入厂工人协议书

入厂工人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘工人从事相关工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事岗位的工作，具体工作任务为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方有权根据乙方的工作表现及公司经营情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户：。四、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假或请假。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的身体健康和工作安全。3.职业危害防护：甲方对乙方所在的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评估，并采取相应的防护措施，以减少职业危害对乙方的影响。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守操作规程，预防职业危害。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本协议的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度。有权根据国家法律法规及本协议的约定，解除与乙方的协议。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规及本协议的约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权对甲方违反法律法规及本协议的行为提出异议，并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照国家规定缴纳个人应承担的数据保险费用。如因乙方自身原因造成甲方损失的，应承担赔偿责任。八、协议的解除和终止（一）协议的解除1.双方协商一致解除：经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定及本协议约定的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定或者损害乙方合法权益的；法律法规规定及本协议约定的其他情形。（二）协议的终止1.协议期满终止：本协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方死亡或被宣告死亡、失踪终止：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。3.甲方破产、解散终止：甲方被依法宣告破产、解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、提供福利待遇、缴纳社会保险或者违反法律法规及本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或者违反甲方的规章制度、保守甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本