下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
互免模特协议书甲方:姓名:身份证号:联系地址:联系电话:乙方:姓名:身份证号:联系地址:联系电话:鉴于甲方[具体身份,如摄影师、服装设计师等],乙方[模特身份],双方经友好协商,就甲方为乙方提供互免模特服务事宜,达成如下协议:一、服务内容1.服务具体描述甲方将为乙方提供[具体拍摄场景、拍摄项目等,例如时尚杂志拍摄、服装新品拍摄等]相关的模特服务。拍摄内容可能包括但不限于不同风格的照片、视频等,旨在展示甲方的作品、产品或创意。2.服务时间及地点服务时间为[具体日期区间],地点为[详细拍摄地点]。甲方应提前合理通知乙方具体的拍摄时间和地点安排,以便乙方做好准备。二、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据拍摄主题、风格及创意要求,指导乙方进行模特展示动作、表情等。在拍摄过程中,有权使用乙方的形象、肖像用于符合本协议目的的宣传、展示、作品创作等。2.义务按照本协议约定的服务内容和标准,为乙方提供专业的拍摄设备、场地布置等拍摄条件,确保拍摄效果。对拍摄的作品进行合理的后期处理,包括但不限于裁剪、调色等,使其达到一定的质量标准,但不得过度歪曲乙方形象。拍摄完成后,在合理时间内将拍摄作品交付给乙方,并告知乙方作品的使用范围和方式。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供服务,并对拍摄过程中的不合理要求提出异议。有权知晓拍摄作品的使用范围和方式,以及甲方对其形象、肖像的处理情况。在拍摄过程中,有权获得甲方必要的协助和指导,以更好地完成模特工作。2.义务按照甲方的要求,按时到达拍摄地点,积极配合甲方完成拍摄工作,包括但不限于根据甲方指导做出合适的动作、表情等。乙方应保证自身形象、气质符合本次拍摄的要求,并向甲方如实提供个人基本信息及相关拍摄所需的资料。在拍摄过程中,遵守甲方的拍摄安排和现场秩序,不得擅自干扰拍摄进程。同意甲方在符合本协议约定的范围内使用其形象、肖像,不得擅自将本次拍摄相关的形象、肖像用于其他商业或非商业用途。三、知识产权归属1.拍摄作品版权拍摄完成后,甲方拥有拍摄作品的版权,但应确保在使用乙方形象、肖像时符合本协议及相关法律法规的规定。乙方享有对作品的合理知情权,甲方应告知乙方作品的使用情况。2.形象、肖像权许可乙方授予甲方在本协议约定的服务范围内,以宣传、展示、创作作品等目的使用其形象、肖像的非独占性许可。未经乙方书面同意,甲方不得将乙方的形象、肖像用于本协议约定范围以外的其他用途,包括但不限于商业广告、出版发行等。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。五、费用及支付方式1.本次服务为互免模式,双方均不向对方支付金钱报酬。2.若因本协议履行过程中产生的其他合理费用(如乙方因拍摄需要自行承担的服装、化妆费用等),由双方根据实际情况协商分担。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,如未提供约定的拍摄条件、未按时交付作品或擅自超出约定使用乙方形象、肖像等,应承担违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施,如重新拍摄、纠正不当使用行为等,并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,如未按时到达拍摄地点、不配合拍摄工作或擅自使用拍摄形象、肖像等,甲方有权要求乙方承担违约责任,乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反保密条款的约定,应向对方支付违约金[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至本协议约定的服务内容全部完成之日止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):签订日期:年月日乙方(签字/盖章):签订日期:年月日以上协议内容,系双方基于平等、自愿、公平原则达成的真实意思表示,双方应严格遵守各自的权利义务,确保协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东广州市越秀区人民街道办事处招聘辅助人员2人参考笔试题库附答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗第二批事业单位引进高层次、急需紧缺人才28人参考考试题库及答案解析
- 2025天津市西青经开区投资促进有限公司面向全国公开招聘招商管理人员4人模拟笔试试题及答案解析
- 2025年下半年贵州遵义市市直事业单位选调56人考试备考题库及答案解析
- 2025江苏南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院)招聘专技人员33人参考笔试题库附答案解析
- 2026中国华录集团有限公司招聘42人备考笔试题库及答案解析
- 2025福建漳州市芗江人力资源服务有限公司文化馆招聘专业技术人员备考考试试题及答案解析
- 2025广西南宁市红十字会医院招聘护理人员5人模拟笔试试题及答案解析
- 2025广东清远市连南瑶族自治县瑶华建设投资集团有限公司第三次招聘会计人员1人模拟笔试试题及答案解析
- 网店股份合同范本
- IPO融资分析师融资报告模板
- 搏击裁判员培训课件
- 2024年北京广播电视台招聘真题
- 危险废物安全措施课件
- 形势与政策(吉林大学)单元测试(第11-25章)
- 2025版寄生虫病症状解析与护理方法探讨
- 2025年国家开放大学(电大)《物理化学》期末考试备考题库及答案解析
- 无领导小组讨论面试技巧与实战案例
- 2025年及未来5年中国养老产业行业发展趋势预测及投资规划研究报告
- 2025年中国办公楼租户调查分析报告
- 环保设备销售培训
评论
0/150
提交评论