派遣用工位协议书_第1页
派遣用工位协议书_第2页
派遣用工位协议书_第3页
派遣用工位协议书_第4页
派遣用工位协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

派遣用工位协议书甲方(派遣单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(用工单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方是经依法设立并具有劳务派遣资质的企业,乙方因工作需要,拟使用甲方派遣的员工,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议:一、派遣员工基本情况及工作岗位1.甲方根据乙方需求,派遣符合条件的员工到乙方工作。派遣员工名单及相关信息见本协议附件(附件内容包括但不限于员工姓名、性别、身份证号码、学历、专业技能、工作经历、拟派遣岗位等)。2.乙方同意甲方派遣的员工在以下岗位工作:(岗位名称),工作地点为:(具体工作地点)。乙方如需调整派遣员工的工作岗位或工作地点,应提前[X]个工作日书面通知甲方,并经甲方同意。二、派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。三、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付以下费用:派遣员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,具体标准按照乙方与派遣员工签订的《劳动合同》及乙方的薪酬制度执行。甲方的派遣服务费,标准为每人每月人民币[X]元。派遣服务费包含甲方为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金、管理费、税费等所有费用。2.乙方应于每月[具体日期]前将上月的派遣员工工资及派遣服务费支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后的[X]个工作日内为派遣员工发放工资,并向乙方提供工资发放明细及发票。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣服务费及相关费用。有权了解乙方对派遣员工的工作安排和管理情况,提出合理建议。在乙方未按照本协议约定支付费用时,有权暂停派遣服务,并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定,与派遣员工签订《劳动合同》,并负责处理与派遣员工之间的劳动纠纷。按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金,办理相关手续,并承担相应费用。负责派遣员工的招聘、培训、考核、辞退等管理工作,但乙方对派遣员工的工作表现有评价权。定期对派遣员工进行跟踪管理,了解员工工作情况,及时解决员工提出的问题。应乙方要求,协助乙方处理与派遣员工有关的劳动争议案件,提供必要的法律支持和协助。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的员工,并对派遣员工进行工作安排和管理。有权对派遣员工的工作表现进行监督、考核,并根据考核结果向甲方提出奖惩建议。在派遣员工违反乙方规章制度或不能胜任工作时,有权要求甲方更换派遣员工。2.义务按照本协议约定及时、足额支付派遣员工工资及派遣服务费。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护,保障员工的合法权益。按照国家法律法规及乙方规章制度对派遣员工进行管理,不得安排派遣员工从事违法违规或有损员工身心健康的工作。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。应协助甲方处理与派遣员工有关的事宜,如提供工作场地、工作设备等。五、员工管理1.乙方负责对派遣员工进行日常工作管理,包括工作任务分配、考勤管理、绩效考核等。乙方应制定完善的规章制度,并告知派遣员工。2.派遣员工在工作过程中违反乙方规章制度的,乙方有权按照规章制度进行处理,但应及时通知甲方。甲方应根据乙方的处理意见,对派遣员工进行相应的管理措施。3.乙方如需对派遣员工进行奖惩,应提前告知甲方。奖惩结果应作为甲方对派遣员工后续管理的参考依据。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定,为派遣员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金,费用由甲方承担。2.派遣员工享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇,如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照其自身的福利政策执行。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议履行期间及协议终止或解除后[X]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣员工或未履行其他义务,给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付费用或未履行其他义务,给甲方或派遣员工造成损失的,乙方应承担赔偿责任。乙方逾期支付费用的,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。3.如一方违反保密条款,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若派遣员工因乙方原因遭受工伤、职业病或其他人身损害,乙方应按照国家法律法规及相关规定承担赔偿责任。甲方应协助乙方处理相关事宜。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日乙方(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论