就业协议书截模板

就业协议书截模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同之日止。二、工作岗位及工作地点1.工作岗位：甲方同意聘用乙方担任岗位，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点：三、工作内容及要求1.工作内容：乙方在甲方工作期间，应承担但不限于以下工作任务：2.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，具备良好的团队合作精神，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，试用期工资按照月工资的%发放。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受带薪年假天。其他福利：甲方还将为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等福利待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方制定的各项规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇等。在本协议有效期内，有权根据甲方的经营状况和工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规及本单位의规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。在本协议有效期内，不得无故解除本协议，如因甲方原因解除本协议，应提前通知乙方，并按照国家法律法规及本单位의规定，向乙方支付经济补偿。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和工作环境，保障其人身安全和健康。在本协议有效期内，有权根据自身发展需要，向甲方提出调整工作岗位、工作地点等申请。2.义务按照本协议及甲方制定的各项规章制度履行工作职责，完成工作任务。遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。在本协议有效期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。按照甲方的要求，及时提供真实、有效的个人信息和相关资料。在本协议有效期内，如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，乙方应按照国家法律法规及本单位의规定，向甲方支付违约金。六、培训与服务期1.甲方为乙方提供培训的，双方应签订培训协议，约定培训内容、培训费用、服务期等事项。乙方应按照培训协议的约定，完成培训任务，并在服务期内为甲方服务。如乙方违反培训协议约定提前解除服务期的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。2.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.竞业限制义务：乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如乙方违反竞业限制义务的，应按照国家法律法规及本单位의规定，向甲方支付违约金。八、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议。2.协议的终止本协议有效期届满，双方未续签协议的，本协议自动终止。乙方毕业并正式与甲方签订劳动合同的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止。九、违约责任1.如一方违反本协议约定，应按照国家法律法规及本单位의规定，向对方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。2.如乙方违反本协议约定或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬和福利待遇，乙方应按照国家法律法规及本单位의规定，向甲方支付违约金。3.如甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照国家法律法规及本单位의规定，向乙方支付违约金。十、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款