海南建设银行考试题目及答案

海南建设银行考试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.建设银行的企业使命是（）A.为客户提供更好服务B.为股东创造更大价值C.为员工搭建广阔的发展平台D.以上都是答案：D2.以下哪种储蓄存款利率相对较高（）A.活期储蓄B.三个月定期C.一年定期D.三年定期答案：D3.货币的本质是（）A.商品B.特殊商品C.一般等价物D.价值符号答案：C4.建设银行的英文缩写是（）A.ABCB.BOCC.CCBD.ICBC答案：C5.以下不属于商业银行中间业务的是（）A.代收水电费B.贷款业务C.代理保险D.银行卡业务答案：B6.通货膨胀是指（）A.商品和劳务价格普遍持续上涨B.商品和劳务价格普遍持续下降C.物价一次性大幅上涨D.物价一次性大幅下降答案：A7.一张期限为5年的债券，票面利率为5%，面值为100元，每年付息一次，其到期收益率为4%，则该债券的发行价格（）A.高于100元B.低于100元C.等于100元D.无法确定答案：A8.金融市场最主要、最基本的功能是（）A.优化资源配置功能B.经济调节功能C.货币资金融通功能D.定价功能答案：C9.我国的中央银行是（）A.中国工商银行B.中国人民银行C.中国建设银行D.中国银行答案：B10.以下属于资本市场的是（）A.同业拆借市场B.票据市场C.股票市场D.大额可转让定期存单市场答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.建设银行的核心价值观包括（）A.诚实B.公正C.稳健D.创造答案：ABCD2.商业银行的“三性”原则是指（）A.安全性B.流动性C.盈利性D.风险性答案：ABC3.以下属于金融衍生工具的有（）A.期货B.期权C.远期D.互换答案：ABCD4.影响利率的因素有（）A.平均利润率B.借贷资金供求状况C.经济周期D.通货膨胀答案：ABCD5.以下属于建设银行个人业务的有（）A.个人住房贷款B.信用卡业务C.个人储蓄业务D.对公账户开户答案：ABC6.货币制度的构成要素包括（）A.规定货币材料B.规定货币单位C.规定流通中货币的种类D.规定货币的法定支付能力答案：ABCD7.以下属于商业银行资产业务的有（）A.贷款业务B.证券投资业务C.现金资产D.存款业务答案：ABC8.金融市场的构成要素包括（）A.市场主体B.市场客体C.市场中介D.市场价格答案：ABCD9.以下属于货币政策工具的有（）A.法定存款准备金率B.再贴现政策C.公开市场业务D.窗口指导答案：ABCD10.以下属于建设银行企业文化理念体系的有（）A.经营理念B.服务理念C.风险理念D.人才理念答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.建设银行是国有独资商业银行。（）答案：错误2.活期存款可以随时支取，所以没有利息。（）答案：错误3.货币供应量越多，经济发展就越好。（）答案：错误4.商业银行的信用创造功能不受任何限制。（）答案：错误5.股票是一种债权债务凭证。（）答案：错误6.建设银行的标志以古铜钱为基础，有着吉祥、圆满的寓意。（）答案：正确7.同业拆借市场属于资本市场。（）答案：错误8.通货膨胀会导致居民实际收入水平下降。（）答案：正确9.商业银行的中间业务不构成商业银行表内资产、表内负债。（）答案：正确10.建设银行的企业精神是“勤奋严谨，求真务实”。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述商业银行的主要职能。答案：商业银行主要有信用中介、支付中介、信用创造、金融服务等职能。信用中介连接资金供需双方；支付中介为客户办理支付结算；信用创造可扩大货币供应量；金融服务提供多样化服务满足客户需求。2.简述通货膨胀的成因。答案：成因主要有需求拉动、成本推动、供求混合推动、经济结构因素变动等。需求拉动是总需求过度增长；成本推动是成本上升致物价上涨；供求混合推动是两者共同作用；经济结构因素变动是产业结构变化等导致物价上升。3.简述金融市场的功能。答案：金融市场具有货币资金融通、优化资源配置、风险分散和转移、经济调节、定价、反映经济运行等功能。能促进资金流动，合理分配资源，帮助分散风险，反映经济状况等。4.简述建设银行的主要业务类型。答案：包括公司业务，如对公存款、贷款等；个人业务，像个人储蓄、贷款、信用卡等；金融市场业务，涵盖资金交易等；还有中间业务，如代收代付、代理保险等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论在当前经济形势下，建设银行如何提升服务实体经济的能力。答案：可从优化信贷结构，加大对重点领域支持；创新金融产品，满足多元需求；降低企业融资成本；提升服务效率，简化业务流程等方面入手，助力实体经济发展。2.谈谈金融科技对建设银行传统业务的影响及应对策略。答案：影响有改变业务模式、加剧竞争等。应对策略包括加大科技投入，培养专业人才，利用科技优化服务体验，创新业务场景，加强与科技企业合作，提升自身竞争力。3.讨论如何加强建设银行的风险管理。答案：完善风险管理体系，提高风险识别、评估和监测能力；强化内部控制，规范业务操作流程；加强员工风险意识培训；合理配