宣传干部考核评估办法含答案

2026年宣传干部考核评估办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年宣传干部考核评估的核心目标是？A.提升个人业务能力B.强化意识形态引领C.优化部门资源配置D.完善考核评估体系2.考核评估中，"政治素质"部分占比最高的是哪个领域？A.政治理论学习B.政策执行能力C.思想政治工作D.理论宣传效果3.以下哪项不属于2026年宣传干部考核评估的"工作实绩"指标？A.宣传活动覆盖人数B.媒体正面报道率C.舆情应对时效性D.个人办公设备使用率4.考核评估中，"创新工作"部分特别关注？A.传统宣传手段运用B.新媒体技术应用C.固定活动模式延续D.老套路宣传方式5.宣传干部考核评估中，"群众满意度"主要通过哪种方式收集？A.领导评价B.同事互评C.群众问卷调查D.数据自动生成6.2026年考核评估中，"风险防控"部分特别强调？A.日常工作流程规范B.舆情应急处置能力C.内部资料保密管理D.会议记录完整度7.宣传干部考核评估中，"团队协作"主要考察？A.个人独立完成率B.多部门协调能力C.单位内部配合度D.个人加班时长8.考核评估结果直接与哪项挂钩？A.个人绩效工资B.晋升职称评定C.职位调整机会D.全体奖金分配9.考核评估中，"学习提升"部分主要考察？A.年度培训完成率B.新技能掌握程度C.老知识复习频率D.学习资料收藏数量10.宣传干部考核评估中，"工作作风"特别关注？A.办公环境整洁度B.工作态度严谨性C.会议发言次数D.通讯工具使用情况二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.2026年宣传干部考核评估中，"政治素质"主要包含哪些方面？A.政治理论掌握程度B.政策执行准确性C.思想政治引导力D.理论宣讲感染力E.政治敏感度2.宣传干部考核评估中，"工作实绩"指标通常包括哪些内容？A.宣传活动影响力B.媒体正面曝光度C.舆情处理时效性D.群众参与积极性E.工作总结完成率3.考核评估中，"创新工作"部分主要考察哪些能力？A.新媒体技术应用B.创新宣传模式构建C.传统媒体转型能力D.创新成果转化效率E.固定思维突破程度4.宣传干部考核评估中，"团队协作"能力主要通过哪些表现体现？A.跨部门项目配合B.部门间信息共享C.团队会议参与度D.协作任务完成质量E.个人工作独断性5.考核评估中，"风险防控"部分主要考察哪些能力？A.舆情监测预警能力B.风险事件处置效率C.信息保密管理能力D.预案制定完善度E.长期风险防范意识三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.2026年宣传干部考核评估结果仅作为内部参考，不会影响个人发展。（×）2.考核评估中，"工作实绩"部分占比低于"政治素质"部分。（√）3.宣传干部考核评估主要考察个人业务能力，忽视团队协作表现。（×）4.考核评估中，"创新工作"部分特别鼓励传统宣传手段的延续使用。（×）5.宣传干部考核评估结果直接与绩效工资挂钩，体现奖优罚劣。（√）6.考核评估中，"风险防控"部分主要考察日常资料整理的规范性。（×）7.宣传干部考核评估主要依赖领导评价，忽视群众意见。（×）8.考核评估中，"学习提升"部分特别关注培训资料的收集数量。（×）9.宣传干部考核评估主要考察个人加班时长，忽视工作效率。（×）10.考核评估中，"工作作风"部分特别关注办公环境的整洁程度。（×）四、简答题（共5题，每题5分，共25分）1.简述2026年宣传干部考核评估中"政治素质"的核心考察内容。2.简述2026年宣传干部考核评估中"工作实绩"的主要指标体系。3.简述2026年宣传干部考核评估中"创新工作"的特别关注点。4.简述2026年宣传干部考核评估中"团队协作"能力的主要考察方式。5.简述2026年宣传干部考核评估中"风险防控"的特别强调内容。五、论述题（共1题，10分）结合当前宣传干部工作实际，论述2026年宣传干部考核评估办法如何更好地体现新时代要求。答案与解析一、单选题答案1.B.强化意识形态引领解析：2026年考核评估的核心目标是强化意识形态引领，符合当前宣传工作的政治要求。2.A.政治理论学习解析：政治理论学习是政治素质的核心基础，占比最高。3.D.个人办公设备使用率解析：个人办公设备使用率不属于工作实绩指标，其余选项均属于。4.B.新媒体技术应用解析：创新工作特别关注新媒体技术应用，体现时代发展要求。5.C.群众问卷调查解析：群众满意度主要通过问卷调查收集，体现以人民为中心的工作导向。6.B.舆情应急处置能力解析：风险防控特别强调舆情应急处置能力，符合当前宣传工作的实际需求。7.B.多部门协调能力解析：团队协作主要考察跨部门协调能力，体现协同工作的重要性。8.B.晋升职称评定解析：考核评估结果直接影响晋升职称评定，体现激励导向。9.B.新技能掌握程度解析：学习提升特别关注新技能掌握程度，体现持续发展要求。10.B.工作态度严谨性解析：工作作风特别关注工作态度严谨性，体现职业素养要求。二、多选题答案1.A,B,C,E解析：政治素质包含政治理论掌握、政策执行、思想政治引导力及政治敏感度。2.A,B,C,D解析：工作实绩包括宣传活动影响力、媒体曝光度、舆情处理时效性及群众参与积极性。3.A,B,D,E解析：创新工作考察新媒体技术应用、创新模式构建、成果转化及思维突破。4.A,B,D解析：团队协作考察跨部门配合、信息共享及协作任务完成质量。5.A,B,C,D,E解析：风险防控考察舆情监测、处置效率、信息保密、预案制定及长期防范意识。三、判断题答案1.×解析：考核评估结果直接影响个人发展，不是仅作内部参考。2.√解析：政治素质占比高于工作实绩。3.×解析：考核评估重视团队协作表现，不仅考察个人能力。4.×解析：创新工作鼓励突破传统，而非延续使用。5.√解析：考核评估结果直接影响绩效工资，体现奖优罚劣。6.×解析：风险防控考察舆情处置能力，而非资料整理。7.×解析：考核评估重视群众意见，不仅是领导评价。8.×解析：学习提升考察新技能掌握，而非资料收集数量。9.×解析：考核评估重视工作效率，而非加班时长。10.×解析：工作作风考察工作态度，而非办公环境整洁度。四、简答题答案1.2026年宣传干部考核评估中"政治素质"的核心考察内容包括：政治理论学习深度、政策执行准确性、思想政治引导力及政治敏感度。特别强调对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解掌握，以及在日常工作中的贯彻落实。2.2026年宣传干部考核评估中"工作实绩"的主要指标体系包括：宣传活动覆盖人数及影响力、媒体正面报道率、舆情应对时效性及群众参与积极性。特别关注宣传活动的实际效果及社会反响。3.2026年宣传干部考核评估中"创新工作"的特别关注点包括：新媒体技术应用能力、创新宣传模式构建、创新成果转化效率及思维突破程度。特别鼓励干部在宣传工作中勇于创新，突破传统思维模式。4.2026年宣传干部考核评估中"团队协作"能力的主要考察方式包括：跨部门项目配合情况、部门间信息共享程度及协作任务完成质量。特别关注干部在团队中的协作能力及贡献。5.2026年宣传干部考核评估中"风险防控"的特别强调内容包括：舆情监测预警能力、风险事件处置效率、信息保密管理能力、预案制定完善度及长期风险防范意识。特别强调干部在风险防控中的主动性和实效性。五、论述题答案结合当前宣传干部工作实际，2026年宣传干部考核评估办法如何更好地体现新时代要求当前，我国宣传思想工作面临新的形势和任务，宣传干部考核评估办法也需与时俱进，更好地体现新时代要求。2026年宣传干部考核评估办法在以下几个方面体现了新时代要求：首先，强化政治素质考察。新时代宣传干部必须具备坚定的政治立场和过硬的政治素质，考核评估办法将政治理论学习、政策执行能力、思想政治引导力及政治敏感度作为核心考察内容，确保宣传干部始终保持正确的政治方向。其次，突出工作实绩导向。考核评估办法将宣传活动影响力、媒体正面报道率、舆情应对时效性及群众参与积极性作为主要指标，强调宣传工作的实际效果和社会反响，确保宣传干部在工作中取得实实在在的成果。再次，鼓励创新工作。新时代宣传工作需要不断创新，考核评估办法将新媒体技术应用能力、创新宣传模式构建、创新成果转化效率及思维突破程度作为特别关注点，鼓励干部在宣传工作中勇于创新，突破传统思维模式。最后，强调团队协作。新时