嘉兴就业协议书

嘉兴就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进就业活动的顺利进行。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：详细描述该岗位的主要工作职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。例如，[具体工作任务1]、[具体工作任务2]、……3.工作地点：[工作地点详细地址]三、工作期限1.本协议约定的工作期限自[预计入职日期]起至[预计转正日期]止为试用期，试用期包含在劳动合同期限内。2.试用期届满，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同，劳动合同期限为[具体劳动合同期限，如固定期限[X]年或无固定期限等]。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方试用期月工资为人民币[X]元，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期满后，乙方月工资根据甲方的薪酬制度确定，具体数额为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定银行账户]。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核等情况对乙方的工资进行调整。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例和方式按照法律法规及当地政策执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期天数及待遇按照国家和地方相关规定执行。根据甲方的福利政策，乙方还可享受其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的岗位、工资等。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照法律法规及本协议约定，为乙方办理相关入职手续，并依法缴纳社会保险等费用。在乙方试用期届满考核合格后，及时与乙方签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及提供福利待遇。有权了解甲方的规章制度、工作要求及工作环境等情况。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权按照法律法规规定提前解除劳动合同。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限为本协议生效之日起[X]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与服务期条款1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。2.服务期内，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并补足相应款项。若甲方违反本协议约定解除与乙方的关系，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款或服务期条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并承担赔偿责任。若乙方在签订本协议后，又与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均有权向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议