消防心理测试题和答案2025

消防心理测试题和答案2025一、情境模拟题（共10题）1.某日凌晨2点，你所在的消防站接到报警：某老旧居民楼3层发生厨房燃气爆炸，火势已蔓延至4层，楼内有5户共12人被困。到达现场后，你发现楼梯间浓烟弥漫，消防电梯因断电无法使用，云梯车受限于楼间距仅能覆盖2-4层。此时，指挥组要求你带领2名队员从楼梯间展开内攻救援。行动前，你会优先检查以下哪项装备？A.空气呼吸器剩余气量（当前显示45分钟）B.破拆工具（液压剪、撬棍）的完好性C.呼救器是否开启（用于失联时定位）D.防火手套的隔热性能2.救援过程中，你在401室发现一名70岁老人因吸入浓烟昏迷，其卧室窗台外有简易晾衣杆可临时承重。此时，楼内火势突然增大，走廊温度急剧升高，对讲机传来指挥组提示“3分钟内必须撤离”。你需要将老人转移至安全区域，但老人体重约80公斤，且你与队员仅能携带1具逃生缓降器。你的选择是：A.立即给老人佩戴逃生面罩，用缓降器将其从窗台转移至地面，队员随后通过楼梯撤离B.背起老人沿楼梯撤离，队员在前方用灭火器压制火势开路C.先将老人转移至卫生间（相对密闭），用湿毛巾封堵门缝，标记位置后撤离，待火势控制后再救援D.让队员携带缓降器先撤离，自己留下等待增援3.参与某化工厂液氨泄漏事故处置时，你所在的攻坚组需进入核心区关闭阀门。穿戴重型防化服后，你发现面罩起雾严重，视线受限，而同组队员小张因紧张出现呼吸急促（呼吸频率超过30次/分钟）。此时，你会：A.立即向指挥组报告情况，申请更换队员或调整战术B.拍击小张后背帮助其调整呼吸，同时用防化服内的通话系统提醒他“用鼻子深吸、嘴巴慢呼”C.加快行动速度，争取在面罩完全模糊前完成阀门关闭D.让小张在警戒区外待命，自己单独执行任务4.某次地震救援中，你在废墟中发现一名被钢筋卡住左腿的12岁女孩，她情绪崩溃大哭，反复喊“疼”“我要妈妈”。此时，你的第一反应是：A.“别怕，叔叔马上救你出来！”边说边快速评估钢筋位置，准备破拆B.蹲下来与她平视：“我知道很疼，你能和我说说你妈妈平时最喜欢做什么吗？”分散她的注意力C.“你要坚强，现在必须保持不动，否则钢筋会扎得更深！”严肃提醒她配合D.让队友先对她进行简单包扎，自己继续寻找其他幸存者5.连续参与72小时跨区域灭火救援后，队伍返回驻地。你因体力透支出现头痛、食欲下降，且想到救援中未能及时救出的一名儿童，内心持续自责。此时，你会：A.主动找队里的心理辅导员倾诉，详细描述当时的场景和感受B.独自在健身房高强度训练，试图通过运动缓解情绪C.找关系好的队友喝酒聊天，说“这行就这样，习惯了”D.正常参加晚点名，隐瞒不适，担心被认为“心理脆弱”6.训练中，你负责操作举高喷射消防车，因风速突然变化导致水炮定位偏差，淋湿了正在攀爬拉梯的队友小王。小王当场抱怨：“你会不会操作？差点害我摔下来！”你的回应是：A.“风速变了谁能料到？又不是我故意的！”B.沉默几秒后说：“对不起，我再调整下参数，咱们重新来。”C.“我这就找班长说明情况，是装备问题还是我的问题，查清楚。”D.拍小王肩膀：“下次我喊‘准备’你再上，咱们配合好。”7.值班期间，接到群众报警称“小区有人要跳楼”。到达现场后，你发现一名青年坐在26楼阳台边缘，情绪激动，喊着“活着没意思”。你的队友尝试用“你父母多担心”劝说，但青年更激动了。此时，你会：A.示意队友停止劝说，自己上前说：“我之前救过一个和你差不多大的男孩，他现在在送外卖，说‘活着能遇到很多意外的好事情’”B.从战术背包里拿出巧克力：“你坐那么久，饿不饿？先吃点东西，咱们慢慢说”C.观察阳台结构，示意队友从隔壁单元攀爬过去准备突袭D.强调“你跳下去我们还要收拾现场，很麻烦的”试图反向刺激8.某次高层住宅火灾中，你带领队员搜救时，发现一名孕妇因惊吓瘫坐在楼梯转角，她的手机显示已拨打120，但救护车被堵在3公里外。此时火势逼近，你需要在2分钟内将孕妇转移至安全区域。你的选择是：A.让一名队员背起孕妇，自己在前方用灭火器压制火势，另一名队员殿后B.用多功能担架固定孕妇，3人协同抬行（速度较慢但更安全）C.告知孕妇“必须自己走”，拉着她的手快速撤离D.先将孕妇转移至防火门后的避难层，等待救护车9.参与森林火灾扑救时，风向突然改变，你所在的扑火小组被火势包围，形成约50平方米的“火圈”。此时，你的第一反应是：A.立即用工具开辟防火隔离带（铲除周围易燃物）B.集中所有水袋向脚下洒水，形成湿区C.用防火服包裹头部，寻找地势低洼处卧倒D.向指挥组报告位置，等待直升机救援10.完成一场重大火灾扑救后，媒体要求采访你，问：“当时冲进火场最危险的那一刻，你在想什么？”你的回答是：A.“没多想，就是得把人救出来。”B.“我师父说过，救人时脑子要空，动作要快。”C.“其实挺害怕的，但职责所在，必须上。”D.“这是我们的日常，不值得特别说。”二、行为倾向题（共10题）11.训练结束后，你发现队友小李的空气呼吸器面罩有细微裂纹（不影响当前使用），你会：A.当场提醒小李：“这个面罩该换了，下次训练前找装备员登记。”B.觉得是小问题，反正不是自己的装备，没必要多管C.私下告诉班长，让班长提醒小李D.帮小李用胶带临时固定，说“凑合用吧，别浪费新的”12.周末轮休时，你原本计划陪家人看病，但队里突然通知“全员归队备战台风”。你的反应是：A.立即联系家人说明情况，简单收拾行李回队B.向队长请假：“家人确实需要我，能不能调休？”C.抱怨“又不是真台风，至于吗？”但还是回去D.假装没看到消息，晚2小时归队13.参加全省消防技能比武前，你作为主力队员，教练要求加练1小时。此时你已连续训练6小时，膝盖旧伤隐隐作痛，你会：A.如实告知教练伤情，调整训练强度B.咬牙坚持，担心被认为“怕吃苦”C.表面配合，实际降低训练标准D.找队友代练部分项目14.队里组织“老带新”结对，你被安排带刚下队的新消防员小赵。小赵体能差，多次在负重跑中掉队，你会：A.制定个性化训练计划，每天额外陪他加练半小时B.让他跟着大部队训练，“吃不了苦就不适合干消防”C.向队长申请更换结对对象，“我带不了”D.私下和其他队友吐槽“这小子不行”15.某次实战演练中，你因判断失误导致“被困人员”未被及时救出，总结会上队长当众批评你。你的反应是：A.记录批评内容，会后主动找队长分析失误原因B.觉得“没面子”，沉默低头不说话C.反驳：“当时烟太大，谁都看不清”D.会后找队友抱怨“队长就会挑刺”16.整理器材库时，你发现去年的灭火器年检标签未更新（不影响使用），你会：A.立即联系装备员重新贴标，并检查其他器材B.反正领导没检查，暂时不管C.用新标签覆盖旧的，假装已更新D.拍照发工作群：“谁漏了这个？”17.队友小吴因家庭变故情绪低落，训练时多次出错。你作为他的室友，会：A.睡前和他聊天：“我之前也遇到过难事，说出来可能舒服点”B.觉得他“矫情”，刻意保持距离C.告诉班长：“小吴状态不对，得管管”D.给他买零食，说“别想太多，吃点甜的”18.队里评选季度“训练标兵”，你和队友小陈得分相同。小陈是单亲家庭，经济压力大，标兵奖励有2000元奖金。你会：A.主动提出“让给小陈吧，他更需要”B.坚持公平竞争，“谁分高谁拿”C.私下找班长说“我也需要奖金”D.无所谓，“奖金不重要”19.收到匿名举报信，反映班长在器材采购中吃回扣。你知道班长平时对大家很好，但举报内容有具体时间、金额。你的选择是：A.直接向纪委反映，附上自己知道的线索B.找班长核对：“听说有人举报你，是真的吗？”C.当作没看见，“多一事不如少一事”D.告诉其他队友，一起讨论怎么办20.退役前最后一次出警，你参与扑救某小学火灾，成功救出12名学生。撤离时，一名小女孩哭着抱住你说：“叔叔，我长大后也要当消防员！”你的感受是：A.“这大概就是坚持的意义吧”，眼眶发酸B.“她可能只是一时激动，长大就忘了”C.“当消防员太苦，别学我”D.“挺有成就感的，没白干这行”三、情绪管理题（共5题）21.执行任务时，你因失误导致队友受伤（无生命危险），事后队友虽然表示“不怪你”，但你持续失眠，脑海中反复回放当时的场景。此时，你会：A.预约专业心理医生，进行系统干预B.每天写日记记录感受，自我疏导C.增加训练量，让自己累到没时间想D.刻意回避与该队友的接触22.面对媒体镜头时，你因紧张说错关键数据（如“过火面积100平方米”说成“1000平方米”），事后被队长提醒“注意影响”。你的情绪反应是：A.羞愧，“怎么连话都说不好”B.无所谓，“反正群众也不懂”C.焦虑，“下次绝对不能再错”D.反思，“下次提前列个发言提纲”23.连续3个月无休参与重大安保任务后，你因长期疲劳出现易怒情绪，和队友因琐事争吵。你的处理方式是：A.主动道歉：“最近太累了，是我脾气不好”B.冷战，等队友先低头C.找队长申请调休，“再这样要崩溃了”D.买奶茶分给大家，说“今天我请客，别生气了”24.得知同期入伍的战友因表现突出被提拔为中队长，而你仍在基层当班长。你的心态是：A.“他确实更优秀，我得向他学习”B.“论资历我更久，不公平”C.“当官太累，我宁愿带兵”D.“可能我哪里没做好，需要改进”25.救援中目睹群众因火势失控遇难，你产生“如果我更快一点，他可能就活了”的强烈自责。此时，你会：A.参加遇难者家属的悼念仪式，当面说“对不起”B.告诉自己“这是不可抗力，我已经尽力了”C.避免提及此事，假装“没发生过”D.把这种自责转化为训练动力，“下次一定要更快”答案与解析一、情境模拟题解析1.答案倾向：A/C解析：空气呼吸器是内攻的“生命线”，剩余45分钟需评估任务时长（高层内攻通常需20-30分钟），确保撤离时间；呼救器是失联时的定位保障，二者均为关键。选A侧重安全底线思维，选C侧重团队协作中的责任意识；选B（破拆工具）或D（手套）优先级较低，可能忽视核心风险。2.答案倾向：A/B解析：A选项优先保障被困者生命，合理利用装备；B选项体现主动担当，但需评估楼梯火势是否可控。选C（暂时转移）可能延误最佳救援时间；选D（放弃队友）违背团队原则。3.答案倾向：B解析：小张呼吸急促可能导致防化服内压力失衡，甚至窒息，及时引导其调整呼吸是关键；A（报告换员）可能延误战机；C（加速行动）增加风险；D（单独执行）违背“双岗制”安全规范。4.答案倾向：B解析：儿童情绪崩溃时，分散注意力（如聊妈妈）比单纯承诺“马上救”更能缓解其恐惧；A（快速破拆）可能因她挣扎加重伤害；C（严肃提醒）可能加剧焦虑；D（转移注意力到其他幸存者）忽视当前个体心理需求。5.答案倾向：A解析：主动寻求专业心理帮助是健康应对方式；B（高强度训练）可能过度消耗身体；C（喝酒）易形成依赖；D（隐瞒）可能累积心理问题。6.答案倾向：D解析：D选项通过调整协作方式化解矛盾，体现主动沟通；A（辩解）激化矛盾；B（沉默道歉）缺乏改进方案；C（找班长）可能扩大问题。7.答案倾向：A解析：用真实案例建立共情（“救过和你差不多大的男孩”）比空洞劝说更有效；B（给巧克力）可能被误解为“哄小孩”；C（突袭）风险高；D（反向刺激）可能激化情绪。8.答案倾向：A解析：A选项兼顾速度与安全，利用团队分工；B（担架）速度慢，可能错过撤离时间；C（要求孕妇自己走）忽视其身体状况；D（转移至避难层）需确认避难层是否安全。9.答案倾向：B解析：湿区可降低周围温度，延长生存时间；A（隔离带）耗时较长；C（卧倒）可能被飞火引燃；D（等待救援）不可控。10.答案倾向：A/C解析：A（没多想）体现职业本能；C（承认害怕但坚持）真实可信；B（引用师父）缺乏个人思考；D（否定价值）可能打击职业认同。二、行为倾向题解析11.答案倾向：A解析：主动提醒队友装备隐患，体现责任意识；B（忽视）、D（临时处理）可能导致事故；C（找班长）间接但不如直接沟通有效。12.答案倾向：A解析：优先服从任务，体现职业担当；B（请假）需特殊情况；C（抱怨）、D（拖延）消极应对。13.答案倾向：A解析：如实反馈伤情，避免因伤致残；B（硬撑）、C（降标准）、D（代练）均不利于长期发展。14.答案倾向：A解析：个性化帮助体现传帮带精神；B（放任）、C（拒绝）、D（吐槽）缺乏责任感。15.答案倾向：A解析：主动反思改进是成长关键；B（沉默）、C（反驳）、D（抱怨）阻碍进步。16.答案倾向：A解析：主动排查隐患，体现严谨作风；B（不管）、C（掩盖）、D（甩锅）均不可取。