版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年四川富润招聘笔试备考:聚焦通用与专业知识以下为2025年四川富润企业重组投资有限责任公司人员招聘笔试的备考题库(含答案解析),结合其省属国企资本运营属性与招聘公告要求,聚焦通用能力、专业知识与岗位适配模块,适配职能部门及子企业岗位备考。一、通用能力题库(30题)(一)言语理解与表达(10题)改进文风,________是语言问题、技术问题,________是思想问题、感情问题,那些居高临下的呆板表述,固然与文字水平有关,但本质上反映的却是对待读者、对待群众的态度;那些了无新意的应景报道,________是创新能力不强,________是对世情党情国情缺乏深刻认识;那些穿靴戴帽的官样文章,看似热闹,但却令人生厌,让人反感。(答案:D,解析:前两空为递进关系用“不仅……更……”,后两空为取舍关系用“与其说……不如说……”)A.既又要么要么B.既又与其说不如说C.不仅更要么要么D.不仅更与其说不如说下列句子中没有歧义的一项是(答案:C,解析:A“走了”可指离开或去世;B“几个”可修饰学校或领导;D“开刀的”可指医生或患者)A.他已经走了半个多小时了B.学校来了几个单位的领导C.这次会议主要的领导和记者都来了D.开刀的是他的父亲(二)数量关系(10题)某项目初始投资100万元,年收益率为8%,按复利计算,5年后的本利和为(答案:C,解析:复利公式F=P(1+r)ⁿ,F=100×(1+8%)^5≈146.93万元)A.140万元B.144万元C.146.93万元D.150万元某部门共有员工20人,其中男性12人,已婚男性8人,已婚女性6人,该部门未婚女性有(答案:B,解析:女性8人,未婚女性=8-6=2)A.1人B.2人C.3人D.4人(三)判断推理(10题)类比推理:投资∶收益(答案:A,解析:投资是为了获得收益,耕耘是为了获得收获,目的对应)A.耕耘∶收获B.生病∶住院C.读书∶学习D.跑步∶健康逻辑判断:所有国企都受国资监管,四川富润是国企,所以(答案:C,解析:三段论推理,大前提+小前提→结论)A.四川富润只受国资监管B.国资监管只针对四川富润C.四川富润受国资监管D.四川富润不受其他监管二、专业知识题库(40题)(一)经济金融(15题)国有资本运营的核心目标不包括(答案:D,解析:核心目标是国资保值增值、优化配置、服务国企改革,短期股价最大化非核心)A.国有资产保值增值B.国有资源优化配置C.服务国企改革重组D.追求短期股价最大化下列不属于资本运营方式的是(答案:B,解析:生产加工是实业运营,非资本运营)A.并购重组B.生产加工C.资产证券化D.基金投资(二)财会审计(10题)企业编制合并财务报表的基础是(答案:A,解析:合并报表以母公司和其子公司的财务报表为基础)A.母公司和子公司的财务报表B.母公司的财务报表C.子公司的财务报表D.第三方审计报告内控管理中,风险评估的第一步是(答案:C,解析:风险评估先确定风险控制目标,再识别、分析、应对风险)A.风险识别B.风险分析C.确定风险控制目标D.风险应对(三)法律合规(15题)国企重大事项决策中,需经董事会审议的是(答案:B,解析:公司章程修改属股东会职权,经理层任免、年度预算属董事会职权,员工薪酬调整属经理层职权)A.修改公司章程B.聘任公司经理层C.决定员工薪酬标准D.审批月度费用报销根据《企业国有资产法》,国有资产转让应当遵循的原则不包括(答案:D,解析:原则是等价有偿、公开公平公正、竞争择优,自由定价不符合国资监管要求)A.等价有偿B.公开公平公正C.竞争择优D.自由定价三、岗位适配题库(30题)(一)投资管理岗(10题)不良资产收并购中,尽职调查不重点关注(答案:D,解析:尽职调查关注权属、瑕疵、估值,员工学历结构非核心)A.资产权属合规性B.资产瑕疵与风险C.资产估值合理性D.原企业员工学历结构私募基金管理人需在(答案:C,解析:私募基金管理人应在中国证券投资基金业协会注册)A.证监会注册B.银保监会注册C.基金业协会注册D.国资委注册(二)综合管理岗(10题)企业招聘计划制定的核心依据是(答案:A,解析:招聘计划核心依据是人员需求与编制)A.公司人员需求与编制B.招聘渠道成本C.行业薪酬水平D.应聘者数量国企干部管理应遵循的首要原则是(答案:B,解析:国企干部管理以党管干部为首要原则)A.效率优先B.党管干部C.市场化选聘D.学历优先(三)风控法务岗(10题)经济合同审查的核心要点不包括(答案:D,解析:核心要点是主体、标的、权责、违约条款,合同排版非核心)A.合同主体资质B.标的与价款C.权责与违约条款D.合同排版格式企业法律风险的内部应对措施不包括(答案:C,解析:外部监管投诉是外部行为,非内部应对)A.完善合规制度B.开展法律培训C.向外部监管投诉D.建立法务审核流程三、答案速查与解析要点题型题号答案核心解析要点言语理解1D递进+取舍关系关联词搭配数量关系1C复利计算公式应用判断推理2C三段论推理规则经济金融1D国有资本运营核心目标定位财会审计2C内控风险评估流程法律合规2D国有资产转让原则投资管理2C私募基金管理人注册要求综合管理2B国企干部管理首要原则风控法务1D
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国林业集团有限公司校园招聘(广东11人)参考考试题库及答案解析
- 2025云南昭通市农业科学院招聘城镇公益性岗位工作人员2人备考考试试题及答案解析
- 2025湖南郴州市第三人民医院员工招聘1人参考考试试题及答案解析
- 钢结构件生产线项目实施方案
- 2026届安徽省滁州市南桥区海亮学校高一数学第一学期期末考试模拟试题含解析
- 2026届四川省成都市双流区棠湖中学生物高二上期末经典模拟试题含解析
- 江阴教师面试真题及答案
- 东师化学复试真题及答案
- 左手做课件教学课件
- DB4117-T 431-2024 正阳花生气象服务规程
- GB/T 43933-2024金属矿土地复垦与生态修复技术规范
- 2吨手动叉车的液压系统设计
- 南通市2024届高三第二次调研测试(二模)语文试卷(含官方答案)
- 2023-2024学年春季小学二年级上册语文部编版课时练第20课《雾在哪里》01(含答案)
- 甲状腺癌教学查房
- 动物寄生虫病学许金俊-第四章外寄生虫病
- 医学课件:白血病完整版
- 车辆租赁方案、通勤车租赁服务采购方案(技术方案)
- 特种作业人员安全技术培训考核题库与答案(D卷)
- 酒店住宿水单模板1
- 团险理赔操作规范课件
评论
0/150
提交评论