招聘体系搭建咨询服务合同

招聘体系搭建咨询服务合同甲方（委托方）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人/授权代表：_________联系电话：_________统一社会信用代码：_____________乙方（受托方）：全称：_________________________地址：_________________________法定代表人/授权代表：_________联系电话：_________统一社会信用代码：_____________鉴于1.甲方为提升招聘效率与质量，需搭建科学规范的招聘体系；2.乙方具备招聘体系咨询服务的专业资质与实践经验，同意承接本项目。甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用原则，经协商一致，订立本合同。一、服务内容及交付物乙方为甲方提供招聘体系全流程搭建咨询服务，具体内容及交付物如下：|服务阶段|具体工作内容|交付物（需甲方书面确认）|交付时限（自合同签订起）||----------------|------------------------------------------------------------------------------|----------------------------------------------|--------------------------||1.体系诊断|（1）访谈甲方高管、HR团队及业务部门负责人；（2）梳理现有招聘流程、工具、数据；（3）分析现存问题与风险|《招聘体系诊断报告》（含问题清单、改进建议）|15个工作日内||2.体系设计|（1）制定岗位任职资格标准体系；（2）设计标准化招聘流程SOP（含需求发起、筛选、面试、Offer等环节）；（3）搭建招聘渠道矩阵（含校招、社招、内部推荐等）；（4）开发岗位测评工具（含笔试、行为面试题库）|《岗位任职资格标准手册》《招聘流程SOP》《招聘渠道管理手册》《岗位测评题库》|30个工作日内（需甲方确认设计稿）||3.落地辅导|（1）组织甲方HR团队培训（流程操作、工具使用）；（2）协助试运行3个核心岗位招聘；（3）跟踪招聘数据（到岗率、周期、成本）|《培训手册》《试运行问题复盘报告》《招聘数据跟踪表》|45个工作日内（自设计稿确认起）||4.优化迭代|（1）基于试运行数据调整体系；（2）制定体系持续优化机制；（3）交付最终版招聘体系文件|《最终版招聘体系手册》《体系优化方案》|60个工作日内（自落地辅导启动起）|注：交付物需经甲方指定对接人在5个工作日内书面确认，逾期未确认视为认可。二、服务周期本合同服务周期为自双方签字盖章之日起60个工作日，若因甲方原因（如资料延迟提供、确认超时）导致进度滞后，周期相应顺延。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：（1）对乙方交付物提出修改意见（修改次数不超过2次/阶段，超出需另行协商）；（2）要求乙方项目组保持稳定（项目经理更换需提前3个工作日书面通知甲方并经甲方同意）；（3）验收合格后获得本合同约定的全部交付物及使用权。2.义务：（1）自合同签订后5个工作日内，向乙方提供现有招聘资料（流程、制度、近1年招聘数据等）；（2）指定对接人（姓名：______联系电话：______），负责资料传递、确认及协调访谈；（3）配合乙方完成高管、业务部门负责人访谈（每次访谈提前3个工作日确认时间）；（4）按本合同约定支付服务费用。（二）乙方权利义务1.权利：（1）要求甲方按时提供所需资料及配合；（2）按本合同约定收取服务费用；（3）对甲方提出的不合理修改要求有权拒绝（需书面说明理由）。2.义务：（1）组建项目组（含项目经理1名、咨询顾问2名，均具备3年以上招聘体系咨询经验），并在合同签订后3个工作日内提交项目组名单；（2）严格按本合同约定的内容、时限交付合格成果；（3）为甲方提供1次免费培训（含现场/线上，时长不低于8小时）；（4）对甲方的商业秘密（业务数据、组织架构、招聘需求等）及工作成果严格保密（保密期限见本合同第六条）；（5）交付物的知识产权归甲方所有（乙方自有工具除外），不得向第三方披露或使用。四、费用及支付1.总服务费用：人民币______元（大写：______元整），含咨询费、培训费、交付物制作费，不含甲方需承担的差旅食宿费（若乙方需现场服务，差旅食宿由甲方按实报销）。2.支付方式：（1）预付款：合同签订后5个工作日内，甲方支付总费用的30%，即______元；（2）阶段款1：《招聘体系诊断报告》经甲方确认后5个工作日内，支付总费用的20%，即______元；（3）阶段款2：体系设计稿（含4项交付物）经甲方确认后5个工作日内，支付总费用的30%，即______元；（4）尾款：最终版招聘体系验收合格后5个工作日内，支付总费用的20%，即______元。3.发票要求：乙方应在甲方每次付款前5个工作日内，提供等额增值税专用发票（税率______%），发票抬头为甲方全称。4.逾期付款责任：甲方逾期付款的，每逾期1个工作日，按未付款金额的0.5‰支付违约金；逾期超过15个工作日的，乙方有权暂停服务或解除合同，且甲方需支付已产生的服务费用及违约金。五、验收标准1.各阶段交付物需符合本合同附件《招聘体系验收标准》（见附件1）；2.最终验收需满足：（1）交付物完整、符合甲方业务需求；（2）甲方HR团队掌握体系操作方法；（3）试运行岗位招聘效果达到预设指标（到岗率≥80%、招聘周期≤30天）；3.验收流程：甲方收到交付物后5个工作日内组织验收，出具《验收确认书》，逾期未验收视为合格。六、保密条款1.保密范围：甲方的商业秘密（业务数据、组织架构、招聘策略等）、乙方的咨询方法及本合同内容；2.保密期限：服务期内及服务结束后3年；3.违约责任：任何一方违反保密义务，需赔偿对方直接损失（含律师费、诉讼费等），若造成商业秘密泄露导致甲方核心业务受损，赔偿金额不低于总费用的50%。七、违约责任1.乙方违约：（1）未按约定时限交付交付物的，每逾期1个工作日，按总费用的0.5‰支付违约金；逾期超过15个工作日的，甲方有权解除合同，乙方需退还已收款项并支付总费用10%的违约金；（2）交付物不符合验收标准的，需在5个工作日内修改，修改后仍不合格的，甲方有权解除合同，乙方需退还已收款项并支付总费用10%的违约金。2.甲方违约：（1）未按约定提供资料或配合导致项目停滞的，周期顺延，乙方不承担违约责任；（2）无故解除合同的，需支付乙方已产生的服务费用（按实际完成工作量占比计算）及总费用5%的违约金。八、争议解决因本合同产生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。九、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。附件（为本合同组成部分）1.《招聘体系验收标准》2.乙方项目组名单3.甲方对接人确认