版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘任合同补充协议甲方(聘任方):名称:[甲方公司全称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方(受聘方):姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方联系地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方于[原聘任合同签订日期]签订了《聘任合同》(以下简称“原合同”),为进一步明确双方的权利义务,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,双方就原合同相关事宜达成如下补充协议:一、补充协议的背景和目的原合同签订后,随着业务发展和实际工作情况的变化,双方发现有必要对原合同中的部分条款进行细化和补充,以确保双方的合作能够更加顺畅、高效地进行,同时保障双方的合法权益。本补充协议旨在对原合同中的未尽事宜进行明确约定,使双方的权利义务更加清晰、具体,避免在后续履行过程中产生不必要的争议。二、标的物或服务具体描述的详细说明1.工作内容乙方应按照甲方的要求,在[具体工作岗位名称]上,负责[详细描述工作任务和职责范围]。乙方需运用其专业知识和技能,积极履行工作职责,确保工作任务按时、高质量完成。具体工作内容包括但不限于[列举一些主要的工作事项]。2.工作成果交付乙方应按照甲方规定的时间和方式,将工作成果交付给甲方。工作成果的形式包括但不限于[说明可能的工作成果形式,如报告、方案、文件等]。交付的工作成果应符合甲方的要求和行业标准,且具有完整性、准确性和可操作性。乙方交付工作成果时,应同时提交相关的说明文件和资料,以便甲方进行审核和使用。3.服务期限本补充协议所涉及的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在服务期限内,乙方应按照本补充协议及原合同的约定,全面履行其义务。服务期限届满前,双方可协商是否续签补充协议或对原合同进行进一步的修订。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查,提出意见和建议,要求乙方按照甲方的要求改进工作。有权根据业务需要和实际情况,对乙方的工作内容、工作时间等进行合理调整,但应提前通知乙方。有权对乙方交付的工作成果进行审核,如发现不符合要求,有权要求乙方进行修改或重新交付。2.义务按照原合同及本补充协议的约定,向乙方支付报酬。为乙方提供必要的工作条件和支持,包括但不限于办公场所、设备、资料等。尊重乙方的工作成果,不得擅自将乙方的工作成果用于非本合同约定的目的。(二)乙方权利义务1.权利有权按照原合同及本补充协议的约定,获得相应的报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持,以保障其能够顺利履行工作职责。对甲方提出的不合理要求或违反法律法规、合同约定的行为,有权拒绝并提出异议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,勤勉尽责地履行工作职责。按照本补充协议约定的工作内容、工作时间和质量要求,按时、高质量完成工作任务,并将工作成果及时交付给甲方。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。在工作期间,如因自身原因造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。四、报酬及支付方式1.报酬标准甲方按照[具体报酬金额或计算方式]向乙方支付报酬。报酬包括但不限于工资、奖金、津贴等。如遇国家法律法规、政策调整或甲方经营状况发生重大变化等原因,导致报酬标准需要调整的,双方应协商一致后进行调整,并签订书面协议。2.支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付报酬:工资支付周期为[具体支付周期,如每月/每季度等],甲方应在每个支付周期结束后的[X]个工作日内,将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。奖金及其他报酬根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现进行发放,发放时间为[具体发放时间]。乙方应在收到报酬后[X]个工作日内,向甲方提供合法有效的发票,否则甲方有权暂扣相应报酬,直至乙方提供发票为止。五、保密条款1.保密信息范围双方确认,在本补充协议履行过程中,所涉及的保密信息包括但不限于:甲方的商业秘密,如客户名单、业务数据、技术方案、财务信息等。乙方在工作过程中知悉的甲方内部管理信息、工作流程、规章制度等。双方在协商、签订及履行本补充协议过程中所涉及的其他机密信息。2.保密义务双方应对保密信息予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用保密信息。双方应采取合理的保密措施,确保保密信息不被泄露。如因一方原因导致保密信息泄露的,该方应承担由此给对方造成的全部损失,并采取一切合理措施防止损失的扩大。3.保密期限本条款的保密期限自本补充协议生效之日起至保密信息不再具有保密价值之日止。六、知识产权归属1.乙方工作成果的知识产权归属乙方在履行本补充协议过程中所产生的工作成果,其知识产权归属按照以下方式确定:如工作成果是基于甲方提供的资料、数据、技术等完成的,且双方未另有约定的,工作成果的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记手续,并提供必要的证明文件。如工作成果是乙方独立完成的,且与甲方业务无关的,工作成果的知识产权归乙方所有。但乙方应确保其工作成果的使用不会侵犯甲方的知识产权及其他合法权益。如工作成果是乙方与甲方共同完成的,双方应协商确定知识产权的归属,并签订书面协议。如无法协商一致的,双方对工作成果享有同等的权利,但任何一方在使用工作成果时,应取得对方的书面同意,并按照约定分配收益。2.知识产权的保护和使用双方应尊重对方的知识产权,不得擅自使用、复制、传播对方拥有知识产权的工作成果。如一方需要使用对方的知识产权,应按照法律法规及双方的约定,向对方支付相应的费用,并签订知识产权许可使用协议。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议及原合同的约定向乙方支付报酬或提供工作条件,应按照未支付金额或造成的损失金额的[X%]向乙方支付违约金,并补足相应的报酬或提供工作条件。若甲方擅自使用乙方的工作成果或泄露乙方的保密信息,应承担由此给乙方造成的全部损失,并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。同时,甲方应立即停止侵权行为,采取措施消除影响,并向乙方赔礼道歉。2.乙方违约责任若乙方未按照本补充协议约定的工作内容、工作时间和质量要求完成工作任务,或未按时交付工作成果,应按照报酬金额的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款的约定,应按照违约行为给对方造成损失金额的[X%]向对方支付违约金,并赔偿对方因此遭受的全部损失。同时,乙方应立即停止违约行为,采取措施消除影响,并向对方赔礼道歉。3.违约赔偿的范围违约赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、因主张权利而产生的合理费用(如律师费、诉讼费、差旅费等)。双方应根据实际损失情况,合理确定违约赔偿金额。八、争议解决1.协商解决双方在履行本补充协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。2.仲裁或诉讼如协商不成,双方同意按照以下第[X]种方式解决争议:提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均具有约束力。向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.协议生效本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,与原合同具有同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东昌乐北大公学美加学校教师招聘备考笔试题库及答案解析
- 2025黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学化工与化学学院招聘参考考试试题及答案解析
- 2025湖北武汉市汉口重点初级中学招聘教师3人备考笔试试题及答案解析
- 2026广西防城港市第二中学春季学期临聘教师招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 2025广东惠州市第一妇幼保健院招聘第二批员额制卫生专业技术人员13人模拟笔试试题及答案解析
- 2025广东深圳市龙岗区企业服务中心招聘特聘岗聘员5人参考考试题库及答案解析
- 雅安市名山区茗投产业集团有限公司撤销“公开招聘合同制员工”备考笔试试题及答案解析
- 2025年哈尔滨南岗区哈西社区卫生服务中心招聘3人备考考试题库及答案解析
- 2025山东菏泽曹县苏教高级中学教师招聘6人参考考试题库及答案解析
- 2025湖南长沙博纳二附中公开招聘备考笔试题库及答案解析
- 附表:医疗美容主诊医师申请表
- 跌落式熔断器熔丝故障原因分析
- 2023年全市中职学校学生职业技能大赛
- 毕节市织金县化起镇污水处理工程环评报告
- 河流动力学-同济大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 仓库安全管理检查表
- 岭南版美术科五年级上册期末素质检测试题附答案
- 以执业医师考试为导向的儿科学临床实习教学改革
- 一年级上册美术测试题
- 人口结构演变对人身保险需求的影响分析
- 质量检测见证取样送检监理实施细则
评论
0/150
提交评论