泰安公务员回原籍考试试题及答案

泰安公务员回原籍考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D5.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B6.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.思想道德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.录用标准D.工资标准答案：B10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关从事工勤答案：ABC2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.家庭情况答案：ABC3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB4.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.公务员可以享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD7.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金答案：ABC8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD9.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.大专学历答案：ABC10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：对2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：对5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以开除。（）答案：错6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对8.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：对9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核采取平时考核和定期考核相结合。平时考核重点是工作表现，可通过多种方式了解。定期考核以平时考核为基础，年度考核是重要定期考核，先个人总结，再按程序进行测评等确定等次。3.简述公务员交流的意义。答：有利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验提升能力；能优化人员配置，使人才合理流动到合适岗位；促进信息交流，打破部门壁垒；还可防止腐败，避免长期在同一岗位形成利益关系。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整需调岗本人拒绝合理安排；旷工或逾期不归连续超十五天或一年累计超三十天；其他法定情形。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确行使权力，为人民服务，避免权力滥用。可提升政府公信力，让民众信任政府。还能营造良好社会风气，引导社会道德风尚。加强职业道德建设，使公务员更好履行职责。2.讨论如何提高公务员的工作效率。答：要提高公务员工作效率，可加强培训提升业务能力，使其更专业高效。优化工作流程，减少繁琐环节。建立合理考核机制，激励公务员积极工作。加强团队协作，避免内耗。同时，利用现代技术提高办公自动化水平。3.讨论公务员晋升机制的公平性。答：公平的晋升机制能激发公务员积极性。要确保公平，需制定明确、科学的晋升标准，注重德才和实绩。晋升过程要透明，接