人事易合同范本

人事易合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人事相关服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方负责为甲方处理日常人事事务，包括但不限于员工招聘、入职手续办理、劳动合同签订与管理、员工档案整理与保管、考勤管理、薪资核算与发放、社保与公积金办理等。2.根据甲方业务发展规划，制定合理的人力资源规划，提供人力资源战略咨询服务，协助甲方优化人力资源配置。3.开展员工培训与发展工作，根据甲方需求设计并实施培训课程，提升员工专业素质和工作能力，促进员工职业发展。4.负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度和忠诚度。5.协助甲方进行绩效管理，建立科学合理的绩效评估体系，对员工绩效进行考核、反馈与沟通，为甲方提供绩效改进建议。（二）服务要求1.乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，按照专业、高效、诚信的原则履行本合同约定的义务。2.乙方应确保所提供的人事服务符合《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，保障甲方及员工的合法权益。3.乙方应配备专业、稳定的服务团队，确保各项服务工作能够及时、准确地完成。服务团队成员应具备相应资质和经验，并定期接受培训，以保持专业素养。4.乙方应建立完善的服务质量监控机制，对服务过程进行全程跟踪和评估，及时发现并解决问题，不断提高服务质量。5.乙方应定期向甲方汇报人事工作进展情况，提交相关报表和分析报告，为甲方决策提供数据支持和参考依据。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和要求提供服务，并对乙方的工作进行指导和协调。有权知晓乙方在履行合同过程中涉及甲方的相关信息，包括但不限于员工信息、薪资福利情况等。2.义务向乙方提供开展人事服务所需的相关资料和信息，包括但不限于企业组织架构、岗位说明书、招聘需求、薪资标准等，并确保所提供资料的真实性和准确性。为乙方开展工作提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备、网络等。按照本合同约定及时支付服务费用。尊重乙方的工作成果，不得擅自修改或使用乙方未授权的工作成果用于其他用途。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供相关资料和信息，协助开展工作。有权根据本合同约定收取服务费用。在履行合同过程中，有权根据实际情况提出合理的建议和意见，以优化人事服务工作。2.义务按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行各项服务职责，为甲方提供优质、高效的人事服务。保守甲方的商业秘密和员工个人隐私，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将甲方的相关信息用于本合同约定以外的其他用途。定期向甲方汇报人事工作进展情况，提交相关报表和分析报告，及时反馈工作中出现的问题及解决方案。负责处理因乙方原因导致的与人事服务相关的法律纠纷，并承担相应法律责任。如因甲方原因导致纠纷，乙方应积极协助甲方处理。乙方应确保其服务团队成员具备相应的专业知识和技能，且服务团队成员的变动应提前通知甲方，并确保服务不受影响。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用涵盖乙方为甲方提供本合同约定的各项人事服务所需的全部成本及合理利润。(二)支付方式1.甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效,有效期为年，自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，双方应提前个月书面通知对方。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付全部费用及违约金。2.若甲方违反本合同约定，擅自修改或使用乙方未授权的工作成果，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和要求提供服务，或服务质量不符合约定标准，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。2.若乙方泄露甲方的商业秘密或员工个人隐私，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照本合同服务费用总额的%向甲方支付违约金。如因乙方违约行为导致甲方遭受重大损失或引发法律纠纷，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的全部服务费用，同时乙方应承担相应法律责任。3.若乙方未按照本合同约定的期限提交相关报表和分析报告，每逾期一日，应按照当月服务费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权扣除当月服务费用一定比例作为违约金。六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具