2025年安康杯知识竞赛题库附答案

2025年安康杯知识竞赛题库附答案一、单项选择题（共30题）1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。A.2021年9月1日B.2020年6月1日C.2022年1月1日D.2019年12月1日答案：A2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程D.直接参与所有危险作业的现场指挥答案：D3.安全标志分为四类，其中黄色标志的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B4.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。A.岗位安全责任B.领导指示C.操作经验D.集体决策答案：A5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.安全责任制度答案：B6.下列属于特种作业的是（）。A.普通车工B.电梯维修作业C.仓库管理员D.办公室文员答案：B7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时答案：D8.灭火器的压力表指针指向红色区域时，说明（）。A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.无法判断答案：B9.有限空间作业前，必须进行（），分析存在的危险有害因素，提出消除、控制危害的措施。A.安全培训B.风险辨识C.设备检查D.人员登记答案：B10.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.使用泡沫灭火器灭火B.切断电源C.用水灭火D.撤离现场答案：B11.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业现场B.继续作业等待指令C.自行处理危险D.向上级报告后撤离答案：A12.下列哪项不属于“三违”行为（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反道德规范答案：D13.工伤保险费应当由（）缴纳。A.从业人员个人B.生产经营单位C.从业人员和单位共同D.政府部门答案：B14.安全色中蓝色表示（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：C15.机械加工设备的防护装置主要作用是（）。A.美观B.防止人员接触危险部位C.固定设备D.提高效率答案：B16.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.不定期C.季节性D.专项答案：A17.职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.综合治理、防治结合D.以人为本、安全发展答案：A18.下列哪种情况不属于触电事故的直接原因（）。A.设备漏电未及时修复B.作业人员未穿戴绝缘防护用品C.雷雨天气在树下避雨D.安全管理制度不健全答案：D19.应急救援预案演练结束后，应当对演练效果进行评估，撰写（），分析存在的问题，并及时修订应急预案。A.演练总结报告B.事故调查报告C.安全检查报告D.培训记录答案：A20.高处作业是指坠落高度基准面（）以上有可能坠落的作业。A.1米B.2米C.3米D.4米答案：B21.下列属于劳动防护用品的是（）。A.工作服B.安全帽C.办公座椅D.空调答案：B22.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时实施、同时运营答案：A23.发生火灾时，正确的逃生方法是（）。A.乘坐电梯快速下楼B.用湿毛巾捂住口鼻低姿前行C.躲在床底等待救援D.从窗户直接跳下答案：B24.下列哪项不属于安全检查的主要内容（）。A.查思想B.查设备C.查人员数量D.查隐患答案：C25.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。A.正常指挥B.违章指挥C.合理调度D.技术指导答案：B26.危险化学品储存时，应遵循（）的原则。A.混合存放B.分类存放C.随意存放D.露天存放答案：B27.下列属于重大事故隐患的是（）。A.设备螺丝松动B.安全出口堵塞C.灭火器压力不足D.地面有少量积水答案：B28.安全培训的目的是（）。A.应付检查B.提高从业人员安全意识和操作技能C.减少培训成本D.完成上级任务答案：B29.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.事故隐患排查治理制度C.安全操作规程D.应急救援预案答案：B30.下列哪种气体属于有毒气体（）。A.氧气B.氮气C.硫化氢D.二氧化碳答案：C二、多项选择题（共20题）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列属于特种作业人员的有（）。A.低压电工作业人员B.焊接与热切割作业人员C.高处作业人员D.起重机械作业人员答案：ABCD3.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC4.安全标志的类型包括（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD5.下列属于火灾逃生正确方法的有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿弯腰前行C.乘坐电梯逃生D.从安全出口撤离答案：ABD6.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离答案：ABCD7.下列属于事故隐患排查“五到位”内容的有（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位答案：ABCD8.有限空间作业的安全措施包括（）。A.作业前进行通风和气体检测B.设置专人监护C.作业人员佩戴合格的防护装备D.制定应急预案并演练答案：ABCD9.下列属于电气安全基本要求的有（）。A.电气设备接地良好B.线路绝缘性能符合要求C.人员操作时穿戴绝缘防护用品D.随意私拉乱接电线答案：ABC10.下列属于安全生产“四不放过”原则的有（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD11.下列属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD12.下列属于机械伤害防范措施的有（）。A.设置可靠的防护装置B.操作人员佩戴防护手套C.设备定期维护保养D.严禁设备带故障运行答案：ACD13.下列属于应急救援预案内容的有（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单答案：ABCD14.下列属于安全生产违法行为的有（）。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训B.安全设备的安装、使用不符合国家标准C.未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品D.如实记录安全生产教育和培训情况答案：ABC15.下列属于危险化学品的有（）。A.汽油B.浓硫酸C.氧气（压缩）D.天然气答案：ABCD16.下列属于高处作业安全要求的有（）。A.作业人员佩戴安全带B.设置安全网或防护栏C.恶劣天气停止作业D.工具材料随意抛掷答案：ABC17.下列属于工伤保险待遇的有（）。A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.伤残津贴D.一次性伤残补助金答案：ABCD18.下列属于安全检查常用方法的有（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查答案：ABCD19.下列属于粉尘危害的有（）。A.引发尘肺病B.导致爆炸（如煤粉、铝粉）C.刺激皮肤和呼吸道D.提高生产效率答案：ABC20.下列属于生产经营单位安全生产管理机构职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD三、判断题（共20题）1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。（）答案：√2.从业人员在作业过程中，只需遵守本单位的规章制度，无需关注操作规范。（）答案：×3.安全警示标志可以根据需要随意设置或拆除。（）答案：×4.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。（）答案：√5.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×6.发生火灾时，为快速逃生可以乘坐电梯。（）答案：×7.从业人员发现事故隐患，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）答案：√8.安全培训可以走过场，无需考核从业人员是否掌握相关知识。（）答案：×9.工伤保险是用人单位的法定义务，从业人员无需缴纳费用。（）答案：√10.有限空间作业前必须进行通风和气体检测，检测合格后方可进入。（）答案：√11.机械设备的转动部位可以不设置防护装置，只要操作人员小心即可。（）答案：×12.应急救援预案演练的目的是检验预案的可行性和有效性。（）答案：√13.高处作业时，工具材料可以随手抛掷，只要下方无人即可。（）答案：×14.危险化学品储存时，应分类存放，禁止混存混放。（）答案：√15.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√16.安全检查的目的是发现隐患并督促整改，无需跟踪复查。（）答案：×17.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：√18.电气设备发生故障时，非专业人员可以自行拆卸维修。（）答案：×19.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）答案：×20.事故发生后，单位负责人应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述安全生产责任制的主要内容。答案：安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准的制度。主要内容包括：主要负责人、分管负责人、安全生产管理机构负责人、各部门（车间）负责人、班组负责人、岗位作业人员等各级人员的安全生产职责；各职能部门（如技术、设备、财务等）的安全生产职责；考核与奖惩机制。2.什么是“三同时”制度？答案：“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。3.简述事故隐患排查治理的“五到位”要求。答案：“五到位”即责任到位、措施到位、资金到位、时限到位、预案到位。责任到位指明确隐患整改的责任主体；措施到位指制定具体的整改技术方案；资金到位指确保整改所需资金落实；时限到位指设定合理的整改完成时间；预案到位指制定应急处置方案，防止整改期间发生事故。4.从业人员在安全生产方面的义务有哪些？答案：从业人员的义务包括：（1）严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（4）发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素按来源分为三类：（1）生产工艺过程中产生的有害因素，如化学因素（有毒物质、生产性粉尘）、物理因素（噪声、振动、高温、辐射）、生物因素（致病微生物）；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动组织和制度不合理、劳动强度过大、个别器官或系统过度紧张；（3）生产环境中的有害因素，如自然环境中的因素（如炎热季节的太阳辐射）、作业场所建筑卫生学设计缺陷（如通风不良、采光不足）。6.火灾扑救的基本原则是什么？答案：火灾扑救的基本原则是“先控制、后消灭”，“救人第一、科学施救”。具体包括：优先抢救和疏散受困人员；针对不同燃烧物质选择合适的灭火方法（如电气火灾先断电，油类火灾用泡沫灭火器）；控制火势蔓延，防止火灾扩大；集中力量消灭火源。7.简述有限空间作业的安全操作流程。答案：有限空间作业安全流程包括：（1）作业前：进行风险辨识，制定作业方案；检测氧气、有毒有害气体浓度；通风置换；设置警戒区域和警示标志；配备合格的防护装备（如防毒面具、安全绳）；落实专人监护。（2）作业中：实时监测气体浓度；作业人员与监护人保持联络；严禁无关人员进入。（3）作业后：清点人员和工具，关闭设备，恢复现场。8.什么是“四不放过”原则？答案：“四不放过”是指事故调查处理必须坚持的原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。9.简述安全培训的主要内容。答案：安全培训内容包括：（1）安全生产法律法规和规章制度；（2）本单位安全生产情况、危险因素及防范措施；（3）岗位安全操作规程；（4）安全设备、劳动防护用品的使用方法；（5）事故应急处理措施；（6）典型事故案例分析。10.简述机械伤害的主要防范措施。答案：机械伤害防范措施包括：（1）安装可靠的防护装置（如防护罩、联锁装置），防止人员接触危险部位；（2）设备设计符合安全标准，消除或减少危险点；（3）操作人员严格遵守操作规程，禁止设备带故障运行；（4）定期维护保养设备，确保其安全性能；（5）加强安全培训，提高操作人员的安全意识和应急处理能力。五、案例分析题（共5题）案例1：某机械加工厂机械伤害事故2024年5月，某机械加工厂车工王某在未关闭机床电源的情况下，直接用手清理卡盘上的铁屑，导致右手被卷入卡盘，造成右手粉碎性骨折。经查，该机床未安装自动清理装置，防护挡板长期缺失；王某上岗前仅接受了1天的简单培训，未掌握安全操作规程；车间安全员日常巡查时未发现防护挡板缺失问题。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出相关责任主体；（3）提出预防措施。答案：（1）直接原因：王某违规操作（未停机清理铁屑）；机床防护装置缺失（无防护挡板）。间接原因：安全培训不到位（王某未掌握安全操作）；安全检查流于形式（安全员未发现防护缺失）；设备管理缺陷（未安装自动清理装置）。（2）责任主体：王某（违规操作）、车间安全员（未履行检查职责）、生产部门负责人（设备管理不到位）、企业主要负责人（安全培训和制度落实不到位）。（3）预防措施：安装机床防护挡板和自动清理装置；加强安全培训（至少72学时，考核合格上岗）；建立设备日检制度，明确检查内容和责任人；修订安全操作规程，严禁设备运行中清理铁屑；设置警示标志，提醒操作人员注意安全。案例2：某化工企业火灾事故2024年8月，某化工企业储存汽油的储罐区因静电火花引发火灾，造成2人重伤、直接经济损失300万元。调查发现：储罐区未设置静电接地装置；作业人员未穿戴防静电工作服；企业未制定储罐区专项应急预案；事故发生后，现场人员因不清楚应急流程，延误了初期扑救。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出违反的主要法规；（3）提出改进措施。答案：（1）直接原因：静电火花引燃汽油蒸气；储罐区未设置静电接地装置；作业人员未穿戴防静电工作服。间接原因：企业未落实危险化学品安全管理措施；未制定专项应急预案；应急培训缺失（人员不熟悉应急流程）。（2）违反法规：《危险化学品安全管理条例》（未设置静电接地）、《安全生产法》（未制定应急预案、未培训）、《工作场所职业病危害警示标识》（未设置安全警示）。（3）改进措施：储罐区加装静电接地装置，作业人员配备防静电工作服；制定储罐区专项应急预案，明确火灾处置流程；每季度组织应急演练，确保人员熟悉疏散和初期灭火方法；设置明显的安全警示标志，标注危险因素和应急电话；定期检测储罐区电气设备和防静电设施，确保性能良好。案例3：某建筑公司高处坠落事故2024年10月，某建筑公司工人李某在3楼外墙粉刷作业时，因未系安全带且脚手架防护栏缺失，从3米高处坠落，造成腰椎骨折。经查，李某未参加公司组织的高处作业安全培训；脚手架由无资质的临时人员搭建，未经验收即投入使用；项目负责人为赶工期，未检查安全措施落实情况。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出企业存在的安全管理缺陷；（3）提出整改建议。答案：（1）直接原因：李某未系安全带；脚手架防护栏缺失。间接原因：高处作业安全培训缺失（李某未参加培训）；脚手架搭建不符合规范（无资质人员搭建、未验收）；项目负责人未履行安全管理职责（未检查安全措施）。（2）安全管理缺陷：特种作业人员（高处作业）未持证上岗；设备设施验收制度缺失；安全培训未覆盖所有从业人员；项目负责人安全责任落实不到位。（3）整改建议：高处作业人员必须经培训考核合格，取得特种作业操作证；脚手架由具备资质的单位搭建，验收合格后方可使用；为作业人员配备合格的安全带，设置安全网和防护栏；项目负责人每日巡查安全措施落实情况，记录并存档；每半月组织高处作业安全专题培训，考核不合格者禁止上岗。案例4：某电子厂触电事故2024年12月，某电子厂维修电工张某在未切断电源的情况下维修老化的照明线路，因线路绝缘破损导致触电，经抢救无效死亡。调查显示：线路敷设不符合规