2025山东铝业有限公司面向中铝股份内部招聘笔试考试备考试题及答案解析

2025山东铝业有限公司面向中铝股份内部招聘笔试考试备考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控录像。公司依据内部规章制度给予张某开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。请问，公司内部规章制度在以下哪种情况下才具有法律效力()。A、经过全体员工书面同意B、经过工会委员会讨论通过C、在劳动合同中明确约定D、由公司法定代表人签署批准答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选B。2．下列哪种修辞手法在“这个小伙子长得像极了他爸爸”这句话中未使用()。A、比喻B、排比C、拟人D、反复答案：B解析：该句使用了比喻中的明喻手法，本体是“这个小伙子”，喻体是“他爸爸”，喻词是“像极了”。排比是把三个或三个以上结构相同或相似、意思相关、语气一致的短语或句子排列在一起，以增强语势、强调内容、加重感情。拟人是把物当作人来写。反复是把同一个词语或句子重复使用，以增强表达效果。该句未使用排比、拟人、反复修辞手法。故选B。3．中国近代史上，标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会的不平等条约是()。A、《南京条约》B、《马关条约》C、《辛丑条约》D、《天津条约》答案：C解析：《南京条约》是鸦片战争后清政府与英国签订的第一个不平等条约，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。《马关条约》是甲午战争后签订的，大大加深了中国半殖民地化程度。《辛丑条约》是八国联军侵华战争后签订的，规定了巨额赔款、划定使馆界、允许外国驻军等条款，使中国完全沦为半殖民地半封建社会。《天津条约》是第二次鸦片战争期间签订的，便利了外国侵略者深入中国内地。故选C。4．我国“两弹一星”伟业中，“一星”指的是()。A、人造地球卫星B、氢弹C、导弹D、原子弹答案：A解析：“两弹一星”是指原子弹、氢弹和人造地球卫星。1964年10月16日，中国成功爆炸了第一颗原子弹；1967年6月17日，中国成功爆炸了第一颗氢弹；1970年4月24日，中国成功发射了第一颗人造地球卫星。故选A。5．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列哪个山脉属于第一级阶梯和第二级阶梯的界山()。A、昆仑山脉B、大兴安岭C、太行山脉D、横断山脉答案：A解析：我国地势第一级阶梯和第二级阶梯的界山是昆仑山脉、祁连山脉、横断山脉一线。昆仑山脉横亘于新疆、西藏和青海之间，是第一级阶梯和第二级阶梯的西段界山。大兴安岭是第二级阶梯和第三级阶梯的界山。太行山脉也是第二级阶梯和第三级阶梯的界山。横断山脉是第一级阶梯和第二级阶梯的界山，位于昆仑山脉以东。故选A。6．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起()日内提出行政复议申请。A、10B、15C、30D、60答案：D解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。故选D。7．2023年，我国在载人航天领域取得了重大突破，成功发射了()。A、“神舟十八号”载人飞船B、“天舟五号”货运飞船C、“嫦娥五号”月球探测器D、“天问一号”火星探测器答案：A解析：2023年4月16日，搭载神舟十七号乘组的载人飞船返回舱成功着陆，标志着神舟十七号载人飞行任务取得圆满成功。2023年10月26日，搭载神舟十八号乘组的载人飞船成功发射，将三名航天员送入中国空间站。2023年11月3日，“天舟五号”货运飞船成功发射，为空间站运送了物资和设备。嫦娥五号月球探测器于2020年成功着陆月球并采样返回。天问一号火星探测器于2021年成功着陆火星。故选A。8．下列哪项不属于我国近年来重大科技成就()。A、国产大飞机C919首飞成功B、“奋斗者”号全海深载人潜水器成功下潜C、北斗卫星导航系统全球组网完成D、首艘国产航母“辽宁舰”服役答案：D解析：国产大飞机C919于2021年完成首飞，是我国航空工业的重大成就。“奋斗者”号全海深载人潜水器于2019年成功下潜至马里亚纳海沟最深处，是我国深海探测的重大成就。北斗卫星导航系统全球组网于2020年完成，是我国航天领域的重大成就。首艘国产航母“山东舰”于2019年服役，并非“辽宁舰”。“辽宁舰”是我国第一艘航空母舰，于2012年服役。故选D。9．山东省位于我国东部沿海，其省会是()。A、南京市B、杭州市C、郑州市D、济南市答案：D解析：山东省位于我国东部沿海，省会为济南市。南京市是江苏省省会，杭州市是浙江省省会，郑州市是河南省省会。故选D。10．撰写公文时，关于标题的格式要求，下列说法正确的是()。A、标题必须使用书名号B、标题一般由发文机关名称、事由和文种组成C、标题必须使用括号D、标题字数越少越好答案：B解析：根据《党政机关公文格式》规定，标题是公文的眉首部分，位于红色反线之上，一般由发文机关名称、事由和文种组成。标题一般不使用书名号，特殊情况除外。标题不是必须使用括号。标题应简洁明了，概括公文的主要内容，并非越少越好。故选B。11．某地爆发传染病疫情后，卫生部门迅速采取了一系列防控措施，包括对密切接触者进行隔离观察、加强公共场所消毒、开展健康教育宣传等。这些措施体现了疾病预防中哪种原则()。A、预防为主B、监测预警C、联防联控D、科学防治答案：C解析：疾病预防中的联防联控原则是指在发生传染病疫情时，各相关部门、地区、单位之间要密切配合，协同作战，形成防控合力，共同控制疫情蔓延。题干中，卫生部门采取了一系列防控措施，涉及隔离观察、消毒、健康教育等多个方面，需要各部门、单位协同配合，体现了联防联控原则。A项预防为主是指将预防疾病放在首位，加强健康教育、疫苗接种等预防措施。B项监测预警是指通过对疾病的发生、发展进行监测，及时发现疫情苗头，提前预警。D项科学防治是指依据科学原理和方法进行疾病防治，例如使用有效的药物、疫苗等。12．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、国家计划B、行政命令C、市场机制D、人为指定答案：C解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场机制配置资源的经济体制。市场机制是指通过供求关系、价格信号、竞争等方式调节资源配置的经济运行机制。在市场经济条件下，生产者根据市场需求和价格信号组织生产，消费者根据自身偏好和价格选择购买商品，市场通过价格涨落调节资源配置，使资源流向效率更高的领域。A项国家计划是指国家通过制定计划来配置资源，主要适用于计划经济体制。B项行政命令是指国家行政机关通过发布命令来配置资源，这种方式在市场经济中较少使用。D项人为指定是指根据人的主观意愿来配置资源，这种方式效率较低，容易导致资源错配。13．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项不属于个人信息的处理方式()。A、收集B、存储C、使用D、毁灭答案：D解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并符合下列条件：(一)具有明确、合理的目的，并符合法律、行政法规的规定或者按照公开作出的承诺；(二)采取对个人权益影响最小的方式；(三)仅限于实现处理目的的最少必要个人信息；(四)公开处理规则，并经个人同意。第一千零三十六条规定，处理个人信息，有下列情形之一的，可以不经个人同意：(一)为订立或者履行合同所必需，且依据法律规定或者当事人约定；(二)为履行法定职责所必需；(三)为应对突发公共卫生事件，采取预防、控制、救治等措施所必需；(四)为维护公共安全，采取监控、信息报告等措施所必需，且依照法律、行政法规的规定或者在紧急情况下，依照国家有关规定经履行法定程序；(五)为使个人行使其权利或者履行其义务所必需；(六)为保护自然人的生命健康、财产安全等重大利益所必需；(七)为维护公共利益或者公共秩序所必需；(八)法律、行政法规规定的其他情形。该法并未将毁灭作为个人信息的处理方式。故选D。14．当前，信息技术正在经历快速发展，其主要特征包括()。A、网络化、智能化、集成化B、数字化、虚拟化、智能化C、自动化、信息化、智能化D、全球化、数字化、智能化答案：B解析：信息技术是指利用计算机、通信网络等手段获取、处理、存储和传输信息的技术。当前，信息技术的主要特征包括：(1)数字化，将信息转化为数字形式进行存储、处理和传输；(2)虚拟化，通过信息技术构建虚拟世界，例如虚拟现实、增强现实等；(3)智能化，信息技术与人工智能相结合，使机器能够模拟人类智能，例如机器学习、自然语言处理等。A项网络化是指信息技术通过通信网络连接起来，形成网络系统。C项自动化是指利用信息技术实现生产、管理等过程的自动化。D项全球化是指信息技术在全球范围内的应用和传播。15．为应对通货膨胀，政府通常采取的宏观经济调控措施是()。A、增加财政支出B、提高存款准备金率C、降低税率D、增加货币供应量答案：B解析：通货膨胀是指物价水平持续、显著上涨的经济现象。政府为应对通货膨胀，通常采取紧缩性宏观经济调控措施。A项增加财政支出属于扩张性财政政策，会刺激总需求，加剧通货膨胀。B项提高存款准备金率是指中央银行要求商业银行提高存款准备金比率，减少商业银行的可贷资金，从而抑制信贷扩张，减少货币供应量，抑制总需求，缓解通货膨胀。C项降低税率属于扩张性财政政策，会刺激总需求，加剧通货膨胀。D项增加货币供应量属于扩张性货币政策，会刺激总需求，加剧通货膨胀。16．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内享有哪些权利()。A、获得劳动报酬B、提出解除劳动合同C、享受社会保险D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，除本法第二十五条规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期内，除按照劳动合同约定可以解除劳动合同外，享有与正式员工同等的权利。A项在试用期内，劳动者可以按照劳动合同约定获得劳动报酬。B项在试用期内，劳动者可以按照劳动合同约定或者法律规定提出解除劳动合同。C项在试用期内，劳动者可以按照法律规定享受社会保险。故选D。17．下列哪部作品不属于中国古代四大名著()。A、《三国演义》B、《水浒传》C、《西游记》D、《聊斋志异》答案：D解析：中国古代四大名著是指《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》。（注：《红楼梦》在有些说法中未列入四大名著，但通常认为四大名著是《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《金瓶梅》，而《聊斋志异》是中国古代文言短篇小说集，位列“四大奇书”之一，但并非四大名著。）按照最常见的说法，中国古代四大名著是指《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》。《聊斋志异》是清代蒲松龄创作的文言短篇小说集，不属于四大名著。故选D。18．山东省作为沿海省份，其重点发展战略之一是()。A、发展重化工业B、建设海洋牧场C、推进农业现代化D、发展高端制造业答案：B解析：山东省作为沿海省份，拥有丰富的海洋资源，其重点发展战略之一是发展海洋经济。建设海洋牧场是发展海洋经济的重要途径，可以提高海洋资源利用效率，促进海洋产业转型升级。A项发展重化工业不符合山东省的环保政策和产业升级方向。C项推进农业现代化是山东省的重要发展战略，但并非重点发展战略之一。D项发展高端制造业是山东省的重要发展战略，但并非重点发展战略之一。故选B。19．在中国古代史中，下列哪个朝代以“文景之治”著称()。A、秦朝B、汉朝C、唐朝D、宋朝答案：B解析：文景之治是指西汉汉文帝、汉景帝统治时期（公元前180年—公元前141年）出现的治世。在这一时期，西汉王朝继续推行黄老思想，采取“轻徭薄赋”、“与民休息”的政策，社会相对安定，经济得到恢复和发展，人民生活水平有所提高，史称“文景之治”。A项秦朝实行严刑峻法，焚书坑儒，虽然经济有所发展，但社会矛盾尖锐，最终迅速灭亡。C项唐朝有贞观之治、开元盛世等治世，但文景之治特指西汉汉文帝、汉景帝时期。D项宋朝有仁宗盛治等治世，但文景之治特指西汉汉文帝、汉景帝时期。20．在市场经济条件下，货币政策的主要目标是()。A、稳定物价B、促进经济增长C、增加就业D、以上都是答案：D解析：货币政策是指中央银行为实现其货币政策目标而采取的各种政策措施。在市场经济条件下，货币政策的主要目标包括：稳定物价、促进经济增长、增加就业、维护金融稳定。A项稳定物价是货币政策的重要目标，中央银行通过调节货币供应量来控制物价水平。B项促进经济增长是货币政策的重要目标，中央银行通过调节利率、货币供应量等手段来影响投资和消费，促进经济增长。C项增加就业是货币政策的重要目标，中央银行通过促进经济增长来创造就业机会。故选D。二、多选题1．某消费者在商场购买了一台标价为8000元的空调，使用一个月后出现故障。消费者要求商场退货，商场以“三包”规定中规定“七日内非人为损坏不予退货”为由拒绝。商场的行为是否违反了相关法律规定？()。A、《中华人民共和国消费者权益保护法》B、《中华人民共和国产品质量法》C、《中华人民共和国民法典》D、《中华人民共和国反不正当竞争法》答案：AB解析：商场以“三包”规定中规定“七日内非人为损坏不予退货”为由拒绝退货的行为违反了相关法律规定。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。故商场的规定违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。《中华人民共和国产品质量法》也规定了产品质量不合格时消费者的权利。C项《中华人民共和国民法典》是基础性法律，其中包含合同编等规定，也适用于买卖合同关系，但针对此具体问题，主要依据是《消费者权益保护法》和《产品质量法》。D项《中华人民共和国反不正当竞争法》主要规制市场竞争行为，与此案例关系不大。2．根据《中华人民共和国刑法》，下列哪些行为可能构成故意伤害罪？()。A、甲在争执中用拳头击打乙的头部，导致乙轻伤B、乙将甲推倒在地，甲不慎撞到墙角，导致甲轻伤C、丙在醉酒状态下用玻璃杯划伤丁的脸部，致丁轻伤D、丁在甲持刀威胁下，为保护自己而将甲砍伤，致甲轻伤答案：AC解析：故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。A项甲在争执中用拳头击打乙的头部，具有伤害乙身体健康的故意，并实施了该行为，导致乙轻伤，构成故意伤害罪。B项乙将甲推倒在地，甲不慎撞到墙角，乙主观上没有伤害甲的故意，客观上也不是伤害行为，甲的受伤属于意外事件，乙不构成故意伤害罪。C项丙在醉酒状态下用玻璃杯划伤丁的脸部，致丁轻伤，虽然丙在醉酒状态下，但仍然具有伤害丁身体健康的故意，并实施了该行为，构成故意伤害罪。D项丁在甲持刀威胁下，为保护自己而将甲砍伤，属于正当防卫，不构成故意伤害罪。3．在市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、价格机制B、供求机制C、竞争机制D、国家计划答案：ABC解析：市场经济是一种以市场为基础，通过市场机制配置资源的经济体制。市场机制是指通过供求关系、价格信号、竞争等方式调节资源配置的经济运行机制。A项价格机制是指商品价格的变动对生产和消费的影响，价格是市场供求关系的表现，通过价格变动可以引导资源配置。B项供求机制是指商品的供给和需求关系对价格的影响，供求关系的变化会引起价格变动，从而调节资源配置。C项竞争机制是指市场主体之间的竞争对资源配置的影响，竞争可以促进效率提高，推动资源流向效率更高的领域。D项国家计划是指国家通过制定计划来配置资源，主要适用于计划经济体制，在市场经济条件下，国家计划不是资源配置的主要方式。故选ABC。4．计算机基础知识中，以下哪些属于计算机硬件的组成部分？()。A、中央处理器B、内存C、硬盘D、操作系统答案：ABC解析：计算机硬件是指计算机系统中由电子线路、半导体器件、机械装置等组成的物理实体。A项中央处理器（CPU）是计算机的核心部件，负责执行指令和处理数据。B项内存（RAM）是计算机用于临时存储数据和程序的工作存储器。C项硬盘是计算机用于长期存储数据的存储设备。D项操作系统是计算机的软件系统，负责管理计算机硬件和软件资源，提供用户和计算机之间的接口。操作系统不属于硬件。5．为了实现宏观经济调控目标，政府可以采取的措施包括()。A、调整税率B、调整存款准备金率C、发行国债D、调整财政支出答案：ABD解析：宏观经济调控是指政府运用各种政策工具调节经济运行，实现经济增长、稳定物价、充分就业等目标。A项调整税率属于财政政策，通过改变税率可以调节企业投资和居民消费，影响经济增长和物价水平。B项调整存款准备金率属于货币政策，通过改变存款准备金率可以调节商业银行的信贷能力，影响货币供应量和利率水平。C项发行国债属于财政政策，政府通过发行国债可以筹集资金，用于弥补财政赤字或投资重大项目，但发行国债本身不直接调节经济运行，其主要作用是筹集资金。D项调整财政支出属于财政政策，通过增加或减少财政支出可以调节总需求，影响经济增长和就业水平。故选ABD。6．根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在哪些情况下不得辞职？()。A、正在接受审计的B、正在接受纪律审查的C、工作未满一年的D、正在承担重要项目的答案：ABD解析：《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定年限的；(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(四)正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。A项正在接受审计的属于上述第四种情形。B项正在接受纪律审查的属于上述第四种情形。C项工作未满一年不属于不得辞职的情形。D项正在承担重要项目的，如果该项目尚未处理完毕且须由本人继续处理，则属于上述第三种情形。故选ABD。7．在中国古代历史上，下列哪些人物属于儒家学派代表人物？()。A、孔子B、孟子C、荀子D、韩非子答案：ABC解析：儒家学派是中国古代主要的哲学流派之一，其创始人是孔子。A项孔子是儒家学派的创始人，其思想核心是仁、义、礼、智、信。B项孟子是战国时期儒家学派的重要代表人物，继承和发展了孔子的思想，提出性善论、仁政学说等。C项荀子也是战国时期儒家学派的重要代表人物，但提出性恶论，强调礼法并用。D项韩非子是战国末期法家学派的代表人物，其思想主要源于道家，强调以法治国。故选ABC。8．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的哪些权利受到法律保护？()。A、获得劳动报酬的权利B、休息休假的权利C、获得劳动安全卫生保护的权利D、对用人单位进行监督的权利答案：ABCD解析：《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的各项权利，包括：A项获得劳动报酬的权利，劳动者按照劳动合同约定或者国家规定获得劳动报酬；B项休息休假的权利，劳动者享有国家规定的休息休假权利；C项获得劳动安全卫生保护的权利，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；D项对用人单位进行监督的权利，劳动者对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。故选ABCD。9．某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现某餐饮店存在食品安全隐患，当场对店内部分食品进行了查封。该餐饮店负责人对工作人员的执法行为提出质疑，认为其执法程序不规范。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、市场监督管理局工作人员有权对存在食品安全隐患的食品进行查封B、餐饮店负责人有权要求市场监督管理局工作人员出示执法证件C、餐饮店负责人有权要求市场监督管理局重新审查查封决定D、餐饮店负责人只能通过行政复议或行政诉讼来维护自身权益答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国行政强制法》第八条规定，行政机关依法实施行政强制措施，应当出示执法证件。第九条规定，行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：(一)实施前须向行政机关负责人报告并经批准；(二)由两名以上行政执法人员实施；(三)出示执法证件；(四)通知当事人到场；(五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；(六)听取当事人的陈述和申辩；(七)制作现场笔录；(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中注明；(九)当事人不到场的，由行政执法人员在现场笔录中注明。第四十二条第一款规定，行政机关实施查封、扣押，应当制作并当场交付查封、扣押决定书和清单。查封、扣押决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址；查封、扣押的理由、依据和期限；查封、扣押的场所或者财物；负责人签名，并加盖行政机关印章；日期。清单应当载明被查封、扣押的场所以及财物的名称、数量、特征等，并由行政执法人员签名，加盖行政机关印章。因此，市场监督管理局工作人员有权对存在食品安全隐患的食品进行查封。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第五十七条规定，行政机关及其执法人员实施行政处罚时，应当向当事人出示执法证件。因此，餐饮店负责人有权要求市场监督管理局工作人员出示执法证件。C项正确，《中华人民共和国行政强制法》第九条规定，行政机关实施行政强制措施应当通知当事人到场。当事人不到场的，可以邀请见证人到场，由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章。因此，餐饮店负责人有权要求市场监督管理局重新审查查封决定。D项错误，《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》都规定了公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。此外，餐饮店负责人还可以通过其他途径维护自身权益，例如向上一级行政机关或者监察机关举报等。故选ABC。10．某公司员工张某在工作中违反操作规程，导致设备损坏。公司依据内部规章制度给予张某罚款处分。张某不服，申请劳动仲裁。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司内部规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B、公司内部规章制度未经公示，不能作为处罚员工的依据C、张某对罚款处分不服，只能向人民法院提起诉讼D、如果公司内部规章制度与法律规定相抵触，则该制度无效答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将规章制度公示或者告知劳动者。未公示或者未告知的，该规章制度不适用劳动者。C项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，张某对罚款处分不服，可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果公司内部规章制度与法律规定相抵触，则该制度无效。故选ABD。11．某地爆发传染病疫情后，政府采取了封锁城市、免费救治病人等措施。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、政府采取封锁城市措施属于行政强制措施B、政府有义务为传染病病人提供免费救治C、公民有义务配合政府采取的疫情防控措施D、传染病疫情属于公共突发事件答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国行政强制法》第九条规定，行政机关实施行政强制措施应当遵守下列规定：(一)实施前须向行政机关负责人报告并经批准；(二)由两名以上行政执法人员实施；(三)出示执法证件；(四)通知当事人到场；(五)当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；(六)听取当事人的陈述和申辩；(七)制作现场笔录；(八)现场笔录由当事人和行政执法人员签名或者盖章，当事人拒绝的，在笔录中注明；(九)当事人不到场的，由行政执法人员在现场笔录中注明。封锁城市属于限制公民人身自由、财产权利的行政强制措施。B项正确，《中华人民共和国传染病防治法》第五十一条规定，对传染病病人、疑似传染病病人，应当及时采取隔离治疗措施，隔离治疗费用由患者承担。医疗机构对因传染病致死的患者，应当按照规定进行尸体处理，对其中患有艾滋病病人的尸体，应当根据医学规定进行消毒处理。传染病病人、疑似传染病病人拒绝隔离治疗或者隔离治疗期间擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。因此，政府有义务为传染病病人提供免费救治。C项正确，《中华人民共和国传染病防治法》第四条规定，传染病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，坚持依法治理、科学防治、综合防治的原则。各级政府部门应当采取措施，加强对传染病防治工作的领导，统一协调本行政区域传染病防治工作，完善传染病防治工作制度、机制，依靠科学手段，提高传染病防治能力，增强公众的传染病防治意识，防止传染病的发生和流行。公民有义务配合政府采取的疫情防控措施。D项正确，传染病疫情属于公共突发事件，政府应当采取措施，防止传染病的发生和流行，保障公众健康安全。故选ABCD。12．某公司员工小李在工作中泄露了公司商业秘密，给公司造成了重大损失。公司决定解除与小李的劳动合同，并要求小李赔偿损失。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司有权解除与小李的劳动合同B、小李泄露商业秘密的行为构成违约C、小李需要承担赔偿责任，但赔偿金额由公司自行决定D、如果小李不是故意泄露商业秘密，则公司不能解除与小李的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。小李泄露商业秘密的行为属于严重失职，给公司造成重大损害，公司有权解除与小李的劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者应当按照劳动合同约定，忠实地履行自己的义务。小李泄露商业秘密的行为违反了劳动合同的约定，构成违约。C项正确，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。小李需要承担赔偿责任，但赔偿金额由公司根据实际损失自行决定。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。小李泄露商业秘密的行为属于严重失职，给公司造成重大损害，公司有权解除与小李的劳动合同，与小李是否故意泄露商业秘密无关。故选ABC。13．某公司员工小王在工作中因操作失误导致产品报废。公司依据内部规章制度给予小王罚款处分。小王不服，申请劳动仲裁。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司内部规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B、公司内部规章制度未经公示，不能作为处罚员工的依据C、小王对罚款处分不服，只能向人民法院提起诉讼D、如果公司内部规章制度与法律规定相抵触，则该制度无效答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将规章制度公示或者告知劳动者。未公示或者未告知的，该规章制度不适用劳动者。C项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，小王对罚款处分不服，可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果公司内部规章制度与法律规定相抵触，则该制度无效。故选ABD。14．某公司员工小张在工作中利用公司电脑浏览不健康网站，并被监控录像。公司依据内部规章制度给予小张开除处分。小张不服，申请劳动仲裁。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司内部规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B、公司内部规章制度未经公示，不能作为处罚员工的依据C、小张对开除处分不服，只能向人民法院提起诉讼D、如果公司内部规章制度与法律规定相抵触，则该制度无效答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将规章制度公示或者告知劳动者。未公示或者未告知的，该规章制度不适用劳动者。C项错误，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以先向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，小张对开除处分不服，可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起诉讼。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果公司内部规章制度与法律规定相抵触，则该制度无效。故选ABD。15．某公司员工小李在工作中泄露了公司商业秘密，给公司造成了重大损失。公司决定解除与小李的劳动合同，并要求小李赔偿损失。关于此案，以下哪些说法是正确的？()A、公司有权解除与小李的劳动合同B、小李泄露商业秘密的行为构成违约C、小李需要承担赔偿责任，但赔偿金额由公司自行决定D、如果小李不是故意泄露商业秘密，则公司不能解除与小李的劳动合同答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。小李泄露商业秘密的行为属于严重失职，给公司造成重大损害，公司有权解除与小李的劳动合同。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者应当按照劳动合同约定，忠实地履行自己的义务。小李泄露商业秘密的行为违反了劳动合同的约定，构成违约。C项正确，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。小李需要承担赔偿责任，但赔偿金额由公司根据实际损失自行决定。D项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。小李泄露商业秘密的行为属于严重失职，给公司造成重大损害，公司有权解除与小李的劳动合同，与小李是否故意泄露商业秘密无关。故选ABC。三、判断题1．职业道德要求从业者必须诚实守信，但在特定情况下，为了维护集体利益，可以适当隐瞒部分信息。()答案：错误解析：职业道德要求从业者必须诚实守信，这是职业道德的基本规范。无论在何种情况下，诚实守信都是职业道德的核心要求，不存在特殊情况可以例外。从业者为了维护集体利益而隐瞒部分信息的行为，如果涉及违背职业道德的诚实守信原则，则不属于正当的职业道德要求。因此，题干表述错误。2．网络安全常识中，使用弱密码是造成网络安全事件频发的重要原因之一。()答案：正确解析：网络安全常识中，密码是保护个人信息和系统安全的重要屏障。使用弱密码（如“123456”等）容易被黑客通过暴力破解等手段获取，导致个人信息泄露、账户被盗用等安全事件。因此，使用弱密码是造成网络安全事件频发的重要原因之一。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国刑法》，过失犯罪一般比故意犯罪处罚较轻。()答案：错误解析：《中华人民共和国刑法》对过失犯罪和故意犯