下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年森林防火年度工作总结范文2025年,面对全球气候变暖背景下极端高温干旱天气频发、清明至秋收连旱78天的严峻形势,全省森林防火工作紧扣“防住火、少伤亡、保安全”核心目标,以林长制为总抓手,统筹责任落实、监测预警、火源管控、能力建设、宣传教育五大环节,全年实现森林火灾起数同比下降32%(由2024年的103起降至69起)、受害森林面积下降41%(由382公顷降至225公顷)、连续3年保持“零人员伤亡”、未发生重大以上森林火灾的目标,森林火灾受害率严格控制在0.5‰以下,全面完成年度防控任务。责任体系在压力传导中持续压实。严格落实“党政同责、一岗双责”,省、市、县、乡、村五级林长全年累计巡查12.6万人次,同比增加18%,其中市级林长带头巡查重点林区427次,现场督办隐患整改139处;创新推行“林长+警长+护林员”网格化管理,将全省867万公顷林地划分为2.1万个网格,每个网格明确1名专职护林员、1名包片民警,全年护林员上岗率98.7%,累计报告可疑火情321起,同比提升23%;建立“周调度、月通报、季考核”机制,对火灾高发的3个县、11个乡启动预警约谈,对因履职不力导致火灾的2名乡镇干部、5名护林员依规追责,推动责任层层下沉到山头地块。监测预警在科技赋能中精准升级。完成省级森林防火监测指挥中心二期建设,新增智能监控摄像头2800个(总数达1.2万个),实现重点林区覆盖率从82%提升至91%;全面应用AI烟火识别系统,通过图像特征提取、热感分析等技术,将火情识别时间从传统人工瞭望的1520分钟缩短至35分钟,全年系统自动报警587次,经核实有效火情41起,误报率降至8.3%(2024年为15.6%);强化多部门协同预警,与气象、应急、水利部门建立火险预测联合会商机制,全年发布高火险预警23期、橙色预警8期,提前35天向12个重点县推送风险提示,指导转移林区作业人员2100余人次,前置扑火物资12吨。火源管控在精准治理中筑牢防线。严格执行“进山必扫码、用火必审批”制度,在全省532个主要进山路口设置智能检查卡点,配备身份证识别、火种检测设备,全年登记进山人员132万人次,收缴打火机、火柴等火种4.2万件,查处违规携带火种行为213起;针对春节、清明、秋收等9个高火险时段,开展“清隐患、守重点”专项行动,组织3.8万名机关干部、志愿者下沉一线,在2876处坟头集中区、123处旅游景区实行“一对一”蹲守,清明期间全省野外违规用火同比下降58%;强化重点人群监管,建立6.7万名智障人员、1.2万名独居老人动态管理台账,落实“监护人+村干+护林员”三方包保,全年未发生因特殊人群引发的火灾。扑火能力在实战锤炼中显著提升。完成省级专业扑火队伍扩编,新增队员120名(总数达350人),14个市均建成100人以上专业队伍,96个县建成2050人半专业队伍,全省专业扑火力量达8200人;全年开展“以水灭火”“无人机协同”等专项培训420场,参训2.1万人次,组织跨区域联合演练15次,其中“赣湘鄂”三省联合演练中,300人队伍2小时内完成200公里机动集结,处置效率较2024年提升40%;装备体系全面升级,省级物资储备库新增大口径水泵50台、无人机30架、阻燃服2000套,市县两级补充风力灭火机1200台、水带8万米,重点林区每5公里设置1处临时取水点,累计修建消防水池180个、防火通道320公里;推行“靠前驻防”机制,在32个高火险县设立临时营地45个,3000名扑火队员于911月驻勤,实现“打早、打小、打了”,全年85%的火灾在起火30分钟内扑灭。宣传教育在贴近群众中入脑入心。创新“线上+线下”立体宣传模式,制作“防火小剧场”“隐患大排查”等短视频56部,在抖音、视频号等平台播放量超2亿次;开通“森林防火”微信公众号,推送预警信息、案例剖析87期,粉丝量突破50万;线下组织“防火进万家”活动,发动1.2万名护林员、志愿者入户宣传120万户,发放《防火手册》《告知书》180万份;在中小学校开展“画一张防火图、写一封劝诫信、开一次主题班会、做一次家庭宣传、演一个防火节目”的“五个一”活动,覆盖学生89万名,带动家庭参与;曝光违规用火典型案例37起,其中某村民上坟烧纸引发火灾被判刑1年的案例,通过“乡音大喇叭”在全省1.2万个村循环播放,形成强烈震慑。尽管取得阶段性成效,但仍存在三方面不足:一是智能监控在深山峡谷、茂密林区仍有12%的覆盖盲区,部分老旧设备故障率达15%;二是基层半专业队伍中,从业5年以下队员占比62%,实战经验不足问题突出;三是偏远山区留守老人、儿童防火意识薄弱,全年21起火灾由此类人群引发。2026年,将重点推进三方面工作:一是实施“监控补盲工程”,新增摄像头1500个,升级老旧设备500台,盲区覆盖率降至5%以内;二是开展“能力提升三年行动”,每年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深度解析(2026)GBT 26949.13-2017工业车辆 稳定性验证 第13部分:带门架的越野型叉车
- 2026上半年河北事业单位招聘考试预参考笔试题库附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26084-2010船舶电气橡胶制品通 用技术条件》
- 2025云南昆明医科大学科学技术处招聘科研助理岗位工作人员6人参考笔试题库附答案解析
- 2025年绍兴市上虞区中医医院医共体招聘编外人员5人参考笔试题库附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25788-2010C.I.溶剂蓝104》(2026年)深度解析
- 2025湖北武汉长江新区公益性岗位招聘25人参考考试试题及答案解析
- 2025浙江杭州市萧山区机关事业单位第三次招聘编外人员35人备考考试试题及答案解析
- 2026湖北省第三人民医院人才招聘32人参考考试试题及答案解析
- 北京市丰台区北宫镇社区卫生服务中心招聘3人一参考笔试题库附答案解析
- 肺结节健康宣教
- 采购议价技巧课件
- 社保局考试题目及答案
- 精神科常见药物不良反应
- 2025年小学必读书目《窗边的小豆豆》阅读测试试题及答案
- 第19课 亚非拉国家的新发展(课件)-【课堂无忧】新课标同步核心素养课堂
- 污水处理厂工程初步设计说明书
- 2025年Dell服务器技术支持服务协议范本
- 2025江苏盐城市水务集团有限公司招聘专业人员34人笔试题库历年考点版附带答案详解
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 实验室安全密码 章节测试答案
- 华为培训心得体会
评论
0/150
提交评论