工资保密金协议书

工资保密金协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，可能接触到甲方的工资信息等商业秘密，为保护甲方的商业秘密及乙方的权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就工资保密事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在工资保密方面的权利和义务，确保甲方工资信息的保密性，同时保障乙方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工资信息范围：包括但不限于乙方个人的工资数额、工资构成、工资调整情况、奖金、津贴、补贴等与工资相关的所有信息，以及甲方其他员工的工资信息。2.保密信息载体：涵盖甲方以书面、电子数据、口头告知等任何形式向乙方披露的工资信息，以及乙方在工作过程中自行获取或因履行工作职责而知晓的工资信息。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方严格遵守本协议约定，对工资信息予以保密。在法律法规允许的范围内，根据自身管理需要，合理调整工资保密措施。2.义务向乙方支付工资保密金，具体金额及支付方式在本协议附件中明确。采取合理的保密措施，防止工资信息的泄露，如对工资信息进行加密存储、限制知悉范围等。在涉及工资信息披露时，向乙方明确告知相关信息的保密性要求。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得甲方支付的工资保密金。在法律法规允许的范围内，对工资信息保密情况进行监督，如发现甲方未履行保密义务或存在工资信息泄露风险时，有权要求甲方采取措施。2.义务严格遵守本协议约定，对工资信息予以保密，不得向任何第三方披露，包括但不限于甲方的其他员工、亲属、朋友、竞争对手等。不得利用工资信息谋取私利，不得将工资信息用于任何与履行工作职责无关的目的。在离职或工作变动时，按照甲方要求，及时归还所有涉及工资信息的文件、资料等，并继续履行保密义务。四、保密期限1.本协议的保密期限自双方签署之日起至乙方与甲方解除劳动关系后[X]年止。2.在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不因劳动关系的变更或终止而影响保密责任的承担。五、保密措施1.甲方应采取以下保密措施：设立专门的工资信息管理系统，对工资数据进行加密存储，限制访问权限，只有经过授权的人员才能查询和修改工资信息。在涉及工资信息的文件、资料上标明保密标识，并妥善保管。对知悉工资信息的员工进行定期培训，强调工资保密的重要性和相关责任。2.乙方应采取以下保密措施：妥善保管涉及工资信息的文件、资料、电子数据等，不得随意丢弃或泄露给无关人员。在使用电子设备存储工资信息时，设置必要的密码或加密措施。在与他人交流过程中，避免提及工资信息，如因工作需要必须涉及，应事先向甲方申请并获得批准。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未采取合理保密措施导致工资信息泄露，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括乙方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及乙方为维护自身权益而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本协议约定，向第三方披露工资信息或将工资信息用于非协议约定目的，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因工资信息泄露而遭受的商业损失、声誉损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动关系，乙方应返还已获得的工资保密金。3.如一方违反本协议约定，另一方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取措施防止损失扩大。违约方应在接到通知后的[X]个工作日内，就违约行为作出书面说明，并提出解决方案。若违约方未能在规定时间内解决问题，另一方有权通过法律途径追究违约方的责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日附件：工资保密金支付明细1.支付金额：每月人民币[X]元。2.支付方式：甲方于每月工资发放日，将工资保密金随工资一同发放至乙方工资账