就业服务合同范本

就业服务合同范本甲方（服务提供方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（服务接受方）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有就业需求，甲方具备提供就业服务的专业能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方为乙方提供就业服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.就业信息提供甲方负责收集、整理并向乙方提供符合乙方求职意向的各类就业信息，包括但不限于招聘岗位信息、企业简介、薪资待遇、工作地点等。就业信息来源应真实可靠，涵盖多种行业和领域，以增加乙方获得合适工作机会的可能性。2.求职指导甲方为乙方提供专业的求职指导服务，包括但不限于简历撰写指导、面试技巧培训、职业规划建议等。帮助乙方提升求职能力，使其能够更好地展示自身优势，应对各类面试挑战，并根据市场需求和乙方自身特点规划合理的职业发展路径。简历撰写指导：甲方应根据乙方提供的个人信息和工作经历，指导乙方撰写清晰、简洁、有针对性的简历，突出重点技能和工作成果，提高简历的吸引力。面试技巧培训：甲方将通过模拟面试、案例分析等方式，为乙方传授面试技巧，包括如何回答常见面试问题、如何与面试官有效沟通、如何展示自信和专业形象等。职业规划建议：甲方结合乙方的教育背景、工作经验、兴趣爱好以及市场就业趋势，为乙方提供个性化的职业规划建议，帮助乙方明确职业目标，制定合理的求职策略。3.推荐就业甲方利用自身资源和渠道，为乙方推荐合适的就业岗位，并协助乙方与用人单位进行沟通和对接。在推荐过程中，甲方应充分了解乙方的求职要求和用人单位的招聘需求，确保推荐的岗位与乙方的能力和意愿相匹配。岗位匹配：甲方根据乙方提供的求职意向和自身评估，筛选出符合条件的就业岗位，并向乙方详细介绍岗位的职责、要求、发展前景等信息，确保乙方对推荐岗位有充分的了解。若乙方对推荐岗位有疑问或不满意，甲方应根据乙方反馈及时调整推荐方案。沟通对接：甲方负责与用人单位进行初步沟通，了解招聘岗位的具体情况，并将乙方的简历和求职意向推荐给用人单位。协助乙方与用人单位安排面试时间、地点等事宜，并在面试过程中为乙方提供必要的支持和指导。在乙方与用人单位达成就业意向后，甲方应协助双方办理相关入职手续，确保就业过程顺利进行。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定收取服务费用。（依据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。甲方收取费用是基于履行服务合同义务，若乙方违约不支付费用，甲方有权依据此条要求乙方承担违约责任。）有权根据乙方的求职意向和市场就业情况，合理调整服务内容和推荐岗位。2.义务按照本合同约定，全面、及时、准确地为乙方提供就业服务，确保服务质量。在收集就业信息、推荐就业岗位等过程中，应尽到合理的审查和核实义务，保证信息的真实性和可靠性。若因甲方提供虚假或误导性信息导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（《民法典》第五百七十七条规定了违约责任，甲方提供不实信息属于履行合同义务不符合约定，应承担赔偿损失等责任。）为乙方提供的求职指导应具有专业性和实用性，帮助乙方提升求职能力和职业素养。在推荐就业过程中，应积极维护乙方的合法权益，与用人单位进行平等、公正的沟通和协商。若因甲方过错导致乙方在就业过程中受到不公平对待或权益受损（如用人单位存在欺诈行为而甲方未充分尽到审查义务），甲方应协助乙方采取措施维护权益，并承担相应的赔偿责任。（依据《民法典》第五百七十七条，甲方未履行好维护乙方权益的义务，应承担违约责任。）（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供就业服务。对甲方提供的就业信息、求职指导及推荐的就业岗位有提出疑问、建议和拒绝的权利。2.义务向甲方如实提供个人信息、求职意向、工作经历等相关资料，确保信息真实有效。若因乙方提供虚假信息导致甲方无法提供准确的就业服务或给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（《民法典》第五百七十七条规定，乙方提供虚假信息属于不履行如实告知义务，应承担违约责任。）积极配合甲方的服务工作，按照甲方的指导和建议修改简历、参加面试培训等。在甲方推荐就业岗位后，应根据自身实际情况认真考虑，及时反馈是否接受推荐，并配合甲方完成后续的就业手续办理等工作。若乙方无故拒绝合理的推荐岗位或不配合办理就业手续，导致甲方工作延误或遭受损失，乙方应承担相应的责任。（依据《民法典》第五百七十七条，乙方不配合履行合同义务，应承担违约责任。）三、服务费用及支付方式1.服务费用乙方应向甲方支付就业服务费用共计人民币[X]元。该费用涵盖了甲方为乙方提供就业信息、求职指导、推荐就业等各项服务的成本及合理利润。2.支付方式乙方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。剩余服务费用在乙方成功就业并与用人单位签订正式劳动合同后[X]个工作日内支付完毕。3.费用调整如因市场行情变化、服务内容增加或其他合理原因需要调整服务费用，甲方应提前[X]个工作日书面通知乙方。乙方在收到通知后[X]个工作日内未提出异议的，视为同意调整服务费用。四、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年内。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供就业服务，或提供的服务不符合约定标准，导致乙方未能成功就业或遭受其他损失的，甲方应退还乙方已支付的服务费用，并按照服务费用的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方过错给乙方造成的损失超过违约金数额的，甲方还应补足差额部分。（依据《民法典》第五百七十七条，甲方不履行或不当履行服务义务，应承担违约责任，赔偿乙方损失。）2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付逾期违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付全部服务费用及相应的逾期违约金。若乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失。（《民法典》第五百七十七条规定，乙方不履行支付费用等义务，应承担违约责任。）六、合同变更与解除1.合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同条款应明确具体，双方应按照变更后的合同履行各自的义务。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。在履行合同过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，但互不承担违约责任。合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定处理善后事宜。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。（依据《中华人民共和