版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年品牌代言虚拟人协议甲方(委托方):[甲方公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[甲方公司地址]统一社会信用代码:[甲方统一社会信用代码]乙方(被委托方):[乙方公司全称]法定代表人/授权代表:[姓名]地址:[乙方公司地址]统一社会信用代码:[乙方统一社会信用代码]鉴于:1.甲方拥有[具体品牌名称]品牌的所有权或使用权,并希望授权乙方拥有的虚拟人形象“[虚拟人名称]”(以下简称“虚拟人”)作为该品牌进行市场推广和品牌代言;2.乙方合法拥有或有权使用虚拟人形象“[虚拟人名称]”,并愿意根据本协议约定,配合甲方进行品牌代言活动。甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方利用虚拟人形象“[虚拟人名称]”进行品牌代言事宜,达成如下协议,以兹共同遵守。第一条定义与解释1.1本协议所称“虚拟人形象”是指由乙方拥有或有权使用的,具有特定名称、视觉特征和数字表现形式(包括但不限于3D模型、动画、声音等)的虚拟数字人格。1.2本协议所称“品牌”是指甲方拥有的或有权使用的,具有特定商誉和识别度的品牌标识、名称及相关产品或服务。1.3本协议所称“代言活动”是指甲方委托乙方,利用虚拟人形象进行的,为推广甲方品牌、产品或服务而策划、执行的一切市场活动,包括但不限于广告制作、媒体发布、线上线下活动、社交媒体互动等。1.4本协议所称“合作费用”是指甲方根据本协议约定向乙方支付的各项费用总和。第二条合作期限2.1本协议合作期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止,共计[期限时长]。2.2若合作期限届满,双方无异议,本协议可自动续展[续展时长],续展次数不限/限定[次数]次,续展条件由双方另行协商确定。如需续展,应在期限届满前[提前通知期]日书面通知对方。第三条虚拟人形象授权3.1甲方授予乙方在合作期限内,为履行本协议之目的,对虚拟人形象“[虚拟人名称]”进行[独家/非独家]使用的权利。3.2授权使用范围包括但不限于:在中国大陆[及/或不包括]香港、澳门、台湾地区,通过[线上/线下]渠道,用于[具体列举使用场景,如:电视广告、网络视频广告、社交媒体推广、官方网站展示、产品包装、展会活动、发布会、直播互动、游戏代言等]。3.3甲方获得的权利为[使用权/改编权/再授权权等,根据实际情况约定],且仅限于本协议约定的合作目的和范围,不得超出本协议约定进行任何其他使用,不得对虚拟人形象进行可能损害其形象或声誉的修改。3.4乙方保证其拥有或有权使用虚拟人形象“[虚拟人名称]”,且其提供予甲方的虚拟人形象不侵犯任何第三方的合法权益(包括但不限于知识产权、肖像权等),如因此产生任何第三方索赔或诉讼,由乙方负责解决并承担全部责任,由此给甲方造成的损失,乙方应予以赔偿。第四条代言活动内容与合作事宜4.1甲方负责提供品牌代言活动的整体策划方向、核心创意理念以及最终需要推广的产品或服务信息。4.2乙方负责根据甲方提供的策划方向和要求,利用虚拟人形象“[虚拟人名称]”进行代言内容的制作(如涉及)、形象设计配合、技术支持以及可能的现场执行配合。4.3双方同意,具体的代言活动包括但不限于:(1)制作时长为[时长]秒的[数量]支[电视/网络]广告视频,发布于[具体平台列表];(2)设计制作[数量]张虚拟人形象宣传海报及[数量]组社交媒体推广图文素材;(3)配合甲方在[具体城市/活动名称]举办的活动,安排虚拟人形象进行[具体活动形式,如:线上直播互动/线下形象展示];(4)其他双方约定的代言活动。4.4乙方应按照甲方确认的时间表和质量要求,完成各项代言活动任务。所有最终交付的代言内容(包括但不限于视频、图片、音频等)均需经甲方审核确认后方可使用。4.5甲方有权对乙方提交的代言内容草案进行修改意见提出,乙方应根据甲方的合理意见进行修改,直至甲方书面确认。甲方应在收到乙方提交的内容草案后[审核期限]日内提出审核意见,若逾期未提出意见,视为该草案内容已获甲方初步确认(最终确认以甲方书面文件为准)。第五条费用与支付5.1根据本协议约定,甲方应向乙方支付合作费用共计人民币[金额]元(大写:[金额大写])。5.2本协议项下的合作费用包含但不限于[根据实际情况列举,如:虚拟人形象使用权费、代言内容制作费、乙方人员配合费等]。5.3支付方式:甲方应通过银行转账方式将款项支付至乙方指定的以下账户:开户行:[乙方开户行名称]账户名称:[乙方账户名]账号:[乙方账号]5.4支付计划如下:(1)本协议签订后[支付天数]日内,甲方向乙方支付总费用的[百分比]%,即人民币[金额]元(作为定金);(2)乙方完成[阶段性任务描述,如:所有广告视频制作完成并经甲方确认]后[支付天数]日内,甲方向乙方支付总费用的[百分比]%,即人民币[金额]元;(3)剩余的[百分比]%,即人民币[金额]元(尾款),于本协议合作期限届满后[支付天数]日内支付。5.5如甲方需要乙方提供超出本协议约定范围的服务,双方应另行协商确定费用并签订补充协议。第六条知识产权6.1虚拟人形象“[虚拟人名称]”的知识产权(包括但不限于其名称、形象设计、数字模型、动画技术等)归乙方所有。甲方仅根据本协议约定获得在合作期限内、特定范围内的使用权。6.2由双方合作创作的,用于本协议约定的代言活动的具体作品(如广告视频、宣传海报等)的知识产权,其归属和使用权由双方另行协商确定并在补充协议中载明。如无特别约定,双方可共同拥有该等作品的知识产权,任何一方使用需经对方同意。6.3甲方在使用过程中,不得对虚拟人形象进行足以损害其商业价值或与原形象产生严重混淆的修改。如需对虚拟人形象进行较大幅度的调整,应事先征得乙方书面同意。6.4乙方保证其提供的技术和内容不侵犯任何第三方的知识产权,如因此引起纠纷,乙方应负责解决并承担全部责任。第七条保密条款7.1甲乙双方对于因签署和履行本协议而获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据以及虚拟人形象的核心数据等一切非公开信息(以下简称“保密信息”)负有保密义务。7.2未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用对方的保密信息,但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。7.3本保密义务不因本协议的终止而失效,持续有效期限为本协议终止后[年数]年。第八条违约责任8.1若甲方未按本协议第五条约定的期限和金额支付款项,每逾期一日,应按逾期支付金额的[百分比,如万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[天数]日的,乙方有权暂停相关服务或解除本协议,并要求甲方支付全部款项及赔偿因此造成的损失。8.2若乙方未能按本协议第四条约定的内容、标准和期限完成代言活动任务,应承担相应的违约责任。若因乙方原因导致甲方品牌声誉受损或产生第三方索赔,乙方应负责解决并承担全部赔偿责任。8.3任何一方违反本协议第七条保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。8.4除不可抗力因素外,任何一方违反本协议其他重要约定,经对方书面催告后[天数]日内仍未纠正的,守约方有权解除本协议,并要求违约方赔偿损失。第九条不可抗力9.1本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、严重疫情及其管控措施、重大网络或系统故障等。9.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[天数]日内书面通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致履行延迟的,在不可抗力影响消除后继续履行。因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的,任何一方均有权将争议提交至[选择仲裁或诉讼,如:乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁],仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力/依法向[具体法院名称]提起诉讼]。第十一条法律适用11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他12.1本协议构成双方就合作事宜达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。12.2对本协议的任何修改或补充,均应以书面形式作出,并经双方授权代表签字盖章后生效。12.3本协议未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.4本协议项下的通知、请求、要求或其他通信应以书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026 学年六年级 科学 模拟考试 试卷及答案
- 2026会展策划师招聘试题及答案
- 2025-2026 学年八年级 信息技术 阶段测评 试卷及答案
- 人才培养对企业发展的影响
- 2025 年大学公共事务(社区服务管理)试题及答案
- 2025 年大学工学(土木工程(铁道工程))试题及答案
- 2025 年大学工商管理(工商管理理论)试题及答案
- 2025四川泸州泸县天兴镇卫生院编外人员招聘2人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025南平市延平区医院招聘驾驶员笔试考试参考试题及答案解析
- 2025西安鄠邑区秦渡中心卫生院牛东分院招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 《城市建筑群基于弹塑性时程分析的震害评估标准》
- 创意年画美术课件
- 劳部发〔1996〕354号关于实行劳动合同制度若干问题的通知
- 六宫格数独练习题(可直接打印-每页6题)
- 2025年山东山科创新股权投资有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 产品开发流程(IPD-CMMI)角色与职责定义
- 医用耗材知识培训课件
- T-WSJD 18.22-2024 工作场所空气中化学因素测定 双氯甲醚的便携式气相色谱-质谱法
- 小学生劳动教育种菜课件
- 【MOOC】光影律动校园健身操舞-西南交通大学 中国大学慕课MOOC答案
- 护士长护理质量检查记录
评论
0/150
提交评论