2025年干部职工法律常识考试题库（附答案）

2025年干部职工法律常识考试题库（附答案）一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国宪法》规定，下列哪项不属于我国公民的基本义务？（）A.维护国家统一和全国各民族团结B.依法服兵役和参加民兵组织C.遵守劳动纪律，遵守公共秩序D.对国家机关及其工作人员提出批评建议答案：D（批评建议权属于公民基本权利）2.某企业职工张某在下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，根据《工伤保险条例》，该情形应认定为（）A.不属于工伤B.视同工伤C.应当认定为工伤D.需经劳动能力鉴定后确认答案：C（《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤）3.行政机关作出下列哪项行政处罚决定前，不需要告知当事人有要求听证的权利？（）A.对企业处以50万元罚款B.吊销个体工商户营业执照C.行政拘留10日D.责令某化工厂停产停业答案：C（《行政处罚法》第63条规定，较大数额罚款、没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物、降低资质等级、吊销许可证件、责令停产停业、责令关闭、限制从业等行政处罚决定前需告知听证权利，行政拘留不在此列）4.李某与某公司签订3年期劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资为转正后工资的80%。该约定（）A.试用期期限违法，工资标准合法B.试用期期限合法，工资标准违法C.试用期期限和工资标准均合法D.试用期期限和工资标准均违法答案：C（《劳动合同法》第19条规定，3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月；第20条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%）5.根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项行为构成无因管理？（）A.主动帮邻居修缮被台风刮坏的屋顶B.路遇落水者实施救助导致自身受伤C.代朋友偿还其到期未付的信用卡欠款D.自愿为社区孤寡老人提供日常照料答案：A（无因管理需满足未受委托、为避免他人利益受损、管理他人事务三个要件，B属见义勇为，C可能构成不当得利，D属道德义务）6.某县市场监管局对个体工商户王某作出罚款2万元的行政处罚，王某不服申请行政复议。根据2024年修订的《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关应在收到申请后（）内作出受理决定。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B（修订后《行政复议法》第29条规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查并作出是否受理的决定）7.公务员张某因违纪被给予记过处分，根据《中华人民共和国公务员法》，其受处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（《公务员法》第64条规定，记过处分期间为12个月）8.某单位拟对涉及国家秘密的信息系统进行升级改造，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，应当报（）审批。A.同级保密行政管理部门B.上级主管部门C.国家保密局D.公安机关答案：A（《保守国家秘密法》第23条规定，存储、处理国家秘密的计算机信息系统的建设和管理，应当符合国家保密规定和标准，并经保密行政管理部门审批）9.某公司因经营困难需裁减20名员工（占职工总数15%），根据《中华人民共和国劳动合同法》，应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。A.10日B.15日C.30日D.45日答案：C（《劳动合同法》第41条规定，裁减人员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的，需提前30日向工会或全体职工说明情况）10.根据《中华人民共和国监察法》，监察机关对涉嫌职务犯罪的被调查人，经调查认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，应当制作（），连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。A.起诉意见书B.审查调查报告C.监察建议书D.结案决定书答案：A（《监察法》第45条规定，监察机关认为犯罪事实清楚、证据确实充分的，制作起诉意见书，移送检察院）二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国宪法》，下列属于国务院职权的有（）A.制定行政法规B.批准省、自治区、直辖市的区域划分C.决定全国进入紧急状态D.领导和管理教育、科学、文化等工作答案：ABD（C项属全国人大常委会职权）2.下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）A.职工李某在孕期因身体原因无法胜任原岗位B.职工王某在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年C.职工张某因工负伤被鉴定为7级伤残D.职工赵某尚在试用期内被证明不符合录用条件答案：ABC（《劳动合同法》第42条规定，孕期、本单位连续工作满15年距退休不足5年、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得依第40、41条解除合同；D项属第39条可解除情形）3.根据《中华人民共和国民法典》，下列财产不得抵押的有（）A.学校的教学楼B.宅基地使用权C.正在建造的船舶D.所有权有争议的房产答案：ABD（《民法典》第399条规定，学校教育设施、宅基地使用权、所有权有争议的财产不得抵押；正在建造的船舶可以抵押）4.行政机关实施行政许可时，下列行为违法的有（）A.要求申请人提交与其申请事项无关的技术资料B.对符合法定条件的行政许可申请不予受理C.未在法定期限内作出行政许可决定D.依法收取行政许可费用并全部上缴国库答案：ABC（《行政许可法》第31、32、42条禁止要求无关材料、拒绝受理符合条件申请、超期作出决定；第59条规定收费需上缴国库）5.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员不得辞去公职的情形包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理C.正在接受审计、纪律审查D.涉嫌犯罪司法程序尚未终结答案：ABCD（《公务员法》第86条明确上述四种情形不得辞去公职）6.下列属于《中华人民共和国安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（《安全生产法》第21条明确主要负责人的七项职责，包括上述内容）7.根据《中华人民共和国网络安全法》，网络运营者应当履行的安全保护义务包括（）A.制定内部安全管理制度和操作规程B.采取防范计算机病毒和网络攻击等技术措施C.记录并留存网络日志不少于6个月D.对用户进行真实身份信息认证答案：ABCD（《网络安全法》第21、24条规定了上述义务）8.下列关于民事诉讼时效的表述，正确的有（）A.普通诉讼时效期间为3年B.未成年人遭受性侵害的损害赔偿请求权诉讼时效自受害人年满18周岁之日起计算C.诉讼时效期间届满后，义务人自愿履行的不得请求返还D.诉讼时效中止的，从中止时效的原因消除之日起时效期间重新计算答案：ABC（D项错误，诉讼时效中止的，自中止时效的原因消除之日起满6个月，时效期间届满）9.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列情形中应当从轻或减轻行政处罚的有（）A.主动消除违法行为危害后果B.受他人胁迫实施违法行为C.配合行政机关查处违法行为有立功表现D.违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果答案：ABC（D项属不予行政处罚情形）10.下列关于政务处分的表述，正确的有（）A.政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.政务处分决定自作出之日起生效C.公务员同时被给予党纪处分和政务处分的，处分期间应合并计算D.受到降级处分的，不得晋升工资档次答案：ABD（C项错误，党纪处分与政务处分期间不合并计算）三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.宪法的修改需由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。（）答案：√（《宪法》第64条）2.用人单位可以与劳动者约定试用期不包含在劳动合同期限内。（）答案：×（《劳动合同法》第19条规定试用期包含在劳动合同期限内）3.行政机关作出的行政指导行为不属于行政诉讼受案范围。（）答案：√（行政指导不具有强制力，不属于具体行政行为）4.自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人不得处理他人个人信息。（）答案：×（《个人信息保护法》第13条规定，取得同意或法律、行政法规规定的其他情形可处理）5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或职级层次任职。（）答案：√（《公务员法》第50条）6.因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。（）答案：√（《民法典》第182条）7.监察机关采取留置措施的最长期限为6个月，特殊情况下可延长一次，延长时间不得超过3个月。（）答案：√（《监察法》第43条）8.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（）答案：×（需提前30日书面通知，《劳动合同法》第38条规定可解除但需告知）9.两个以上行政机关共同作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。（）答案：√（《行政诉讼法》第26条）10.当事人对已经发生法律效力的民事判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。（）答案：√（《民事诉讼法》第206条）四、案例分析题（共20分）案例一（8分）：2024年10月，某县交通局执法人员在公路巡查时发现货车司机王某驾驶的货车严重超载（核载10吨，实载25吨）。执法人员当场作出罚款5000元的行政处罚决定，并要求王某当场缴纳罚款。王某认为处罚过重且程序违法，拒绝缴纳。问题：1.交通局执法人员的处罚程序是否合法？为什么？2.王某若对处罚决定不服，可通过哪些法律途径救济？答案：1.程序不合法。根据《行政处罚法》第51条，对公民处以200元以上、对法人或其他组织处以3000元以上罚款的，不适用当场处罚程序（简易程序）。本案罚款5000元应适用一般程序，需经过调查取证、告知陈述申辩权等程序，不能当场作出处罚决定。2.王某可通过两种途径救济：一是自收到处罚决定书之日起60日内向县人民政府或市交通局申请行政复议；二是自收到处罚决定书之日起6个月内向县人民法院提起行政诉讼。案例二（12分）：某国有企业职工李某（女，45岁）因长期患病无法从事原岗位工作，2024年5月向单位提出病退申请。单位以李某未达到病退年龄（男50岁、女45岁为病退最低年龄）为由拒绝，同时告知李某若不能返岗将按旷工处理。李某不服，认为自己符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中“男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”可办理病退的规定，其连续工龄已达15年，且提供了三甲医院出具的“完全丧失劳动能力”的诊断证明，但未进行劳动能力鉴定。问题：1.单位拒绝李某病退申请是否合法？为什么？2.若李某申请劳动能力鉴定，应由哪个机构组织？3.若鉴定结论为完全丧失劳动能力，单位应如何处理？答案：1.合法。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，办理病退需同时满足四个条件：达到