人事代招协议书

人事代招协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘人员的需求，乙方具备专业的人事代招服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方进行人事代招事宜达成如下协议：一、委托事项1.服务内容乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘[具体岗位名称]人员，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查以及协助甲方办理录用手续等一系列与招聘相关的工作，直至成功招聘到符合甲方要求的合适人员。2.招聘人数本次招聘人数为[X]人。3.工作地点[具体工作地点]二、服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若在服务期限内完成招聘任务，协议自动终止；若未能完成，双方可协商延长服务期限或终止协议。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和指导，提出合理的意见和建议。有权要求乙方定期汇报招聘工作进展情况。在招聘过程中，对不符合要求的候选人有拒绝录用的权利。2.义务向乙方提供详细、准确的招聘岗位要求、岗位职责、任职资格、薪资待遇、福利待遇等相关信息，确保乙方能够全面了解招聘需求，以便筛选出符合条件的候选人。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。为乙方开展招聘工作提供必要的协助，包括但不限于提供办公场地、招聘资料、面试场地等。在收到乙方推荐的候选人简历后，应及时安排面试，并在面试结束后及时反馈面试意见。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关信息和协助。根据招聘工作实际需要，有权自主选择合适的招聘渠道和方式。在完成招聘任务后，有权按照本协议约定收取服务费用。2.义务严格按照甲方提供的招聘要求和标准，开展招聘工作，确保招聘到的人员符合甲方要求。制定详细的招聘计划，并按照计划有序推进招聘工作，定期向甲方汇报工作进展情况。对收到的候选人简历进行认真筛选，确保推荐给甲方的候选人具备基本的任职资格和工作能力。组织有效的面试环节，包括但不限于初步面试、复试等，确保面试过程公正、公平、公开。对通过面试的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业操守等信息的真实性。在招聘过程中，妥善保管与招聘相关的资料和信息，不得泄露甲方的商业秘密和候选人的个人隐私。协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。此费用涵盖乙方为完成本次人事代招服务所产生的所有费用，包括但不限于招聘渠道费用、面试场地租赁费用、背景调查费用等。（二）支付方式1.本协议签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。2.乙方成功招聘到符合甲方要求的[X]名人员并办理完录用手续后，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[剩余金额]元。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付逾期付款违约金。逾期超过[逾期付款宽限期]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及逾期付款违约金。2.若甲方提供的招聘信息不准确或不完整，导致乙方无法按照要求开展招聘工作，甲方应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于重新招聘的费用、乙方已投入的人力成本等。3.若甲方违反本协议约定，拒绝录用乙方推荐的符合要求的候选人，甲方应按照本协议服务费用的[拒绝录用违约金比例]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的招聘要求和标准完成招聘任务，导致甲方未能招聘到合适人员，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用的[未完成任务违约金比例]向甲方支付违约金。2.若乙方在招聘过程中泄露甲方的商业秘密或候选人的个人隐私，乙方应承担因此给甲方或候选人造成的全部损失，并向甲方支付人民币[保密违约金金额]元的违约金。若因此给甲方或候选人造成重大损失，乙方应承担相应的法律责任。3.若乙方未按照本协议约定的期限完成招聘工作，每逾期一日，应按照服务费用的[逾期完成违约金比例]向甲方支付逾期完成违约金。逾期超过[逾期完成宽限期]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用，同时乙方应按照服务费用的[逾期解除违约金比例]向甲方支付违约金。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，