家庭护理员服务合同

家庭护理员服务合同本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方（雇主/服务家庭）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（护理员）：姓名：________________________身份证号：________________________户籍地址：________________________经常居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人姓名：________________________紧急联系人电话：________________________根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家庭护理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与范围乙方同意在甲方家庭提供家庭护理服务，主要服务内容包括但不限于：1.1生活照料：负责甲方的个人卫生清洁（包括但不限于洗澡、擦身、口腔清洁、洗头、修剪指甲、更换衣物等）、饮食照护（包括但不限于备餐、协助进食、餐后清洁、根据甲方需求或医嘱协助喂食）、排泄照护（包括但不限于协助如厕、使用便器、更换尿布、清洁相关用品等）、移动与体位摆放（如协助翻身、转移等）。1.2健康监测：按照甲方或相关医疗要求，每日定时测量并记录甲方的体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，观察甲方的精神状态、皮肤状况等，发现异常情况及时向甲方或其指定的医务人员报告。1.3康复辅助：在甲方或其指定的医务人员指导下，协助甲方进行康复训练，如肢体活动、关节活动度训练、功能锻炼等，并记录训练情况。1.4用药管理：根据甲方或其指定的医务人员/家属的指示，协助甲方按时按量服药，核对药名、剂量、时间，并观察服药后的反应（此项服务需明确乙方协助的权限和责任范围，如无医疗背景不得擅自指导用药或处理复杂医嘱）。1.5心理支持与沟通：与甲方进行日常交流，了解其情绪状态，提供情感支持，陪伴甲方进行感兴趣的活动，缓解其孤独感，营造积极愉快的居住氛围。1.6家务劳动：在甲方要求或工作时间内，协助进行必要的家务劳动，包括但不限于打扫卫生、衣物清洗、整理物品、制作简单餐点等（具体范围由双方协商并在附件中列明或根据实际情况确定）。1.7安全看护：密切关注甲方的活动状态，注意居家环境安全，预防跌倒、烫伤、走失等意外事件的发生，发现安全隐患及时告知并协助处理。1.8其他约定服务：________________________（如陪同就医、代购物品、处理紧急事务等，需明确具体内容）。服务地点为甲方位于______的家庭住址。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为：每日______时______分至______时______分，每周工作______天，具体日期为______至______（或工作日/周末等）。2.2乙方享有每日______小时用餐休息时间和______小时午休时间，用餐和午休时间不计入工作时间。2.3乙方每周休息日为______日，通常安排在______至______（或双方协商确定）。2.4甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。如因工作需要乙方在法定节假日工作，甲方可安排调休或支付不低于乙方正常工资______倍的加班费。2.5乙方的请假：如需请假，应至少提前______天向甲方书面提出申请，说明请假事由及日期，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方有权根据实际情况安排调岗或另聘人员，甲方已支付的费用不再扣除。乙方应提前安排好工作交接。第三条薪酬与福利待遇3.1乙方的月基本工资为人民币______元（大写：________________________元整），单位为人民币。3.2工资支付方式：按月支付。甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户或以其他双方约定的方式支付。3.3银行账户信息：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.4加班/值班安排及费用：如需乙方在非约定工作时间工作或进行夜间看护，甲方应支付加班费或值班费，标准为：正常工作时间工资的______倍（加班费）或______元/次/天（值班费）。3.5福利待遇：3.5.1甲方为乙方提供工作期间所需的基本食宿条件（或：乙方工作期间自行解决食宿）。（如提供食宿，应明确标准，如伙食标准为每餐______元或提供相应食材，住宿条件为独立房间、提供被褥等）。3.5.2交通补贴：甲方每月支付交通补贴人民币______元（大写：________________________元整）。3.5.3通讯补贴：甲方每月支付通讯补贴人民币______元（大写：________________________元整）。3.5.4服装：甲方提供统一工作服______套，费用由______承担。（或：乙方自行解决服装）。3.5.5社会保险：甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险（五险），费用由______承担。（或：乙方自行缴纳，甲方应提供缴纳指导或协助）。3.5.6其他福利：________________________。第四条甲方的权利与义务4.1按时足额支付乙方的工资和约定的福利待遇。4.2为乙方提供安全、卫生的工作环境，必要的工具和设备。4.3监督乙方履行合同约定的服务内容，对服务质量提出合理化建议。4.4尊重乙方的个人隐私和生活方式，未经乙方同意不得随意翻动其个人物品。4.5在服务对象出现紧急情况时，有权要求乙方立即采取必要的救助措施或联系相关人员。4.6如因特殊情况需要变更服务内容或工作时间，应提前______天与乙方协商一致，并书面通知乙方。4.7有权根据乙方严重违反本合同约定或法律法规的行为，依法解除本合同。4.8负责承担乙方在工作中因甲方原因造成的意外伤害的相应赔偿责任。第五条乙方的权利与义务5.1享有本合同约定的工资、福利待遇和工作时间、休息休假权利。5.2按时完成甲方交办的服务任务，达到约定的服务质量标准。5.3在工作期间，遵守国家法律法规和职业道德，恪守工作规范。5.4严格遵守甲方的家庭规定和作息时间，尊重甲方的个人隐私和生活习惯。5.5妥善保管甲方的家庭财物，不得私自使用或挪作他用。5.6不得在甲方家庭从事与工作无关的活动，不得私自接受甲方的其他委托或兼职。5.7工作期间应将个人手机保持畅通，以便甲方联系。5.8对甲方的家庭情况、服务对象的健康状况等信息负有保密义务，合同终止后仍需保密。5.9配合甲方或相关机构（如卫生、民政部门）的合理检查和调查。5.10因自身原因导致无法继续履行合同或给甲方造成损害的，应承担相应责任。5.11有权拒绝执行违反法律法规、道德伦理或可能危及自身或他人安全的服务任务。5.12在合同期内，应遵守甲方关于健康管理的相关要求（如提供健康证明、按要求接种疫苗等）。5.13有权依法解除本合同。第六条保密条款6.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（如有）以及甲方家庭情况、服务对象的健康状况、个人隐私等信息严格保密。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。6.3本保密义务不因本合同的终止而解除，保密期限为本合同终止后______年。第七条健康与安全7.1乙方应保证具备提供相应护理服务所需的身体健康状况，能够胜任工作。如因乙方健康原因无法正常工作，应立即告知甲方。7.2乙方应遵守相关的卫生和传染病预防控制规定，做好个人防护，保护自身和甲方的健康安全。7.3甲方应确保家庭环境的基本安全，采取合理措施预防乙方或服务对象发生意外伤害。7.4如在工作中发生意外伤害或服务对象发生意外情况，受伤方或发现方应立即采取必要的救助措施，并通知对方。双方应根据事故情况协商处理，或按法律法规及本合同约定处理。建议甲乙双方为乙方购买意外伤害保险。7.5因乙方违反操作规程或故意、重大过失导致甲方或服务对象人身或财产损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。因甲方提供的设施设备存在安全隐患或甲方原因导致事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条合同期限8.1本合同为______期合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。8.2如合同期限届满前______天，双方均有意续订合同，应另行协商签订续订协议。8.3如合同期限届满，双方未达成续订协议，本合同自动终止。第九条合同的变更、解除与终止9.1本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2发生下列情形之一，本合同可以解除：9.2.1经双方协商一致，同意解除本合同。9.2.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件。9.2.3乙方严重违反本合同约定，或严重违反甲方合理的规章制度的。9.2.4乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同，甲方有权解除。9.2.5乙方被依法追究刑事责任。9.2.6乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。9.2.7劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2.8法律、法规规定的其他情形。9.3甲方依照本条第九款解除本合同时，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金（如适用）。9.4有下列情形之一，本合同终止：9.4.1合同期满的。9.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。9.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。9.4.4甲方被依法宣告破产的。9.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。9.4.6法律、法规规定的其他情形。9.5合同解除或终止后，乙方应在______日内办理工作交接手续，并交还甲方财物（包括但不限于工作证件、钥匙、甲方物品等）。第十条违约责任10.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应自逾期之日起向乙方支付应付金额______%的违约金。10.2乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于招聘成本、服务中断损失等），应承担赔偿责任。10.3因乙方违反本合同约定或操作规范，给甲方或服务对象造成人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任（法律另有规定的除外）。10.4任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.5双方均应承担因违反本合同而引起的其他相关法律责任。第十一条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协