山东枣庄公务员考试试题及答案

山东枣庄公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.下列哪种情况可录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行良好的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的答案：C3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.公务员职位类别里哪种职位类别是综合管理类职位的补充（）A.专业技术类B.行政执法类C.法官检察官职位D.其他类别答案：A5.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员答案：A6.国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）A.级别B.衔级C.职位D.职能答案：B7.以下情况不能录用为公务员的是（）A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历答案：C8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B9.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退答案：A10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD4.公务员的考核方式有（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核答案：AB5.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.及时奖励与定期奖励相结合答案：ABCD6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级答案：ABCD7.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）答案：对2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对5.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）答案：对6.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：对7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：对8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）答案：对9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对10.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务，要忠于职守、勤勉尽责等。2.公务员奖励的种类有哪些？答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。通过这些奖励可激励公务员积极工作、做出贡献。3.公务员处分的后果有哪些？答：受处分期间不得晋升职务和级别，受记过等处分不得晋升工资档次。解除处分后，晋升不再受原处分影响，但解除降级、撤职不恢复原级别、职务。4.简述公务员交流的意义。答：能促进人才合理流动，让公务员丰富阅历、增长经验，提高综合素质和工作能力。还可防止腐败，加强不同地区、部门间的交流合作。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员素质的作用。答：考核制度能明确工作目标与要求，使公务员有努力方向。定期考核可发现自身不足，激励其学习提升。考核结果与奖惩、晋升挂钩，促使其积极工作，提升素质和能力。2.谈谈公务员交流制度对机关工作的积极影响。答：交流可打破部门壁垒，促进信息流通和经验共享。让不同部门工作方法、理念相互借鉴，提升整体工作效率。还能优化人员配置，避免人员固化，增强机关活力。3.分析公务员处分制度在规范公务员行为方面的重要性。答：处分制度是一种约束机制，明确禁止行为和后果。可让公务员自觉规范