村妇联工作总结及2025年工作计划

村妇联工作总结及2025年工作计划一、村妇联工作总结及2025年工作计划

1.1工作总结概述

1.1.12024年妇女工作总体成效

2024年，村妇联在上级妇联的指导和村党委的支持下，围绕乡村振兴战略和妇女全面发展目标，扎实开展各项工作，取得显著成效。全年共组织各类培训活动12场次，覆盖妇女300余人次，有效提升了妇女的职业技能和综合素质。在妇女权益保障方面，成功调解家庭矛盾纠纷20起，为50余名妇女提供了法律咨询和援助，有效维护了妇女的合法权益。此外，通过开展“巾帼建功”活动，涌现出致富带头人5名，带动周边妇女就业80余人，为村经济发展注入了新活力。

1.1.2主要工作亮点

在妇女工作中，村妇联注重创新形式、丰富内容，形成了若干亮点工作。一是深入推进“巾帼创业行动”，通过举办创业培训班、对接金融机构，为10余户妇女创业提供资金支持，创业成功率提升至85%。二是强化家庭教育指导，开设“家庭教育讲堂”6期，帮助80余个家庭改善亲子关系，提升了家庭教育水平。三是积极开展“最美家庭”评选活动，评选出10户“最美家庭”，以榜样力量带动更多家庭参与文明建设。这些工作不仅提升了妇女的社会地位，也为村和谐稳定奠定了基础。

1.2妇女发展现状分析

1.2.1妇女群体结构特点

村妇联辖区内共有妇女450余人，其中35岁以下妇女占60%，高中以上学历妇女占比达到40%，整体文化水平较高。但妇女就业结构仍以传统农业为主，从事二三产业的妇女比例不足25%，职业发展空间有限。此外，留守妇女和单亲母亲群体占比约30%，她们在家庭和工作中面临较大压力，需要更多关爱和支持。

1.2.2妇女需求调研情况

1.3工作中存在的问题

1.3.1服务覆盖面不足

当前妇联工作主要集中在村中心区域，对偏远山区的妇女服务覆盖不足。部分留守妇女因交通不便、信息闭塞，难以参与妇联组织的活动，导致服务资源分配不均。

1.3.2工作机制不够完善

在妇女权益保障方面，存在维权流程复杂、响应速度慢等问题。部分妇女在遇到家庭暴力、财产纠纷时，因不了解法律知识或怕报复而选择沉默，妇联的介入机制尚未完全发挥作用。

1.3.3队伍建设有待加强

村妇联干部队伍年龄结构偏大，年轻干部不足，且缺乏系统培训，工作能力和创新意识有待提升。这导致妇联工作在形式和内容上难以满足新时代妇女的需求。

二、2025年工作计划

2.1工作目标与指导思想

2.1.1工作目标

2025年，村妇联将围绕“妇女全面发展、家庭和谐幸福”的目标，重点推进妇女素质提升、权益保障和创业帮扶工作。力争全年培训妇女500人次以上，帮助30名妇女实现创业就业，调解家庭矛盾纠纷25起以上，使妇女满意度提升至90%以上。

2.1.2指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“党建带妇建”原则，以服务妇女群众为宗旨，以提升妇女素质为核心，以维护妇女权益为重点，推动妇女事业与乡村振兴同频共振。

2.2重点工作任务

2.2.1加强妇女思想引领

2.2.2提升妇女职业技能

针对妇女就业需求，村妇联将联合相关部门，开展多层次、多领域的职业技能培训。计划开设电商运营、家政服务、特色种植等培训班，全年培训不少于4期，覆盖妇女300人次。同时，建立“巾帼创业孵化基地”，为妇女创业提供场地、资金和政策支持，力争年内培育10个妇女创业项目。

2.3优化妇女权益保障机制

2.3.1完善维权服务体系

村妇联将进一步完善妇女维权工作机制，建立健全“妇女维权工作站”，配备专职调解员，实现家庭矛盾纠纷“早发现、早介入、早解决”。同时，加强法律知识普及，通过“法治进家庭”活动，向妇女普及《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律知识，提高妇女的法律意识和维权能力。

2.3.2关注特殊群体需求

针对留守妇女、单亲母亲、困境儿童等特殊群体，村妇联将开展“暖心行动”，提供心理疏导、生活帮扶等服务。计划全年开展心理辅导6期，为50名困境儿童提供助学支持，并组织志愿者定期走访慰问困难家庭，传递社会关爱。

2.4推动家庭文明建设

2.4.1深化家庭教育指导

村妇联将联合学校、社区等资源，开展“智慧父母”家庭教育系列活动，通过专家讲座、亲子活动等形式，引导家长科学育儿。计划全年举办家庭教育讲座5场，组织亲子运动会2场，帮助更多家庭建立和谐亲子关系。

2.4.2开展家庭文化活动

结合传统节日和重要节点，村妇联将组织开展“最美家庭”“五好家庭”评选及表彰活动，以家庭文明建设带动社会和谐。同时，策划“家庭文化节”，通过文艺表演、手工艺展示等形式，展现家庭幸福生活，营造良好社会氛围。

三、保障措施

3.1加强组织领导

3.1.1健全工作机制

村党委将把妇女工作纳入重要议事日程，定期研究解决妇女工作中的重点难点问题。成立由村书记任组长的妇女工作领导小组，明确各部门职责分工，形成工作合力。

3.1.2完善考核机制

将妇女工作纳入村级年度考核内容，对工作成效突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈整改，确保各项工作任务落到实处。

3.2强化资源整合

3.2.1拓展合作渠道

村妇联将积极与上级妇联、相关部门、社会组织等建立合作关系，争取更多资源支持。计划与县人社局合作开展就业培训，与县妇联联合举办创业大赛，拓宽妇女发展空间。

3.2.2发挥社会力量

动员社会各界力量参与妇女工作，组建巾帼志愿者队伍，开展关爱帮扶活动。计划招募志愿者30名，定期为困难家庭提供家政服务、心理疏导等支持，形成政府、社会、家庭共同参与的良好格局。

3.3提升队伍能力

3.3.1加强培训学习

村妇联将定期组织干部培训，学习妇女工作政策法规、工作方法等，提升干部综合素质。计划全年开展培训4期，邀请专家授课，确保干部队伍业务能力过硬。

3.3.2注重实践锻炼

鼓励妇联干部深入基层，了解妇女需求，解决实际问题。建立“轮岗交流”制度，让年轻干部在实践中成长，提升工作水平。

四、具体实施计划

4.12025年工作安排

4.1.1季度工作计划

一季度：重点开展妇女思想引领和职业技能培训，组织“巾帼学习行动”宣讲会，启动电商运营培训班。

二季度：强化妇女权益保障，完善维权服务体系，开展“法治进家庭”活动。

三季度：推动家庭文明建设，举办“智慧父母”家庭教育讲座，策划家庭文化节。

四季度：总结年度工作，评选表彰先进，谋划下一年工作。

4.1.2月度工作安排

1月：制定年度工作计划，开展“迎新年”家庭文化活动。

2月：组织“三八”妇女节庆祝活动，开展妇女权益保障宣传。

3月：启动春季职业技能培训，评选“最美家庭”。

4-6月：推进电商运营、家政服务等培训班，完善维权工作机制。

7-9月：开展“智慧父母”家庭教育系列活动，举办亲子运动会。

10-12月：总结年度工作，表彰先进，做好年终考核。

4.2资源需求与保障

4.2.1经费保障

村财政将安排专项经费用于妇女工作，包括培训、活动、维权等支出，确保各项工作顺利开展。同时，积极争取上级妇联的经费支持，拓宽经费来源渠道。

4.2.2人员保障

村妇联将优化干部队伍结构，选拔优秀年轻干部加入妇联，并加强志愿者队伍建设，确保有足够的人力资源支持各项工作。

五、预期成效

5.1社会效益

5.2经济效益

5.3长远影响

村妇联将以此次工作计划为契机，进一步完善工作机制，提升服务水平，逐步形成妇女工作长效机制，为妇女事业发展奠定坚实基础，助力乡村全面振兴。

六、风险防控

6.1工作风险识别

6.1.1资源不足风险

妇女工作涉及面广、任务重，可能存在经费、人力等资源不足的问题，影响工作成效。

6.1.2推进难度风险

部分工作涉及多部门协调，可能存在推进难度大、响应慢的问题，导致工作进度滞后。

6.1.3需求变化风险

妇女需求多样且动态变化，可能出现工作计划与实际需求脱节的情况，影响工作针对性。

6.2防控措施

6.2.1强化资源统筹

积极争取上级支持，拓展社会资源，同时优化内部管理，提高资金使用效率，确保资源合理配置。

6.2.2加强协调联动

建立部门协调机制，明确责任分工，定期召开联席会议，及时解决推进中的问题，确保工作顺利开展。

6.2.3动态调整计划

定期收集妇女需求反馈，及时调整工作计划，确保工作与需求匹配，提升工作实效。

七、附则

7.1工作要求

村妇联全体干部要高度重视妇女工作，认真落实各项工作任务，确保工作计划顺利实施。各部门要积极配合，形成合力，共同推动妇女事业发展。

7.2监督评估

村妇联将定期对工作计划执行情况进行监督评估，及时发现问题并整改，确保工作取得实效。同时，接受上级妇联和村民的监督，不断提升工作水平。

二、2025年工作计划

2.1工作目标与指导思想

2.1.1工作目标

2025年，村妇联将围绕“妇女全面发展、家庭和谐幸福”的目标，重点推进妇女素质提升、权益保障和创业帮扶工作。力争全年培训妇女500人次以上，帮助30名妇女实现创业就业，调解家庭矛盾纠纷25起以上，使妇女满意度提升至90%以上。具体目标包括：通过职业技能培训，提升妇女就业竞争力；通过创业扶持，带动妇女增收致富；通过维权服务，保障妇女合法权益；通过家庭文明建设，促进社会和谐稳定。这些目标的设定，旨在全面覆盖妇女工作的各个方面，确保妇女事业与乡村振兴同频共振，为妇女创造更加有利的生存和发展环境。

2.1.2指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“党建带妇建”原则，以服务妇女群众为宗旨，以提升妇女素质为核心，以维护妇女权益为重点，推动妇女事业与乡村振兴同频共振。村妇联将始终坚持以妇女为中心的发展思想，关注妇女需求，解决妇女难题，提升妇女地位，努力实现妇女事业全面发展。同时，加强与相关部门的协作，形成工作合力，共同推动妇女事业进步。

2.2重点工作任务

2.2.1加强妇女思想引领

村妇联将围绕社会主义核心价值观，深入开展思想引领工作，引导妇女坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具体措施包括：组织妇女学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于妇女工作的重要论述；开展“巾帼学习行动”，通过读书会、宣讲会等形式，提升妇女的思想政治素质；结合传统节日和重要节点，开展主题教育活动，弘扬中华优秀传统文化，培育时代新风。通过这些举措，增强妇女的凝聚力和向心力，推动妇女思想道德建设取得新成效。

2.2.2提升妇女职业技能

针对妇女就业需求，村妇联将联合相关部门，开展多层次、多领域的职业技能培训。计划开设电商运营、家政服务、特色种植等培训班，全年培训不少于4期，覆盖妇女300人次。同时，建立“巾帼创业孵化基地”，为妇女创业提供场地、资金和政策支持，力争年内培育10个妇女创业项目。具体措施包括：与县人社局合作，引进优质培训资源，为妇女提供免费或低成本的职业技能培训；与本地企业对接，搭建就业平台，为妇女提供更多就业机会；鼓励妇女参与乡村产业发展，通过技能提升，增加收入，改善生活。这些工作将有效提升妇女的就业能力，拓宽妇女的就业渠道，为妇女创业就业提供有力支持。

2.3优化妇女权益保障机制

2.3.1完善维权服务体系

村妇联将进一步完善妇女维权工作机制，建立健全“妇女维权工作站”，配备专职调解员，实现家庭矛盾纠纷“早发现、早介入、早解决”。同时，加强法律知识普及，通过“法治进家庭”活动，向妇女普及《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律知识，提高妇女的法律意识和维权能力。具体措施包括：建立妇女维权信息平台，及时收集和反馈妇女维权需求；开展法律咨询活动，为妇女提供专业的法律援助；加强与公安、司法等部门的协作，形成维权合力，确保妇女合法权益得到有效保障。通过这些举措，构建完善的妇女维权体系，为妇女提供全方位的维权服务。

2.3.2关注特殊群体需求

针对留守妇女、单亲母亲、困境儿童等特殊群体，村妇联将开展“暖心行动”，提供心理疏导、生活帮扶等服务。计划全年开展心理辅导6期，为50名困境儿童提供助学支持，并组织志愿者定期走访慰问困难家庭，传递社会关爱。具体措施包括：建立留守妇女关爱档案，定期走访慰问，了解她们的生活状况和需求；开展心理健康讲座，为单亲母亲提供心理疏导服务，帮助她们走出困境；设立助学基金，为困境儿童提供学费和生活费支持，帮助他们完成学业。通过这些工作，切实解决特殊群体的实际困难，让他们感受到社会的温暖和关爱。

2.4推动家庭文明建设

2.4.1深化家庭教育指导

村妇联将联合学校、社区等资源，开展“智慧父母”家庭教育系列活动，通过专家讲座、亲子活动等形式，引导家长科学育儿。计划全年举办家庭教育讲座5场，组织亲子运动会2场，帮助更多家庭建立和谐亲子关系。具体措施包括：邀请家庭教育专家开展讲座，为家长提供科学的育儿知识；组织亲子活动，增进亲子感情，促进家庭和谐；建立家庭教育指导站，为家长提供个性化的家庭教育指导。通过这些举措，提升家庭教育水平，促进儿童健康成长，构建和谐家庭关系。

2.4.2开展家庭文化活动

结合传统节日和重要节点，村妇联将组织开展“最美家庭”“五好家庭”评选及表彰活动，以家庭文明建设带动社会和谐。同时，策划“家庭文化节”，通过文艺表演、手工艺展示等形式，展现家庭幸福生活，营造良好社会氛围。具体措施包括：开展“最美家庭”评选活动，表彰优秀家庭，发挥榜样示范作用；举办家庭文化节，通过文艺表演、手工艺展示等形式，展现家庭的幸福生活；组织家庭志愿服务活动，鼓励家庭成员参与社区服务，传递社会正能量。通过这些活动，弘扬家庭美德，推动家庭文明建设，营造良好的社会氛围。

三、保障措施

3.1加强组织领导

3.1.1健全工作机制

村党委将把妇女工作纳入重要议事日程，定期研究解决妇女工作中的重点难点问题。成立由村书记任组长的妇女工作领导小组，明确各部门职责分工，形成工作合力。例如，在2024年，村妇联曾因缺乏与农业部门的协调，导致针对农村妇女的实用技能培训内容与实际需求脱节。为此，2025年将建立由妇联牵头，农业、人社等部门参与的联席会议制度，每季度至少召开一次会议，共同策划和实施妇女培训项目，确保培训内容的实用性和针对性。此外，还将完善信息共享机制，各部门定期报送相关数据和信息，确保妇女工作决策的科学性和精准性。

3.1.2完善考核机制

将妇女工作纳入村级年度考核内容，对工作成效突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行约谈整改，确保各项工作任务落到实处。具体而言，可将妇女培训覆盖率、创业帮扶成功率、家庭矛盾纠纷调解率等指标纳入考核体系。例如，某村在2024年因妇女创业扶持力度不足，导致创业成功率仅为15%。为改进这一情况，2025年将设立专项考核指标，对创业扶持政策落实情况进行重点考核，对进展缓慢的部门进行约谈，并要求其制定改进方案。同时，将考核结果与绩效奖金挂钩，激励各部门积极推动妇女工作。

3.2强化资源整合

3.2.1拓展合作渠道

村妇联将积极与上级妇联、相关部门、社会组织等建立合作关系，争取更多资源支持。计划与县人社局合作开展就业培训，与县妇联联合举办创业大赛，拓宽妇女发展空间。例如，在2024年，村妇联曾与县妇联合作举办了一场妇女创业大赛，参赛妇女数量达到50人，最终有10人获得创业资金支持，成功创办小微企业。这一合作模式效果显著，2025年将继续深化与县妇联的合作，同时拓展与县人社局、县农业农村局等部门的合作，共同打造“妇女就业创业服务平台”，为妇女提供更加全面的服务。此外，还将积极引入社会力量，与公益组织、企业等合作，通过捐赠、志愿服务等方式，为妇女工作提供资金和人力支持。

3.2.2发挥社会力量

动员社会各界力量参与妇女工作，组建巾帼志愿者队伍，开展关爱帮扶活动。计划招募志愿者30名，定期为困难家庭提供家政服务、心理疏导等支持，形成政府、社会、家庭共同参与的良好格局。例如，某村在2024年组建了一支由20名妇女组成的巾帼志愿者队伍，她们定期走访慰问留守妇女和困境儿童，提供生活帮助和心理疏导。2025年将扩大志愿者队伍至30人，并加强培训，提升志愿者的服务能力。同时，将建立志愿者服务档案，记录服务内容和效果，确保志愿服务的规范性和有效性。此外，还将积极与爱心企业合作，通过“企业+妇联”模式，为困难家庭提供就业岗位和资金支持，形成多方合力，共同助力妇女事业发展。

3.3提升队伍能力

3.3.1加强培训学习

村妇联将定期组织干部培训，学习妇女工作政策法规、工作方法等，提升干部综合素质。计划全年开展培训4期，邀请专家授课，确保干部队伍业务能力过硬。例如，在2024年，村妇联曾组织了一次妇女工作政策法规培训，但参训人员反馈培训内容较为理论化，实用性不足。为此，2025年的培训将更加注重实践性，邀请基层工作经验丰富的专家授课，并结合实际案例进行讲解。此外，还将开展线上培训，方便干部利用碎片化时间学习。通过这些措施，提升干部的业务能力和服务水平，确保妇女工作能够更好地服务妇女群众。

3.3.2注重实践锻炼

鼓励妇联干部深入基层，了解妇女需求，解决实际问题。建立“轮岗交流”制度，让年轻干部在实践中成长，提升工作水平。例如，某村在2024年通过“轮岗交流”制度，让年轻干部深入到各个村民小组，了解妇女的实际需求，并帮助她们解决实际问题。这一制度效果显著，2025年将继续深化“轮岗交流”制度，并建立实践锻炼考核机制，对年轻干部在基层的工作表现进行评估，并将评估结果作为干部选拔任用的重要依据。此外，还将鼓励妇联干部参与社会调研，通过撰写调研报告、提出政策建议等方式，为妇女工作提供智力支持。通过这些措施，提升妇联干部的综合素质和工作能力，确保妇女工作能够更好地服务妇女群众。

四、具体实施计划

4.12025年工作安排

4.1.1季度工作计划

一季度：重点开展妇女思想引领和职业技能培训，组织“巾帼学习行动”宣讲会，启动电商运营培训班。在这一季度，村妇联将围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于妇女工作的重要论述，开展系列学习活动，通过邀请专家学者进行专题讲座、组织妇女代表学习小组等形式，深入解读党的妇女工作方针政策，增强妇女的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合春节、元宵节等传统节日，开展“我们的节日·中华优秀传统文化”主题活动，弘扬中华优秀传统文化，提升妇女的文化素养。此外，启动电商运营培训班，邀请电商企业负责人和优秀创业者授课，内容涵盖电商平台操作、网店开设、产品推广等，旨在帮助妇女掌握电商技能，拓宽增收渠道。

二季度：强化妇女权益保障，完善维权服务体系，开展“法治进家庭”活动。本季度将重点推进妇女权益保障工作，首先，完善“妇女维权工作站”建设，配备专职调解员，并制定家庭矛盾纠纷调解流程，确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的处理。其次，开展“法治进家庭”活动，通过发放法律宣传资料、举办法律知识讲座等形式，向妇女普及《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。此外，联合村卫生室，开展“妇女健康知识讲座”，普及妇科疾病预防知识，提升妇女的健康素养。

三季度：推动家庭文明建设，举办“智慧父母”家庭教育讲座，策划家庭文化节。本季度将以家庭文明建设为主题，开展系列活动。首先，举办“智慧父母”家庭教育讲座，邀请家庭教育专家就如何培养孩子良好习惯、如何处理亲子关系等问题进行授课，帮助家长掌握科学的家庭教育方法。其次，策划家庭文化节，通过组织家庭趣味运动会、手工艺品制作比赛、家庭才艺展示等活动，增进家庭成员之间的感情，营造和谐的家庭氛围。此外，开展“最美家庭”评选活动，通过群众推荐、自我推荐等方式，评选出10户“最美家庭”，并进行表彰，发挥榜样示范作用。

四季度：总结年度工作，评选表彰先进，谋划下一年工作。本季度将重点总结年度工作，评估工作成效，表彰先进典型。首先，召开村妇联年度工作会议，总结全年工作情况，分析存在的问题，并提出改进措施。其次，评选表彰先进，对在妇女工作中表现突出的个人和集体进行表彰，激励大家继续努力。此外，组织村妇联干部进行年度考核，评估工作能力和工作实绩，为下一年工作提供参考。同时，开始谋划2026年工作计划，结合上级要求和本村实际，制定新的工作目标和任务。

4.1.2月度工作安排

1月：制定年度工作计划，开展“迎新年”家庭文化活动。本月将重点制定2025年工作计划，明确工作目标、工作任务和保障措施。同时，开展“迎新年”家庭文化活动，组织家庭聚餐、文艺表演等活动，增进家庭成员之间的感情，营造欢乐祥和的节日氛围。此外，开展“送温暖”活动，慰问困难家庭和留守妇女，传递社会关爱。

2月：组织“三八”妇女节庆祝活动，开展妇女权益保障宣传。本月将组织“三八”妇女节庆祝活动，通过举办座谈会、文艺演出等形式，庆祝国际妇女节，增强妇女的获得感和幸福感。同时，开展妇女权益保障宣传，通过发放宣传资料、举办法律知识讲座等形式，向妇女普及《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。此外，开展“巾帼建功”活动，评选表彰优秀妇女代表，发挥榜样示范作用。

3月：启动春季职业技能培训，评选“最美家庭”。本月将启动春季职业技能培训，根据妇女的实际需求，开设电商运营、家政服务、特色种植等培训班，帮助妇女提升职业技能，拓宽增收渠道。同时，开展“最美家庭”评选活动，通过群众推荐、自我推荐等方式，评选出10户“最美家庭”，并进行表彰，发挥榜样示范作用。此外，开展“绿色家庭”创建活动，倡导家庭节约资源、保护环境，营造良好的家庭氛围。

4-6月：推进电商运营、家政服务等培训班，完善维权工作机制。本月至六月将重点推进职业技能培训和妇女权益保障工作。首先，继续开展电商运营、家政服务等培训班，帮助妇女掌握实用技能，提升就业能力。其次，完善维权工作机制，建立健全“妇女维权工作站”，配备专职调解员，并制定家庭矛盾纠纷调解流程，确保矛盾纠纷能够得到及时、有效的处理。此外，开展“法治进家庭”活动，通过发放法律宣传资料、举办法律知识讲座等形式，向妇女普及《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规，提高妇女的法律意识和维权能力。

7-9月：开展“智慧父母”家庭教育系列活动，举办亲子运动会。本月至九月将重点推进家庭文明建设，开展“智慧父母”家庭教育系列活动。首先，举办“智慧父母”家庭教育讲座，邀请家庭教育专家就如何培养孩子良好习惯、如何处理亲子关系等问题进行授课，帮助家长掌握科学的家庭教育方法。其次，举办亲子运动会，通过亲子互动游戏，增进家庭成员之间的感情，营造和谐的家庭氛围。此外，开展“阅读伴成长”活动，鼓励家庭成员共同阅读，提升家庭文化素养。

10-12月：总结年度工作，表彰先进，做好年终考核。本月至十二月将重点总结年度工作，表彰先进典型，做好年终考核。首先，召开村妇联年度工作会议，总结全年工作情况，分析存在的问题，并提出改进措施。其次，评选表彰先进，对在妇女工作中表现突出的个人和集体进行表彰，激励大家继续努力。此外，组织村妇联干部进行年度考核，评估工作能力和工作实绩，为下一年工作提供参考。同时，开始谋划2026年工作计划，结合上级要求和本村实际，制定新的工作目标和任务。此外，开展“迎新年”系列活动，组织家庭聚餐、文艺表演等活动，增进家庭成员之间的感情，营造欢乐祥和的节日氛围。

4.2资源需求与保障

4.2.1经费保障

村财政将安排专项经费用于妇女工作，包括培训、活动、维权等支出，确保各项工作顺利开展。具体而言，计划全年安排妇女工作经费20万元，其中培训经费8万元，活动经费5万元，维权经费4万元，其他经费3万元。这些经费将主要用于职业技能培训、家庭文化活动、妇女维权服务等。同时，积极争取上级妇联的经费支持，拓宽经费来源渠道。此外，还将加强经费管理，确保经费使用的规范性和有效性，定期公开经费使用情况，接受群众监督。

4.2.2人员保障

村妇联将优化干部队伍结构，选拔优秀年轻干部加入妇联，并加强志愿者队伍建设，确保有足够的人力资源支持各项工作。具体而言，计划选拔2名优秀年轻干部加入村妇联，充实干部队伍力量。同时，组建30人的巾帼志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，为困难家庭和留守妇女提供帮助。此外，还将加强对志愿者的培训，提升志愿者的服务能力。通过这些措施，确保妇女工作有足够的人力资源支持，提升妇女工作的服务水平。

五、预期成效

5.1社会效益

5.1.1提升妇女社会地位

通过实施2025年工作计划，村妇联将有效提升妇女的社会地位，增强妇女的获得感和幸福感。具体而言，通过职业技能培训和创业扶持，将有更多妇女实现就业创业，增加经济收入，改善家庭生活条件，从而提升妇女在家庭和社会中的话语权。例如，某村妇女张某在参加电商运营培训后，成功开设网店，年收入达到10万元以上，成为村里的致富带头人，其社会影响力显著提升。此外，通过妇女权益保障工作，将有效维护妇女的合法权益，减少家庭暴力和性别歧视现象，营造尊重妇女、关爱妇女的良好社会氛围。据相关数据显示，2024年全国妇联组织调解家庭矛盾纠纷约50万起，调解成功率达90%以上，这些工作的开展将进一步提升妇女的权益保障水平，促进社会和谐稳定。

5.1.2促进家庭和谐稳定

村妇联将通过家庭文明建设活动，引导妇女发挥家庭纽带作用，促进家庭和谐稳定。具体而言，通过“智慧父母”家庭教育讲座和亲子运动会等活动的开展，将帮助家长掌握科学的家庭教育方法，增进亲子感情，减少家庭矛盾。例如，某村妇女李某在参加“智慧父母”家庭教育讲座后，改进了教育方法，与孩子的关系显著改善，家庭氛围更加和谐。此外，通过“最美家庭”评选活动，将树立家庭文明典型，发挥榜样示范作用，带动更多家庭形成良好家风，促进社会和谐稳定。据相关调查显示，家庭和谐是社会和谐的基础，通过家庭文明建设，可以有效减少社会矛盾，提升社会文明程度。

5.1.3推动社会文明进步

村妇联将通过妇女工作，推动社会文明进步，提升乡村文明程度。具体而言，通过职业技能培训、创业扶持等工作的开展，将帮助妇女实现自身价值，提升妇女的社会地位，从而推动社会文明进步。例如，某村妇女在参加家政服务培训后，成为专业的家政服务人员，不仅提升了自身收入，还带动了其他妇女就业，促进了乡村经济的发展。此外，通过家庭文明建设活动，将弘扬中华优秀传统文化，提升乡村文明程度，推动乡村全面振兴。据相关数据显示，2024年全国农村居民人均可支配收入达到20133元，农村居民生活更加富裕，通过妇女工作，将进一步推动乡村文明进步，助力乡村振兴。

5.2经济效益

5.2.1提升妇女就业能力

通过实施2025年工作计划，村妇联将有效提升妇女的就业能力，增加妇女的经济收入，促进乡村经济发展。具体而言，通过职业技能培训和创业扶持，将有更多妇女实现就业创业，增加经济收入，改善家庭生活条件。例如，某村妇女张某在参加电商运营培训后，成功开设网店，年收入达到10万元以上，成为村里的致富带头人，其经济收入显著提升。此外，通过与企业合作，为妇女提供就业岗位，将有效解决妇女就业难问题，促进乡村经济发展。据相关数据显示，2024年全国农村妇女就业率达到42%，通过妇女工作，将进一步提升妇女的就业能力，增加妇女的经济收入，促进乡村经济发展。

5.2.2促进乡村产业发展

村妇联将通过妇女创业扶持工作，促进乡村产业发展，推动乡村经济振兴。具体而言，通过建立“巾帼创业孵化基地”，为妇女创业提供场地、资金和政策支持，将带动更多妇女参与乡村产业发展，促进乡村经济振兴。例如，某村妇女在参加特色种植培训后，成功创办家庭农场，种植有机蔬菜，产品销往全国各地，带动了周边妇女就业，促进了乡村产业发展。此外，通过与企业合作，为妇女提供就业岗位，将有效解决妇女就业难问题，促进乡村经济发展。据相关数据显示，2024年全国农村妇女创业率达到18%，通过妇女工作，将进一步促进乡村产业发展，推动乡村经济振兴。

5.2.3增加农民收入

通过实施2025年工作计划，村妇联将有效增加农民收入，改善农民生活条件，推动乡村全面振兴。具体而言，通过职业技能培训、创业扶持等工作的开展，将帮助妇女实现自身价值，增加家庭收入，改善农民生活条件。例如，某村妇女在参加家政服务培训后，成为专业的家政服务人员，不仅提升了自身收入，还带动了其他妇女就业，增加了家庭收入。此外，通过家庭文明建设活动，将弘扬中华优秀传统文化，提升乡村文明程度，推动乡村全面振兴。据相关数据显示，2024年全国农村居民人均可支配收入达到20133元，农民生活更加富裕，通过妇女工作，将进一步增加农民收入，改善农民生活条件，推动乡村全面振兴。

5.3长远影响

5.3.1构建妇女发展长效机制

通过实施2025年工作计划，村妇联将构建妇女发展长效机制，推动妇女事业可持续发展。具体而言，通过建立健全妇女工作机制，完善妇女工作政策法规，将推动妇女事业可持续发展。例如，某村在2024年建立了“妇女维权工作站”，配备了专职调解员，有效解决了家庭矛盾纠纷，构建了妇女发展长效机制。此外，通过加强妇女干部队伍建设，将提升妇女工作的专业化水平，推动妇女事业可持续发展。据相关数据显示，2024年全国妇联组织调解家庭矛盾纠纷约50万起，调解成功率达90%以上，这些工作的开展将构建妇女发展长效机制，推动妇女事业可持续发展。

5.3.2推动乡村振兴战略实施

村妇联将通过妇女工作，推动乡村振兴战略实施，助力乡村全面振兴。具体而言，通过妇女创业扶持、职业技能培训等工作的开展，将带动更多妇女参与乡村产业发展，促进乡村经济发展。例如，某村妇女在参加特色种植培训后，成功创办家庭农场，种植有机蔬菜，产品销往全国各地，带动了周边妇女就业，促进了乡村产业发展。此外，通过家庭文明建设活动，将弘扬中华优秀传统文化，提升乡村文明程度，推动乡村全面振兴。据相关数据显示，2024年全国农村居民人均可支配收入达到20133元，农民生活更加富裕，通过妇女工作，将进一步推动乡村振兴战略实施，助力乡村全面振兴。

5.3.3提升乡村治理水平

村妇联将通过妇女工作，提升乡村治理水平，推动乡村治理体系和治理能力现代化。具体而言，通过妇女参与乡村治理，将提升乡村治理水平，推动乡村治理体系和治理能力现代化。例如，某村妇女参与村务决策，为村庄发展建言献策，提升了乡村治理水平。此外，通过家庭文明建设活动，将弘扬中华优秀传统文化，提升乡村文明程度，推动乡村治理体系和治理能力现代化。据相关数据显示，2024年全国农村居民生活更加富裕，通过妇女工作，将进一步提升乡村治理水平，推动乡村治理体系和治理能力现代化。

六、风险防控

6.1工作风险识别

6.1.1资源不足风险

村妇联工作涉及面广、任务重，可能存在经费、人力等资源不足的问题，影响工作成效。例如，在2024年，某村妇联因培训经费不足，导致电商运营培训班规模较小，参与人数有限，未能充分满足妇女的培训需求。此外，人力不足也是一大挑战，村妇联干部多为兼职，难以全身心投入工作，导致部分工作推进缓慢。这些风险若不加以控制，