人才借调协议书

人才借调协议书甲方（借出单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于乙方因工作需要，需借调甲方人员[姓名]（以下简称“借调人员”）到乙方工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下人才借调协议：一、借调人员基本信息借调人员姓名：性别：年龄：身份证号码：在甲方担任职务：劳动合同期限：自年月日至年月日二、借调期限借调期限自年月日起至年月日止。借调期满，如乙方仍需借调该人员，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后可续签借调协议。三、借调人员工作内容及工作地点1.工作内容：借调人员在乙方的工作岗位为，主要负责工作。具体工作任务和要求由乙方根据实际工作需要安排，并向借调人员明确。2.工作地点：借调人员的工作地点为乙方所在地。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解借调人员在乙方的工作情况，有权要求乙方提供借调人员的工作表现及考核结果等相关信息。借调期满或本协议提前终止后，有权要求乙方及时将借调人员归还至甲方，并办理相关交接手续。2.义务按照与借调人员签订的劳动合同，保障借调人员的合法权益，按时足额支付借调人员工资、福利待遇等。负责借调人员的社会保险、住房公积金等的缴纳，确保借调人员的社保和公积金权益不受影响。协助乙方对借调人员进行管理和考核，根据乙方反馈的借调人员工作表现情况，对借调人员进行相应的奖惩。负责处理借调人员与甲方之间因劳动关系产生的纠纷及问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权根据工作需要，合理安排借调人员的工作岗位和工作任务，对借调人员进行日常管理和考核。借调期间，如发现借调人员不能胜任工作或违反乙方规章制度，有权要求甲方更换借调人员或按照乙方规定进行处理。2.义务为借调人员提供必要的工作条件和工作环境，保障借调人员在借调期间的人身安全和健康。按照本协议约定，向甲方支付借调费用（具体费用标准及支付方式见本协议第五条）。借调期满或本协议提前终止后，负责将借调人员归还至甲方，并向甲方提供借调人员在借调期间的工作表现及考核情况等相关资料。在借调期间，尊重借调人员的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待借调人员，不得擅自变更借调人员的工作岗位或工作内容。五、借调费用及支付方式1.借调费用：乙方应向甲方支付借调费用，借调费用标准为每月人民币[X]元。借调费用包含借调人员的工资、福利待遇、甲方为借调人员缴纳的社会保险和住房公积金等所有费用。2.支付方式：乙方应在每月[具体支付日期]前，将当月借调费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到借调费用后，应向乙方开具合法有效的发票。六、保密条款1.双方应对在借调过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.借调人员在借调期间，应对乙方的商业秘密、技术秘密等严格保密。借调期满或提前终止借调关系后，借调人员仍负有保密义务。如借调人员违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定保障借调人员合法权益，或未协助乙方对借调人员进行管理和考核，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付借调费用，或擅自变更借调人员工作岗位、工作内容，或未按时将借调人员归还甲方等，应按照借调费用总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.借调人员若违反本协议约定或乙方规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方或乙方有权根据相关规定对借调人员进行处理，借调人员应服从甲方或乙方的处理决定。4.任何一方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的差额部分。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订