职代会签署协议书

职代会签署协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[职工代表姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[职工住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并正常经营的企业，乙方为甲方职工代表，代表甲方全体职工参与企业民主管理。为明确双方权利义务，保障企业与职工的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就职代会相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.职代会相关事宜甲方定期召开职工代表大会（以下简称“职代会”），乙方作为职工代表参与职代会的组织、筹备及各项议程。职代会将围绕企业发展规划、生产经营管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论、审议，并提出意见和建议。2.协议目的本协议旨在规范甲乙双方在职代会过程中的权利义务，确保职代会依法、有序、高效召开，充分发挥职代会在企业民主管理中的作用，促进企业与职工的和谐发展。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照法律法规及企业章程的规定，组织召开职代会。对职代会的议题、议程等事项进行确定和安排。在职代会召开过程中，对会议秩序进行维护和管理。2.义务提前[X]日将职代会的召开时间、地点、议题等相关信息以书面形式通知乙方及其他职工代表。为职代会的召开提供必要的场地、设备等条件，确保会议顺利进行。认真对待职代会提出的意见和建议，对合理可行的建议进行研究和采纳，并及时向职工代表反馈处理结果。按照法律法规及企业章程的规定，保障职工代表在职代会中的各项权利，不得干涉职工代表依法行使职权。（二）乙方权利义务1.权利有权按照法律法规及企业章程的规定，参与职代会的各项议程，发表意见和建议。有权对职代会的议题、议程等事项提出意见和建议。在职代会召开过程中，享有充分的知情权、发言权、表决权等权利。2.义务按时参加职代会，不得无故缺席，并积极参与职代会的各项议程，认真履行代表职责。会前充分收集职工意见和建议，在职代会上如实反映职工的诉求和意愿。对职代会通过的决议、决定等事项，积极向职工宣传和解释，并带头贯彻执行。保守企业商业秘密及职代会相关的机密信息，不得泄露给无关人员。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致职代会无法正常召开或职工代表的权利受到侵害，甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方采取补救措施，如重新组织召开职代会、赔偿乙方因此遭受的损失等。损失赔偿范围包括但不限于乙方因参加职代会而产生的误工费、差旅费等直接损失，以及因甲方违约给乙方造成的精神损害赔偿（如有）。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，无故缺席职代会或未如实反映职工意见和建议等，乙方应向甲方支付违约金[X]元。同时，甲方有权要求乙方采取补救措施，如重新收集职工意见并在职代会上反映等。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的经济损失、名誉损失等。3.任何一方违反保密义务的，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，违约方应依法承担相应的法律责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。《民法典》相关法条引用说明本协议依据《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、履行、违约责任、争议解决等相关规定制定。例如，协议中关于双方权利义务的约定符合民法典中关于平等主体之间民事法律关系的规定；违约责任条款依据民法典中关于违约赔偿责任的规定，明确了双方违约时应承担的责任形式和赔偿范围；争议解决条款则遵循民法典中关于争议解决方式的规定，保障双方在发生争议时有明确的解决途径。其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，