法务专员面试题及法律知识应用含答案

2026年法务专员面试题及法律知识应用含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）行业背景：科技行业，地域：北京1.某科技公司员工张某在离职后，利用掌握的公司核心技术创办新公司，与原公司产生竞争。根据《反不正当竞争法》，张某的行为可能构成（）。A.侵犯商业秘密B.商业诋毁C.恶意竞争D.不正当竞争2.甲公司通过广告宣称其产品“采用国际领先的环保技术”，但实际产品环保指标未达宣传标准。根据《广告法》，该行为可能构成（）。A.虚假广告B.商业贿赂C.侵犯知识产权D.违反环保法3.乙公司因经营需要，将自有服务器外包给丙公司管理。若丙公司泄露乙公司客户数据，乙公司可依据《网络安全法》向丙公司主张（）。A.惩罚性赔偿B.合同违约责任C.行政处罚D.民事侵权责任4.某直播平台用户在直播中发布涉及他人隐私的内容，平台未及时采取删除措施。根据《个人信息保护法》，平台可能面临（）。A.警告罚款B.停业整顿C.刑事处罚D.消费者赔偿5.丁公司通过加密邮件与戊公司讨论合作项目，但邮件系统存在漏洞导致内容被截获。丁公司可主张戊公司存在（）。A.保密义务未履行B.侵权行为C.合同违约D.恶意泄露6.某AI公司开发语音识别软件，未经授权使用了大量公众语音样本。根据《著作权法》，该行为可能涉及（）。A.侵犯著作权B.侵犯商业秘密C.不正当竞争D.违反数据安全法7.庚公司因供应链问题，延迟交付合同约定的产品，导致客户损失。客户可依据《民法典》主张庚公司承担（）。A.惩罚性赔偿B.守约金C.精神损害赔偿D.合同解除权8.某电商平台用户因商品质量问题要求退货，商家拒绝并声称“已过7天无理由退货期”。根据《消费者权益保护法》，该说法（）。A.正确B.错误（特殊商品除外）C.部分正确D.视情况而定9.某公司员工因个人原因泄露公司财务数据，公司可依据《劳动合同法》主张员工承担（）。A.精神损害赔偿B.离职补偿C.违约金D.行政罚款10.某软件公司发现竞争对手仿冒其软件界面，该行为可能违反（）。A.《反不正当竞争法》B.《专利法》C.《著作权法》D.《商标法》二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）行业背景：互联网医疗，地域：上海1.某在线问诊平台在收集用户健康数据时，需满足哪些条件才能合法使用？（）A.获得用户明确同意B.提供数据删除选项C.委托第三方处理需备案D.未经脱敏不得公开2.医生在电子病历中记录患者病情，可能涉及哪些法律风险？（）A.侵犯患者隐私B.违反医疗保密义务C.数据跨境传输需合规D.病历内容需经患者授权3.患者通过直播平台观看医生手术过程，平台需注意哪些合规事项？（）A.确保患者匿名化处理B.限制观众范围C.避免展示敏感部位D.明确平台免责声明4.互联网医院开具电子处方时，需符合哪些要求？（）A.患者需实名认证B.处方需电子签名确认C.药品需由合作药店配送D.处方有效期不超过7天5.某医疗AI公司使用患者影像数据训练算法，需注意哪些法律问题？（）A.保障数据安全B.避免直接诊断C.获得数据来源授权D.公开算法决策逻辑三、案例分析题（共3题，每题10分，合计30分）行业背景：金融科技，地域：深圳案例一：数据泄露纠纷背景：甲银行将其客户征信数据存储在第三方云服务商处，未签订书面协议明确数据使用范围。后云服务商因黑客攻击导致数据泄露，部分客户信息被公开售卖。问题：1.甲银行需承担哪些法律责任？2.客户可向甲银行或云服务商主张哪些权利？案例二：产品合规争议背景：乙公司推出一款智能投顾APP，宣传“自动生成投资组合，年化收益达10%”。但实际业绩波动较大，部分用户亏损。问题：1.乙公司的宣传是否合规？2.用户可采取哪些法律手段维权？案例三：竞业限制纠纷背景：丙公司高管王某离职后，违反竞业限制协议到竞争对手丁公司任职，并带走公司部分客户名单。问题：1.丙公司可采取哪些法律措施？2.丁公司可能面临哪些法律风险？四、简答题（共2题，每题15分，合计30分）行业背景：新能源，地域：杭州1.简述《个人信息保护法》中“敏感个人信息”的定义及处理要求。2.新能源企业涉及碳排放数据管理时，需注意哪些法律合规要点？五、情景题（共1题，20分）行业背景：教育科技，地域：成都情景：某在线教育平台收集学生学习数据用于个性化推荐，但未明确告知家长数据用途，部分数据被用于广告投放。问题：1.平台存在哪些法律问题？2.家长可采取哪些维权措施？答案及解析一、单选题答案1.A（《反不正当竞争法》第九条禁止离职员工利用原企业商业秘密自营或为竞争对手服务。）2.A（《广告法》第四条禁止虚假宣传。）3.B（《网络安全法》第六十四条规定委托处理数据需明确责任。）4.A（《个人信息保护法》第六十一条规定平台未履行删除义务可处罚款。）5.A（保密义务基于合同约定，但邮件系统漏洞属于平台责任。）6.A（语音样本属于录音作品，未经许可使用构成著作权侵权。）7.B（《民法典》第五百七十七条规定违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失。）8.B（《消费者权益保护法》第二十五条规定部分商品除外，如定作、生鲜等。）9.C（《劳动合同法》第八十九条规定竞业限制违约需支付违约金。）10.A（仿冒界面属于不正当竞争中的“混淆行为”。）二、多选题答案1.A、B、C（数据使用需合法合规，敏感数据需特殊处理。）2.A、B、C（电子病历属于隐私，跨境传输需备案。）3.A、C、D（直播需保护患者隐私，平台需明确责任。）4.A、B、C（电子处方需实名、电子签名、合规配送。）5.A、C、D（AI医疗需确保数据安全、授权合规、算法透明。）三、案例分析题答案案例一：数据泄露纠纷1.甲银行责任：-违反《网络安全法》需承担行政罚款；-若客户财产损失，需承担赔偿责任。2.客户权利：-向甲银行索赔精神损害赔偿；-若云服务商有过错，可向其追偿。案例二：产品合规争议1.宣传合规性：-不合规（承诺固定收益违反金融广告规定）。2.用户维权：-起诉要求撤销合同；-赔偿投资损失。案例三：竞业限制纠纷1.丙公司措施：-起诉要求停止侵权、赔偿损失；-申请劳动仲裁。2.丁公司风险：-可能被丙公司起诉连带赔偿；-若明知侵权仍雇用，可能被处罚。四、简答题答案1.敏感个人信息定义及处理要求：-定义：直接识别身份或推断身份的个人信息（如生物识别、宗教信仰等）；-要求：处理需取得单独同意、采取加密等安全技术、删除不可恢复等。2.新能源企业碳排放数据合规要点：-数据收集需明确用途；-跨境传输需备案；-保障数据安全