人事合作协议书

人事合作协议书甲方：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲乙双方在人力资源领域的合作需求，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，双方就人事合作事宜达成如下协议：一、合作事项概述（一）合作内容1.甲方委托乙方提供人力资源相关服务，包括但不限于人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业支持与服务。2.乙方根据甲方的需求，运用专业知识和经验，为甲方制定并实施有效的人力资源解决方案，以提升甲方的人力资源管理水平，促进甲方业务的顺利开展。（二）合作期限本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本协议约定的标准和要求提供服务。有权知晓乙方在履行本协议过程中涉及甲方的相关信息及工作进展情况。2.义务向乙方提供开展人力资源服务所需的真实、准确、完整的资料和信息，包括但不限于企业组织架构、岗位设置、业务流程、人员信息等。为乙方开展工作提供必要的协助和支持，包括但不限于协调内部人员配合、提供工作场地等。按照本协议约定及时支付服务费用。尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用或泄露乙方在服务过程中提供的涉及知识产权或商业秘密的信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和信息，以便开展服务工作。有权按照本协议约定收取服务费用。在法律法规允许的范围内，根据甲方的实际情况和需求，自主制定并实施人力资源服务方案，但应确保符合本协议的约定和法律法规的要求。2.义务组建专业的服务团队，配备具备相应资质和经验的人员为甲方提供服务，并确保服务团队的稳定性。按照国家法律法规、行业规范以及本协议约定，为甲方提供优质、高效、专业的人力资源服务。定期向甲方汇报服务工作进展情况，及时反馈服务过程中发现的问题及解决方案，并根据甲方的意见和建议进行调整和改进。对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、人员信息等予以保密，不得向任何第三方披露或用于与本协议无关的其他用途。未经甲方书面同意，不得将本协议项下的服务工作转包或分包给第三方。三、服务具体内容及要求（一）人才招聘1.根据甲方提供的岗位需求信息，制定详细的招聘计划，明确招聘渠道、招聘流程、招聘标准等。2.通过多种渠道广泛发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等，积极搜寻合适的候选人。3.对收到的简历进行筛选、评估，组织面试、笔试等环节，为甲方选拔出符合岗位要求的优秀人才。4.在招聘过程中，严格遵守法律法规，确保招聘程序的合法性和公正性，保护应聘者的合法权益。（二）培训与发展1.结合甲方的业务需求和员工发展状况，制定个性化的培训计划，包括培训课程设计、培训方式选择、培训时间安排等。2.提供内部培训、外部培训、在线学习等多种培训形式，涵盖专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等方面，提升员工的综合素质和业务能力。3.培训结束后，对员工的培训效果进行评估和反馈，跟踪员工在工作中的应用情况，为甲方提供培训效果评估报告，并根据评估结果提出改进建议。（三）绩效管理1.协助甲方建立科学合理的绩效管理制度，明确绩效目标设定、绩效评估方法、绩效反馈与沟通等流程。2.定期组织绩效评估工作，运用定性与定量相结合的评估方法，对员工的工作表现进行客观、公正的评价。3.为甲方提供绩效数据分析和报告，帮助甲方了解员工绩效状况，发现存在的问题，为绩效改进提供依据。4.根据绩效评估结果，协助甲方制定绩效改进计划，指导员工提升工作绩效。（四）薪酬福利管理1.依据甲方的薪酬政策和市场行情，协助甲方制定合理的薪酬体系，包括薪资结构设计、薪酬水平调整等。2.负责员工薪酬核算、发放等工作，确保薪酬发放的准确性和及时性。3.为甲方提供薪酬福利方面的咨询服务，解答员工关于薪酬福利的疑问，协助甲方处理薪酬福利方面的投诉和纠纷。4.关注国家和地方有关薪酬福利的法律法规和政策变化，及时为甲方提供相应的调整建议，确保甲方的薪酬福利体系符合法律法规要求。（五）劳动关系管理1.协助甲方建立健全劳动关系管理制度，规范劳动合同签订、续签、解除等流程。2.指导甲方处理员工入职、离职手续，办理社会保险、住房公积金等相关事宜。3.为甲方提供劳动法律法规咨询服务，预防和处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。4.定期开展劳动法律法规培训，提高甲方管理人员和员工的法律意识，促进劳动关系的和谐稳定。（六）服务要求1.乙方应确保服务的质量和效果，各项服务工作应达到行业平均水平以上，并符合甲方的实际需求。2.在服务过程中，乙方应保持与甲方的密切沟通，及时响应甲方的需求和问题，每周至少与甲方进行一次沟通交流，重要事项应随时汇报。3.乙方应定期对服务工作进行总结和反思，不断优化服务流程和方法，提高服务效率和质量。每季度向甲方提交一份服务工作总结报告，内容包括服务工作进展情况、存在的问题及改进措施等。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元/年（大写：元整）。2.服务费用涵盖乙方为甲方提供本协议约定的各项人力资源服务所需的成本，包括但不限于人员薪酬、培训费用、办公费用、差旅费等。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订后的个工作日内，向乙方支付首年服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写：元整）。2.剩余服务费用在每季度末进行结算，甲方应在收到乙方提供的季度服务费用结算清单后的个工作日内，向乙方支付当季度的服务费用。3.乙方应在收到甲方支付的服务费用后的个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款（一）保密范围双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息、财务信息、人员信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、产品配方、生产工艺、营销策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；业务信息包括但不限于甲方的业务计划、业务流程、业务合同等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务预算、财务分析等；人员信息包括但不限于甲方员工的个人资料、薪酬福利、工作表现等。（二）保密措施1.双方应采取合理的保密措施，防止信息泄露。例如，对涉及保密信息的文件、资料、电子数据等进行加密存储和传输，限制知悉保密信息的人员范围，并要求相关人员签订保密协议。2.在未经对方书面同意的情况下，任何一方不得将保密信息用于本协议约定以外的其他用途，不得向任何第三方披露或允许第三方使用保密信息。（三）保密期限本条款的保密期限为本协议生效之日起年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供相关资料和信息，导致乙方无法正常开展服务工作的，甲方应承担由此给乙方造成的损失。2.若甲方未按照本协议约定及时支付服务费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务工作，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金，同时甲方应承担乙方因暂停服务而遭受的损失。3.若甲方擅自使用或泄露乙方在服务过程中提供的涉及知识产权或商业秘密的信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的标准和要求提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定的时间向甲方汇报服务工作进展情况，或未及时反馈服务过程中发现的问题及解决方案的，每逾期一次，应向甲方支付违约金人民币元。逾期超过次的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反保密条款的约定，将保密信息泄露给第三方或用于其他非法用途的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）不可抗力因不可