寒假工工资协议书_第1页
寒假工工资协议书_第2页
寒假工工资协议书_第3页
寒假工工资协议书_第4页
寒假工工资协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

寒假工工资协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方在寒假期间为甲方提供劳务服务,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方寒假工工资事宜达成如下协议:一、劳务服务内容及期限1.劳务服务内容:乙方同意在寒假期间,根据甲方的工作安排,从事[具体工作岗位]工作,具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务]。2.劳务服务期限:自[开始日期]起至[结束日期]止。二、工资待遇及支付方式1.工资标准:甲方按照乙方实际工作的天数及工作表现,向乙方支付工资,工资标准为每日[X]元。2.工资结算周期:工资结算周期为[具体结算周期,如每周、每两周等]。3.支付方式:甲方应在工资结算周期届满后的[X]个工作日内,将工资以货币形式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:银行账号:户名:三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据工作需要,合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。2.义务按照本协议约定的工资标准和支付方式,按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全与健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资。有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害身体健康的工作任务。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律,服从甲方的工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。按照甲方的要求,提供真实有效的个人信息和相关证明材料。在工作过程中,严格遵守操作规程,爱护甲方的财物,保守甲方的商业秘密和工作机密。如因自身原因需要提前终止劳务服务,应提前[X]天通知甲方,并办理相关离职手续。四、工作时间及休息休假1.工作时间:乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行,每日工作时间不超过[X]小时,每周工作时间不超过[X]小时。2.休息休假:乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。如乙方因工作需要在法定节假日加班,甲方应按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件,确保乙方在安全、健康的环境下工作。六、社会保险及福利待遇1.鉴于乙方为寒假工,甲方无需为乙方缴纳社会保险。2.乙方在工作期间,如因工作原因发生意外伤害或疾病,甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资,每逾期一日,应按照未支付工资金额的[X%]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度和工作纪律,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密条款,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论