员工出勤协议书

员工出勤协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方关于员工出勤的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。一、协议背景及目的本协议旨在规范乙方在甲方处的出勤行为，确保甲方工作的正常有序开展，保障双方的合法权益。二、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、出勤相关约定（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间为每周天，每天小时，具体工作时间为至。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方生产经营需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方可根据实际经营情况对工作时间进行合理调整，但应提前[X]天通知乙方。（二）考勤方式1.甲方采用[具体考勤方式，如指纹打卡、人脸识别、纸质签到等]进行考勤记录。2.乙方应按时到达工作岗位，并按照甲方规定的考勤方式进行签到或打卡。如有特殊情况无法按时签到或打卡，应提前向甲方[具体负责考勤的部门或人员]请假并说明原因。（三）请假制度1.乙方请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。病假：乙方请病假应提供正规医疗机构出具的诊断证明和病假条。病假期间，甲方按照国家及地方相关规定支付乙方工资。–事假：乙方请事假应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假期间，甲方不支付乙方工资。–年假：乙方连续工作满[X]年的，享受带薪年假。年假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家及地方相关规定执行。年假期间，甲方按照正常出勤支付乙方工资。–婚假、产假、陪产假、丧假：乙方请上述假期应按照国家及地方相关规定执行，并提前向甲方提供相关证明材料。假期期间，甲方按照国家及地方相关规定支付乙方工资。2.乙方请假未获批准而擅自缺勤的，按照旷工处理。（四）加班制度1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前[X]小时通知乙方。乙方应服从甲方的加班安排。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方相关规定支付加班工资或安排调休，并做好加班记录。加班工资的计算基数按照[具体规定，如劳动合同约定的工资标准或当地最低工资标准等]执行。3.乙方未经甲方书面批准自行加班的，甲方不支付加班工资。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的出勤情况进行监督检查，并根据本协议及甲方规章制度对乙方的出勤问题进行处理。有权根据法律法规及本协议的规定，调整乙方的工作时间、考勤方式、请假制度和加班制度等。2.义务按照国家及地方相关法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资及加班工资等。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家及地方相关规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方的出勤情况进行记录，并定期向乙方反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家及地方相关法律法规和本协议的约定，支付工资、加班工资等，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权按照国家及地方相关规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。–有权对甲方的出勤管理规定提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时出勤，认真履行工作职责。按照甲方规定的考勤方式进行签到或打卡，如有特殊情况及时请假并说明原因。服从甲方的工作安排，积极配合甲方完成各项工作任务。未经甲方书面批准，不得擅自离职或旷工。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家及地方相关法律法规和本协议的约定支付乙方工资、加班工资等，或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付相应款项，并按照法律法规的规定承担赔偿责任。2.若甲方因自身原因擅自调整乙方的工作时间、考勤方式、请假制度和加班制度等，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，无故旷工或擅自离职的，甲方有权扣除乙方旷工期间的工资，并按照法律法规的规定追究乙方的违约责任。乙方应按照甲方规章制度的规定，向甲方支付违约金。违约金的具体金额按照[具体规定，如乙方月工资的[X]倍等]执行。2.若乙方违反甲方的考勤制度、请假制度或加班制度等，甲方有权按照本协议及甲方规章制度的规定进行处理。乙方应按照甲方的要求，改正错误行为，并承担相应的责任。3.若乙方因自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的工资、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.甲方的规章制度为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.