产假补充协议书

产假补充协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方因生育需要休产假，为明确双方在乙方产假期间的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方产假事宜达成如下补充协议：一、协议背景及目的乙方系甲方员工，现乙方已怀孕并即将休产假。为保障乙方在产假期间的合法权益，同时确保甲方正常运营秩序，双方经友好协商，签订本补充协议，以明确双方在产假期间的各项权利义务。二、产假期限及相关待遇1.产假期限乙方依法享受产假，产假自年月日起至年月日止，共计天。2.产假工资甲方按照乙方正常出勤月工资的标准支付产假工资，具体金额为每月人民币元。产假工资于每月日发放至乙方工资账户。3.福利待遇乙方在产假期间，享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、病假等。甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方在乙方产假工资中代扣代缴。三、乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议约定享受产假期间的各项待遇。乙方有权要求甲方按照本协议约定按时足额支付产假工资及发放福利待遇。乙方有权在产假期间通过电话、邮件等方式与甲方保持必要的沟通，了解工作进展情况。2.义务乙方应按照国家法律法规及甲方规章制度的要求，在产假结束前提前向甲方提交书面的复工申请，并告知甲方预计复工时间。乙方应在产假期间保持通讯畅通，积极配合甲方处理与工作相关的必要事务。乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。甲方有权根据工作需要，合理安排乙方产假期间的工作交接事宜。甲方有权根据实际经营情况，在符合法律法规规定的前提下，对乙方的产假工资及福利待遇进行调整，但应提前通知乙方。2.义务甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方产假工资及发放福利待遇。甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度的要求，为乙方办理产假期间的社会保险及住房公积金减员、增员等手续。甲方应在乙方产假期间，为乙方保留原工作岗位，并在乙方产假结束后，按照乙方的工作能力和表现，合理安排乙方的工作岗位。五、工作交接1.乙方应在产假开始前天，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、工作流程等。乙方应确保交接工作的全面、准确、清晰，并向甲方提供详细的工作交接清单。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方产假期间，保持与乙方的沟通，及时了解工作进展情况。如遇紧急情况或重大问题，甲方有权要求乙方在产假期间协助处理相关工作，但应提前通知乙方，并给予乙方必要的支持和配合。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件资料、电子数据等，不得擅自复制、传播或销毁。如因乙方原因导致甲方机密信息泄露或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方产假工资及发放福利待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的产假工资、福利待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行相关义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。如乙方擅自提前复工或在产假期间从事有损甲方利益的行为，甲方有权扣除乙方已领取的产假工资及福利待遇，并要求乙方返还甲方为其缴纳的社会保险及住房公积金个人应承担部分，同时乙方应按照甲方损失金额的%向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本协议约定的保密条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。如违约行为给对方造成重大损失或影响恶劣的，对方有权要求违约方承担法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议