同业限制协议书

同业限制协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后到与甲方有竞争关系的单位工作，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的同业限制事宜达成如下协议：一、同业限制的范围1.同业定义乙方离职后，在同业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或类似的业务。本协议所称“相同或类似业务”，包括但不限于甲方现从事的[具体业务范围列举]业务，以及与甲方业务相关联、具有竞争关系的其他业务领域。2.地域范围同业限制的地域范围为[具体地域范围，如甲方业务覆盖的所有地区，或明确列举的主要区域等]。二、同业限制期限1.起始时间本协议的同业限制期限自乙方离职之日起开始计算。2.终止时间同业限制期限为[X]年，自起始时间起算。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的同业限制义务，监督乙方是否违反同业限制规定。若乙方违反同业限制协议，甲方有权依法追究乙方的违约责任，要求乙方承担赔偿损失等责任。2.义务在同业限制期限内，按照本协议约定向乙方支付经济补偿。保守乙方的个人信息及在工作期间知悉的乙方隐私信息，不得向无关第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。在认为甲方未按照协议约定履行义务时，有权通过合法途径维护自身权益。2.义务严格遵守本协议约定的同业限制义务，在同业限制期限内，不得直接或间接从事与甲方业务相同或类似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职、提供服务、担任顾问或提供技术支持等。不得劝诱、引诱甲方的其他员工离职，不得招揽甲方的客户或潜在客户。对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。在同业限制期限内，如知悉其他方有侵犯甲方商业秘密等行为，应及时通知甲方。四、经济补偿1.补偿标准甲方按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付经济补偿。乙方离职前[X]个月平均工资为[具体金额]元/月，则每月经济补偿金额为[计算得出的具体金额]元。2.支付方式经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将当月的经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.补偿调整如乙方离职后当地最低工资标准发生调整或甲方经营状况发生重大变化等合理情形，双方可协商调整经济补偿标准，但调整后的标准不得低于当地最低工资标准的[X]%。五、违约责任（一）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的同业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]%。2.乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为支付的合理费用（如律师费、调查费等）、甲方因乙方违约行为导致的预期利益损失等。3.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。（二）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿，经乙方书面催告后[X]日内仍未支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的经济补偿及按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本协议约定的保密义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括乙方因甲方违约行为遭受的直接经济损失、乙方为恢复名誉或消除影响支付的合理费用等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另