老员工敬业协议书

老员工敬业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（老员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作多年，积累了丰富的工作经验和客户资源，为保护甲方的商业秘密和竞争优势，确保乙方离职后不从事与甲方有竞争关系的业务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职后的竞业限制及保密义务事宜达成如下协议：一、协议标的及服务具体描述1.协议标的：本协议旨在约束乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方存在竞争关系的业务活动，并保守甲方的商业秘密。2.服务具体描述：乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的各类业务信息、客户资料、技术秘密、经营模式等商业秘密。乙方的工作涉及但不限于为甲方处理法律事务、提供法律咨询、参与项目谈判、管理客户关系等。乙方在工作过程中积累的专业知识、技能以及与客户建立的信任关系，均对甲方的业务发展具有重要价值。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定的竞业限制和保密义务。对乙方违反本协议的行为，有权追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务在乙方遵守本协议约定的前提下，按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。为乙方履行保密义务提供必要的协助和支持，如合理安排工作岗位、提供必要的保密措施培训等。（二）乙方权利义务1.权利在遵守本协议约定的前提下，有权获得甲方支付的竞业限制经济补偿。在离职后，有权要求甲方按照本协议约定提供必要的协助和支持，以确保乙方能够履行保密义务。2.义务竞业限制义务在离职后[竞业限制期限]内，乙方不得直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务。竞争关系业务包括但不限于：从事与甲方相同或类似的法律服务业务，如代理与甲方客户有利益冲突的案件、为与甲方业务竞争的企业提供法律服务等。参与组建或加入与甲方存在竞争关系的律师事务所或其他法律相关机构。以任何方式向甲方的客户或潜在客户提供与甲方业务相竞争的法律服务或产品。乙方不得劝诱、引诱甲方的员工离职，不得招募甲方在职员工到乙方或与乙方有竞争关系的单位工作。保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于：业务信息：甲方的各类法律事务处理情况、案件资料、客户需求及解决方案等。客户资料：甲方客户的基本信息、联系方式、业务往来记录等。技术秘密：甲方在法律业务处理过程中使用的独特技术、方法、流程及相关知识产权等。经营模式：甲方的业务运作模式、市场策略、定价机制等。其他商业秘密：甲方未公开披露的其他与业务经营相关的信息。乙方在工作期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密用于非甲方业务需要的任何目的。乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密的文件、资料、数据等物品，离职时应将所有相关物品归还甲方。三、竞业限制经济补偿1.甲方应在乙方离职后的每月[具体支付日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为乙方离职前[具体时间段]月平均工资的[X]%。2.乙方应按照甲方要求提供有效的收款账户信息，以便甲方按时支付竞业限制经济补偿。如乙方收款账户信息发生变更，应及时通知甲方。四、违约责任1.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前[具体时间段]月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的业务损失、客户流失损失、市场份额下降损失等。若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为乙方离职前[具体时间段]月平均工资的[X]倍。同时，乙方应采取一切合理措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的商业秘密泄露损失、声誉损害损失、经济赔偿损失等。2.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面催告后仍不支付的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的竞业限制经济补偿及相应利息。利息按照中国人民银行同期同类贷款利率计算。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[竞业