天津市就业协议书

天津市就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为符合就业条件的毕业生，甲方为依法设立且有招聘需求的用人单位，双方经友好协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，保障双方合法权益，确保就业相关事宜顺利进行，符合《中华人民共和国民法典》相关规定，促进就业市场的规范与有序。二、标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作期限本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营状况和乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并取得乙方同意。有权按照本协议及甲方内部规章制度对乙方进行管理和考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，工资待遇为[具体薪资结构及金额，如基本工资[X]元/月，绩效工资根据考核结果发放等]。在乙方试用期满且考核合格后，依法为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。按照本协议约定及相关法律法规规定，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬、办理社会保险等。享有休息休假权利，按照国家法律法规及甲方内部规章制度享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。在试用期内，如认为甲方不符合录用条件或自身不适宜继续工作，可以提前三日通知甲方解除本协议。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、学习经历、工作经历等相关资料，保证所提供信息真实、准确、完整。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。在工作期间，认真履行岗位职责，努力完成工作任务，不断提高工作效率和质量。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供工作条件、支付劳动报酬、办理社会保险等，乙方有权要求甲方按照法律法规规定履行义务，并要求甲方支付违约金。违约金金额为[具体金额或计算方式，如未支付工资部分的[X]%等]。2.若甲方违反本协议约定擅自解除与乙方的劳动关系，应按照法律法规规定支付乙方赔偿金。赔偿金标准为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资乘以在本单位的工作年限（不满六个月的，向劳动者支付半个月工资标准的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算）。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。2.若乙方违反甲方规章制度或本协议约定擅自解除与甲方的劳动关系，应按照法律法规规定支付违约金。违约金金额为[具体金额或计算方式，如乙方提前解除协议需支付甲方为其支付的招聘费用、培训费用等，具体金额可根据实际情况约定]。3.若乙方违反保守甲方商业秘密和机密信息的义务，应按照法律法规规定承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方因乙方泄密行为遭受的损失确定，损失难以计算的，赔偿金额为乙方因违约行为所获得的利益或甲方因乙方违约行为可能遭受的预期利益损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中若发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协