务的公司，成立于2015年，致力于为澳大利亚及国际企业提供高端人才招聘、劳务派遣、员工培训及用工合规咨询等服务。乙方在澳大利亚人力资源服务市场享有良好的声誉，其服务对象涵盖金融、科技、医疗等多个行业，与多家大型跨国公司及澳大利亚本土企业建立了长期合作关系。

乙方的核心业务包括人才招聘、劳务派遣、员工背景调查及用工合规咨询。在人才招聘方面，乙方拥有一支经验丰富的专业团队，能够为客户提供精准的人才匹配服务；在劳务派遣方面，乙方严格遵守澳大利亚的《劳动法》及相关法律法规，确保派遣员工的权益得到充分保障；在用工合规咨询方面，乙方与多家澳大利亚法律事务所及会计师事务所有合作关系，能够为客户提供全面的用工合规解决方案。近年来，随着澳大利亚劳动力市场的变化，乙方不断优化其服务模式，通过引入先进的技术手段和管理体系，提高了服务效率和客户满意度。

基于乙方的专业能力和市场口碑，甲方选择与乙方合作，共同满足甲方在澳大利亚的用工需求。双方经过多次沟通和协商，就具体的合作模式和服务内容达成一致，并决定签订本合同，以明确双方的权利与义务，确保合作的顺利进行。本合同的签订不仅有助于甲方解决用工难题，也有助于乙方拓展业务范围，实现双方的互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方与乙方在澳大利亚用工领域的合作框架及权利义务，确保乙方根据甲方的需求，提供合法、高效、专业的用工服务，包括但不限于高端技术人才招聘、劳务派遣、员工培训及用工合规咨询等。具体内容涵盖：甲方提出用工需求及标准，乙方负责人才搜寻、筛选、背景调查及合规性审核，并根据甲方要求提供派遣或招聘服务；乙方确保所提供员工的资质符合澳大利亚法律法规及甲方岗位要求；双方共同遵守澳大利亚劳动法及相关政策，保障员工权益；以及双方在合作过程中的沟通协调机制、费用结算方式等。本合同旨在通过双方协作，满足甲方在澳大利亚的业务发展需求，同时促进乙方的业务增长，实现长期稳定的合作关系。

第二条定义

1.**“用工服务”**：指乙方为甲方提供的包括但不限于人才招聘、劳务派遣、员工培训、背景调查、用工合规咨询等服务。

2.**“派遣员工”**：指乙方根据甲方需求，通过劳务派遣方式提供给甲方工作的员工。

3.**“招聘周期”**：指乙方从接受甲方招聘需求到完成候选人交付的期限，具体以双方协商确定。

4.**“合规性审核”**：指乙方对候选人进行的身份验证、职业资格确认、背景调查等，确保其符合澳大利亚法律法规及甲方岗位要求。

5.**“服务费”**：指甲方根据乙方提供的服务内容向乙方支付的费用，具体标准以本合同约定为准。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)**权力**：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的用工需求及标准，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等；甲方有权对乙方提供的人才进行面试及筛选，并决定最终聘用人员；甲方有权对乙方的服务过程进行监督，并要求乙方在规定时间内完成服务任务。

(2)**义务**：甲方应向乙方提供真实、完整的用工需求信息，并配合乙方进行人才搜寻及背景调查；甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，并确保支付方式合法合规；甲方应保障派遣员工的工作环境及权益，并遵守澳大利亚劳动法及相关政策；甲方应指定专门联系人，负责与乙方进行沟通协调，确保合作顺利进行。

2.乙方的权力和义务：

(1)**权力**：乙方有权根据甲方提供的用工需求，自主进行人才搜寻、筛选及背景调查，并有权要求甲方提供必要的协助；乙方有权按照本合同约定收取服务费用；乙方有权对甲方提出的不合理需求提出异议，并要求甲方进行调整。

(2)**义务**：

①**人才招聘**：乙方应根据甲方需求，在约定的招聘周期内完成人才搜寻、筛选及背景调查，并推荐符合条件的候选人；乙方应确保所推荐候选人的资质真实有效，并符合澳大利亚法律法规及甲方岗位要求。

②**劳务派遣**：若甲方选择劳务派遣模式，乙方应负责派遣员工的招聘、培训、管理及合规性审核，并确保派遣员工的工作表现符合甲方要求；乙方应定期向甲方汇报派遣员工的工作情况，并配合甲方进行绩效考核。

③**员工培训**：乙方应根据甲方需求，为派遣员工提供必要的岗前培训及职业发展指导，确保员工能够快速适应工作环境；乙方应提供培训记录及相关证明材料，并配合甲方进行培训效果评估。

④**用工合规**：乙方应确保所有用工服务符合澳大利亚劳动法及相关政策，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、加班管理等；乙方应定期向甲方提供用工合规咨询，并协助甲方解决用工过程中遇到的法律问题。

⑤**保密义务**：乙方应保守甲方的商业秘密及用工信息，不得泄露给任何第三方；乙方应确保派遣员工遵守保密协议，并承担因泄露保密信息而产生的法律责任。

⑥**责任承担**：乙方应对派遣员工在岗期间的行为负责，并承担因员工违反法律法规或甲方规章制度而产生的法律责任；若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

⑦**沟通协调**：乙方应指定专门联系人，负责与甲方进行沟通协调，及时解决合作过程中出现的问题；乙方应定期向甲方汇报工作进展，并配合甲方进行需求调整。

本条款详细规定了甲乙双方在合作过程中的权利与义务，旨在确保双方合作的高效性与合规性，同时保障双方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方根据乙方提供的具体服务内容，按照本合同附件一约定的标准向乙方支付服务费。服务费包括但不限于人才招聘费、劳务派遣费、员工培训费及用工合规咨询费等。若甲方有特殊需求或增加服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。甲方应指定收款账户，并将账户信息提前提供给乙方。乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具合法有效的发票。

3.**支付时间**：

(1)**人才招聘服务**：甲方应在乙方完成招聘周期并交付候选人后支付相应服务费，具体比例以本合同附件一约定为准。

(2)**劳务派遣服务**：甲方应在每月结束后10个工作日内，根据当月实际使用的派遣员工数量及标准向乙方支付劳务派遣费。

(3)**员工培训服务**：甲方应在乙方完成培训后30个工作日内支付培训费。

(4)**用工合规咨询费**：甲方应在收到乙方提供的咨询服务报告后30个工作日内支付咨询服务费。

4.**逾期支付**：若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。期满前30日，若双方无书面异议，本合同自动续延12个月，续延次数不限。

2.**关键时间节点**：

(1)**人才招聘周期**：乙方应在收到甲方招聘需求后30个工作日内完成候选人交付。

(2)**劳务派遣期限**：派遣员工的服务期限由甲方确定，但每期不少于3个月。

(3)**费用结算周期**：甲方应在每月结束后10个工作日内完成当月费用结算。

(4)**合同解除**：任何一方可在合同有效期内书面通知对方解除合同，但需提前30日提出，并承担相应的违约责任。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)**逾期支付服务费**：若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付全部服务费及违约金。同时，甲方还应承担因逾期支付导致的乙方财务损失，包括但不限于利息及第三方费用。

(2)**提供虚假需求**：若甲方在合作过程中提供虚假或误导性用工需求，导致乙方产生不必要的成本或损失，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于招聘成本、差旅费及律师费等。

(3)**违反保密协议**：若甲方泄露乙方商业秘密或用工信息，应向乙方支付违约金人民币500,000元，并承担乙方因此遭受的全部损失。

2.**乙方违约责任**：

(1)**未能按时交付候选人**：若乙方未能按本合同约定的时间交付候选人，每逾期一日，应按合同总金额的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过30日，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费及违约金。同时，乙方还应承担因延误交付导致的甲方业务损失，包括但不限于招聘成本及项目延误损失。

(2)**派遣员工不符合要求**：若派遣员工在岗期间出现严重违纪或能力不足，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于培训费用、误工费及律师费等。乙方应在接到甲方通知后24小时内更换合格员工，并承担更换过程中产生的全部费用。

(3)**违反合规性审核**：若乙方提供的候选人存在虚假资质或违规行为，导致甲方遭受法律制裁或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、赔偿金及律师费等。同时，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币1,000,000元。

(4)**泄露甲方信息**：若乙方泄露甲方的商业秘密或用工信息，应向甲方支付违约金人民币500,000元，并承担甲方因此遭受的全部损失。

3.**不可抗力免责**：若因不可抗力（如自然灾害、战争等）导致任何一方无法履行合同，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。

4.**争议解决优先**：若因违约产生争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，提交澳大利亚有管辖权的人民法院诉讼解决。

本条款详细规定了甲乙双方在合作过程中的违约情形及后果，旨在保障双方的合法权益，并促进合作的顺利进行。任何一方违约均需承担相应的法律责任，以确保合同的严肃性和可执行性。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律法规的变更、禁令、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、社会动荡以及其他类似事件。

2.**影响范围**：不可抗力事件应自其发生之日起，对甲乙双方履行本合同的能力产生实质性影响，包括但不限于延迟履行、部分履行或无法履行合同义务。

3.**通知义务**：任何一方在发生或预见到不可抗力事件时，应立即通知对方，并提供相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明等）。通知应在不可抗力事件发生后24小时内发出，以便对方及时评估影响并采取应对措施。

4.**责任免除**：若不可抗力事件导致任何一方无法履行或延迟履行合同义务，该方不承担违约责任，但应积极采取措施减少损失，并及时向对方通报情况。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行期限或部分免除责任。

5.**合同解除**：若不可抗力事件持续超过30日，且双方无法通过协商达成一致，任何一方有权书面通知对方解除本合同，并互不承担违约责任。解除合同后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括费用结算、财产返还等。

6.**不可抗力证明**：本合同项下的不可抗力证明材料应经双方确认，并作为争议解决或合同解除的依据。若无双方确认，以澳大利亚法院或相关政府部门出具的正式文件为准。

本条款旨在明确不可抗力事件的处理机制，确保双方在面临不可预见风险时能够合理应对，保障合同的稳定性和可执行性。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，争取在澳大利亚境内达成书面和解协议。

2.**调解程序**：若协商不成，双方可共同委托澳大利亚境内具有权威性的调解机构（如澳大利亚商业调解中心）进行调解。调解应遵守相关法律法规及调解规则，调解结果经双方签字后具有约束力。调解期间，不影响双方继续履行合同义务。

3.**仲裁程序**：若调解仍无法解决争议，任何一方均有权将争议提交澳大利亚境内具有管辖权的仲裁机构（如澳大利亚国际仲裁中心）进行仲裁。仲裁应适用澳大利亚仲裁法及相关规则，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。双方应遵守仲裁裁决，并承担因仲裁产生的费用（包括仲裁费、律师费等）。

4.**诉讼程序**：若双方未选择仲裁，任何一方也可直接向澳大利亚有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应适用澳大利亚法律，并遵守法院的审判程序。

5.**法律适用**：争议解决过程中，所有文件及证据应以英文书写或翻译成英文，并提交至争议解决机构或法院。

6.**保密条款**：双方在争议解决过程中，应保守争议内容及解决方案的秘密，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定的除外。

本条款旨在明确争议解决的方式和程序，确保双方在发生争议时能够通过合法、高效的方式解决问题，维护合同的严肃性和双方的合法权益。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的通知，寄出后3日视为送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更合同内容。

3.**终止条件**：除本合同另有约定外，双方可在以下情况下终止合同