2025年宁波北仑春晓街道公开招聘编外人员1人参考笔试题库附答案解析

2025年宁波北仑春晓街道公开招聘编外人员1人参考笔试题库附答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某地发生环境污染事件，导致周边居民健康受损。当地政府部门在调查过程中发现，污染源头涉及多家企业，且存在监管漏洞。这体现了环境行政处罚中()原则的适用。A、处罚与教育相结合B、处罚与补救相结合C、过罚相当D、程序正当答案：C解析：环境行政处罚的基本原则包括：(1)处罚与教育相结合，即通过处罚行为人，同时加强宣传教育，促使其改正；(2)处罚与补救相结合，即要求行为人采取补救措施消除污染后果；(3)过罚相当，即处罚的轻重应当与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当；(4)程序正当，即处罚决定必须依法定程序作出。题干中，污染事件涉及多家企业且存在监管漏洞，政府部门在处罚时需确保处罚力度与违法行为的危害程度相匹配，体现的是过罚相当原则。A项错误，处罚与教育相结合侧重于行为人的教育矫正，而非处罚力度与危害的匹配。B项错误，处罚与补救相结合强调消除污染后果，而非处罚的公平性。D项错误，程序正当侧重于处罚过程的合法性，而非处罚的轻重。故选C。2．某公司员工李某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度对其进行罚款。李某认为罚款金额过高，超出实际损失，遂向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门在审查时发现，公司规章制度未明确罚款标准且未经过民主程序制定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁部门应当()。A、支持公司的罚款决定B、驳回李某的仲裁申请C、要求公司重新制定规章制度D、认定罚款决定无效答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司规章制度未明确罚款标准且未经过民主程序制定，违反了法律规定的程序要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，劳动仲裁部门应当认定罚款决定无效。A项错误，公司罚款决定违反法定程序，不能支持。B项错误，李某的仲裁申请具有合法理由，不应被驳回。C项错误，仲裁部门应直接审查罚款决定的有效性，而非要求公司重新制定规章制度。故选D。3．某市博物馆举办“传统工艺进校园”活动，邀请民间艺人向学生展示剪纸技艺。活动结束后，博物馆发现部分学生剪纸作品被家长用于商业广告。博物馆遂要求家长停止侵权行为并公开道歉。此案例中，民间艺人的剪纸作品属于()。A、民间文学艺术作品B、传统工艺美术作品C、非物质文化遗产D、受著作权保护的作品答案：D解析：根据《中华人民共和国著作权法》第五条规定，本法不适用于：(一)法律、法规规定不适用著作权法的作品；(二)民间文学艺术作品；(三)国家机关及其工作人员职务作品；(四)官方正式发布的历史、地理、统计资料等。题干中，剪纸作品属于民间艺人个人创作，不属于民间文学艺术作品（A项）。传统工艺美术作品是指历史悠久、技艺精湛、具有民族特色的工艺美术品，但此处强调的是剪纸作品的个人创作属性，而非集体传承性（B项）。非物质文化遗产是指世代相传并视为文化遗产组成部分的各种传统文化表现形式，剪纸技艺属于非物质文化遗产，但作品本身作为个人创作成果，仍受著作权法保护（C项错误）。因此，剪纸作品属于受著作权保护的作品（D项）。故选D。4．某地政府在制定一项政策时，未经广泛征求公众意见，直接提交审议并实施。部分群众对此表示不满，认为政策缺乏科学性和合理性。根据《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规，该政府行为可能违反了()原则。A、依法行政B、民主集中制C、程序正当D、合理性原则答案：C解析：《中华人民共和国行政处罚法》第四条规定，行政处罚遵循依法行政、公正、公开、程序正当、信赖保护、处罚与教育相结合的原则。程序正当原则要求行政处罚的作出必须遵循法定程序，包括充分听取当事人的陈述和申辩、保障当事人的知情权、听证权利等。题干中，政府政策制定未经广泛征求公众意见，违反了程序正当原则。依法行政（A项）强调处罚决定必须有法律依据，而非程序要求。民主集中制（B项）是中国共产党的组织原则，与政府决策程序无直接关系。合理性原则（D项）要求处罚的轻重与违法行为相当，但此处问题核心在于程序缺失。故选C。5．某村集体土地被征用后，村民张某因补偿标准问题与村委会发生纠纷。张某向乡级人民政府申请行政复议，但乡级人民政府以不属于行政复议范围为由拒绝受理。根据《中华人民共和国行政复议法》相关规定，张某的正确救济途径是()。A、直接向人民法院提起行政诉讼B、向上一级人民政府申请行政复议C、要求村委会重新协商补偿标准D、向信访部门反映情况答案：B解析：《中华人民共和国行政复议法》第十四条规定，对地方各级人民政府的具体行政行为不服的，向上一级人民政府申请行政复议。对省、自治区人民政府依法设立的派出机关的具体行政行为不服的，向该派出机关申请行政复议。题干中，乡级人民政府作为行政复议机关拒绝受理，张某应向其上一级人民政府即县级人民政府申请行政复议（B项）。直接向人民法院提起行政诉讼（A项）需先经过行政复议程序。要求村委会重新协商补偿标准（C项）属于协商解决，并非法定救济途径。向信访部门反映情况（D项）仅为建议途径，不具有法律约束力。故选B。6．某企业在生产过程中排放污水，造成周边水体污染。环保部门依法对其进行行政处罚，但企业不服处罚决定，认为处罚金额过重。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，企业可以采取的救济措施包括()。A、申请行政复议或提起行政诉讼B、要求环保部门减免罚款C、向监察机关举报环保部门D、申请财产保全答案：A解析：《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。题干中，企业不服行政处罚决定，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼（A项）。要求环保部门减免罚款（B项）属于对处罚决定的协商请求，而非法定救济途径。向监察机关举报环保部门（C项）属于监督投诉，不直接解决处罚问题。申请财产保全（D项）是民事诉讼中的措施，与行政处罚救济无关。故选A。7．某博物馆收藏的明代瓷器在展览过程中意外损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，博物馆应承担的责任包括()。A、自行修复并承担费用B、向国家文物局报告并接受调查C、向损坏责任人追偿D、申请国家财政补贴答案：A解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十九条规定，文物修复应当遵守文物保护的原则，由具有相应资质的修复单位进行。修复费用由文物收藏单位承担。题干中，博物馆收藏的文物损坏，应自行修复并承担费用（A项）。向国家文物局报告并接受调查（B项）并非法定义务，除非涉及犯罪行为。向损坏责任人追偿（C项）需有明确责任主体且符合法律规定，但法律未强制要求必须追偿。申请国家财政补贴（D项）仅适用于特定情形，非必然责任。故选A。8．某地发现一处古代遗址，当地政府立即组织专家进行勘察，并依法划定保护范围。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，该遗址的保护工作应当遵循的原则包括()。A、保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理B、保护与开发并重、经济效益优先C、发掘为主、保护为辅D、封闭管理、禁止参观答案：A解析：《中华人民共和国文物保护法》第三条规定，文物保护工作贯彻保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理的方针。题干中，古代遗址的保护工作应当遵循保护为主、抢救第一、合理利用、加强管理的原则（A项）。保护与开发并重、经济效益优先（B项）违背保护优先原则。发掘为主、保护为辅（C项）不符合文物保护理念。封闭管理、禁止参观（D项）并非唯一方式，需根据遗址价值合理确定开放程度。故选A。9．某企业自主研发的节水灌溉技术取得显著成效，被列为国家级重点推广项目。根据《中华人民共和国科学技术进步法》相关规定，该技术的推广应用应当享受的优惠政策包括()。A、税收减免、财政补贴B、专利保护、技术转移C、人才引进、科研支持D、出口退税、金融支持答案：A解析：《中华人民共和国科学技术进步法》第五十二条规定，国家设立科学技术进步奖励制度，对在科学技术进步活动中作出突出贡献的组织和个人，给予奖励。国家支持企业、事业单位、社会团体等依法开展科学技术交流活动，促进科学技术成果的转化和应用。对科学技术成果的转化和应用，按照国家有关规定给予税收减免、财政补贴等优惠政策。题干中，节水灌溉技术作为国家级重点推广项目，应当享受税收减免、财政补贴等优惠政策（A项）。专利保护（B项）是基础保障，而非特定优惠政策。人才引进、科研支持（C项）属于科研活动范畴。出口退税、金融支持（D项）并非该法明确规定的推广政策。故选A。10．某市在制定城市总体规划时，充分考虑了当地历史文化遗产保护需求，将部分古建筑纳入保护范围。根据《中华人民共和国城乡规划法》相关规定，该市在规划编制过程中应当遵循的原则包括()。A、科学合理、城乡统筹、节约用地、保护耕地B、保护优先、合理利用、注重特色、保障民生C、经济效益优先、快速开发、完善功能D、集中建设、控制规模、限制发展答案：B解析：《中华人民共和国城乡规划法》第四条规定，制定和实施城乡规划，应当遵循科学合理、城乡统筹、节约用地、保护耕地、保障民生、注重特色、保护历史文化遗产的原则。题干中，该市在规划编制过程中充分考虑历史文化遗产保护需求，应当遵循保护优先、合理利用、注重特色、保障民生的原则（B项）。经济效益优先、快速开发、完善功能（C项）违背可持续发展理念。集中建设、控制规模、限制发展（D项）过于片面，规划应注重协调发展。故选B。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门通过发布健康提示、加强学校卫生管理等措施，有效控制了疫情蔓延。这一案例体现了疾病预防的基本原则之一是()。A、早期发现B、快速隔离C、群体免疫D、综合干预答案：D解析：疾病预防的基本原则包括早期发现、快速隔离、切断传播途径、保护易感人群等。题干中，卫生部门通过发布健康提示（提高公众意识，属于综合干预的一部分）、加强学校卫生管理等措施，从多个方面控制疫情，体现了综合干预的原则。A项早期发现是基础，但此处强调的是多措施协同作用。B项快速隔离是重要手段，但并非唯一措施。C项群体免疫主要依靠疫苗接种，与题干措施不符。故选D。12．市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制实现。当某种商品供不应求时，其价格通常会上涨，进而引导生产者增加供应。这一过程体现了市场经济的基本原理之一是()。A、供求平衡B、价格调节C、政府干预D、信息对称答案：B解析：市场经济的基本原理包括供求关系、价格调节、竞争机制、市场主体的自主决策等。题干中，商品供不应求时价格上涨，进而引导生产者增加供应，正是价格调节机制发挥作用的表现。A项供求平衡是市场均衡状态，而非调节原理。C项政府干预是宏观调控手段，非市场经济基本原理。D项信息对称是理想状态，现实中信息往往不对称。故选B。13．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。以下哪种行为可能侵犯他人的隐私权？()A、在公共场合对他人进行正常拍照B、未经同意公开他人真实姓名C、为新闻报道引用他人已公开的言论D、在单位内部会议上通报员工工作表现答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。A项在公共场合正常拍照不属于侵犯隐私。C项引用已公开言论不侵犯隐私。D项单位内部通报工作表现属于职务行为。B项未经同意公开他人真实姓名，涉及个人不愿公开的私密信息，属于侵犯隐私权。故选B。14．近年来，我国在载人航天领域取得重大突破，成功实施多次空间站任务。这些成就得益于我国在哪些高新技术领域的持续发展？()A、信息技术、生物技术B、新材料技术、能源技术C、空间技术、新材料技术D、信息技术、空间技术答案：C解析：我国载人航天成就的取得，主要依赖于空间技术（如火箭技术、航天器设计等）和新材料技术（如耐高温合金、轻质复合材料等）的支撑。信息技术在航天领域也有应用，但核心突破在于空间技术和新材料技术。A项生物技术主要应用于医药、农业等领域。B项能源技术涉及发电、储能等，与航天直接关联较小。D项信息技术虽重要，但不如空间技术和新材料技术关键。故选C。15．根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、享受全额工资B、拒绝加班C、随时解除劳动合同D、享受带薪年休假答案：B解析：《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内，除本法第二十四条第一款规定的情形外，经用人单位提出，应当解除劳动合同的，应当依照本法第二十四条的规定执行。劳动者在试用期内可以拒绝不合理的加班要求，但需符合法律规定。A项试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并非全额工资。C项劳动者在试用期内解除劳动合同需提前三日通知用人单位，非随时解除。D项带薪年休假适用于已满一年的员工，试用期不享受。故选B。16．《红楼梦》是我国古典文学四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吴承恩C、施耐庵D、罗贯中答案：A解析：《红楼梦》是我国古典文学四大名著之一，作者是清代作家曹雪芹，后四十回由高鹗续写。B项吴承恩是《西游记》的作者。C项施耐庵是《水浒传》的作者。D项罗贯中是《三国演义》的作者。故选A。17．浙江省作为我国东部沿海省份，近年来重点发展战略包括()。A、数字经济、智能制造、绿色能源B、重工业、农业、旅游业C、金融业、房地产、交通运输D、轻工业、商业、服务业答案：A解析：浙江省近年来重点发展战略包括数字经济（如杭州阿里巴巴等）、智能制造（如宁波制造业基地）、绿色能源（如光伏产业）等。B项重工业非浙江主导产业。C项金融业和房地产虽发达，但绿色能源和数字经济是近年重点。D项轻工业和商业有一定基础，但智能制造和数字经济更具前瞻性。故选A。18．秦始皇统一六国后，为巩固统治，采取了一系列措施，包括()。A、统一文字、度量衡、货币B、分封诸侯、推行郡县制C、焚书坑儒、加强中央集权D、实行分封制、废除井田制答案：A解析：秦始皇统一六国后，为巩固统治采取的措施包括：统一文字（小篆）、度量衡、货币（圆形方孔钱），废除分封制、推行郡县制，焚书坑儒等。A项正确概括了主要措施。B项分封诸侯与郡县制矛盾。C项焚书坑儒是措施之一，但并非全部。D项分封制被废除，井田制逐渐瓦解，但非秦始皇同时采取的主要措施。故选A。19．货币政策是宏观经济调控的重要手段之一，其主要工具包括()。A、调整税率、增发国债B、调整利率、存款准备金率C、财政补贴、政府采购D、发行货币、外汇管理答案：B解析：货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率、信贷等手段，影响宏观经济运行。主要工具包括调整利率（如存贷款基准利率）、调整存款准备金率、公开市场操作（买卖国债等）、外汇管理。A项调整税率、增发国债属于财政政策。C项财政补贴、政府采购也是财政政策工具。D项发行货币是基础手段，但调整利率和存款准备金率是主要调控工具。故选B。20．根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿？()A、劳动者严重违反用人单位规章制度B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D、劳动者被依法追究刑事责任答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项和D项属于可以立即解除劳动合同的情形。B项和C项均符合解除条件，但C项明确要求医疗期满后不能从事原工作或新安排工作，需支付经济补偿。故选C。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致产品报废，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，超出实际损失，遂向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门在审查时发现，公司规章制度未明确罚款标准且未经过民主程序制定。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动仲裁部门在审查过程中应当关注的问题包括()。A、公司规章制度的合法性B、罚款金额与实际损失是否相当C、张某是否享有陈述和申辩的权利D、公司是否对张某进行了必要的培训答案：ABC解析：劳动仲裁部门在审查劳动争议案件时，需关注以下方面：(1)用人单位规章制度是否合法，即制定程序是否民主、内容是否违反法律法规，A项正确。(2)用人单位做出的处罚决定是否合理，包括罚款金额是否与实际损失相当，B项正确。(3)劳动者是否享有陈述和申辩的权利，这是程序正当的要求，C项正确。(4)公司是否对员工进行了必要的培训，虽然重要，但并非审查罚款决定合法性的直接依据，D项错误。故选ABC。2．某地发生环境污染事件，导致周边居民健康受损。当地政府部门在调查过程中发现，污染源头涉及多家企业，且存在监管漏洞。根据《中华人民共和国环境污染防治法》相关规定，政府部门在处理该事件时可以采取的措施包括()。A、责令污染企业限期治理B、对污染责任人处以罚款C、征收环境污染税D、要求周边学校暂时停课答案：AB解析：根据《中华人民共和国环境污染防治法》相关规定，政府部门在处理环境污染事件时，可以采取以下措施：(1)责令污染企业限期治理，要求其在规定时间内采取措施减少污染，A项正确。(2)对污染责任人处以罚款，追究其法律责任，B项正确。(3)征收环境污染税属于财政手段，由税务部门执行，而非政府部门直接采取的措施，C项错误。(4)要求周边学校暂时停课属于临时应急措施，但并非政府部门处理污染事件的主要职责，D项错误。故选AB。3．某企业在市场竞争中面临经营困境，决定通过降价策略吸引更多消费者。这一行为体现了市场经济的基本原理包括()。A、供求关系B、价格调节C、竞争机制D、市场主体的自主决策答案：BCD解析：市场经济的基本原理包括供求关系、价格调节、竞争机制、市场主体的自主决策等。(1)降价策略是企业基于市场需求变化做出的决策，体现了价格调节机制，B项正确。(2)企业在竞争中通过降价吸引消费者，体现了竞争机制，C项正确。(3)企业自主决定降价，体现了市场主体的自主决策，D项正确。(4)供求关系是市场经济的基础，但此处降价行为更直接体现价格调节和竞争机制，A项虽然相关，但不如BCD直接。故选BCD。4．根据《中华人民共和国民法典》相关规定，自然人享有的人格权包括()。A、生命权B、健康权C、姓名权D、财产权答案：ABC解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。财产权属于物权范畴，不属于人格权，D项错误。故选ABC。5．近年来，我国在信息技术领域取得显著进展，5G、人工智能等技术广泛应用。这些技术发展对经济社会发展的影响包括()。A、提高生产效率B、促进产业升级C、改变生活方式D、增加就业机会答案：ABC解析：信息技术的发展对经济社会发展的影响主要体现在：(1)提高生产效率，通过自动化、智能化技术优化生产流程，A项正确。(2)促进产业升级，推动传统产业向数字化、智能化转型，B项正确。(3)改变生活方式，如移动支付、远程办公等，C项正确。(4)信息技术发展可能导致部分传统岗位被替代，虽然长期看能创造新岗位，但短期内可能减少就业机会，D项错误。故选ABC。6．某公司员工李某因工作能力不足，被公司调整到低级别岗位。公司依据内部规定做出该决定，但李某认为此举侵犯其权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪些情形下，公司调整员工岗位需要满足特定条件？()A、劳动合同约定了岗位调整条款B、公司生产经营发生重大变化C、员工无法胜任现岗位工作D、员工拒绝接受岗位调整答案：ABC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在调整员工岗位时，需满足以下条件：(1)劳动合同约定了岗位调整条款，A项正确。(2)公司生产经营发生重大变化，导致原岗位确需调整，B项正确。(3)员工无法胜任现岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，C项正确。(4)员工拒绝接受岗位调整属于员工行为，而非公司必须满足的条件，D项错误。故选ABC。7．《史记》是我国第一部纪传体通史，其作者是()。A、司马迁B、班固C、司马光D、左丘明答案：AD解析：《史记》是我国第一部纪传体通史，作者是西汉史学家司马迁。A项司马迁是正确答案。B项班固是《汉书》的作者。C项司马光是《资治通鉴》的作者。D项左丘明是《左传》的作者。故选AD。8．根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，公务员在任职期间享有的权利包括()。A、获得工资报酬B、享受休假C、提出申诉控告D、担任领导职务答案：ABC解析：《中华人民共和国公务员法》规定，公务员享有以下权利：(1)获得工资报酬，保障其生活，A项正确。(2)享受休假，如年休假、婚假等，B项正确。(3)提出申诉控告，维护自身合法权益，C项正确。(4)担任领导职务属于公务员的职责和资格，而非权利，D项错误。故选ABC。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员到场检查时，发现该店未按规定建立食品进货查验记录制度，且部分食材确实存在过期现象。根据《中华人民共和国食品安全法》及《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，市场监督管理局可对该公司采取的措施包括()。A、责令立即停止违法行为B、没收违法所得及过期食材C、对该公司负责人处以罚款D、吊销其食品经营许可证答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：……（二）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……本题中，该餐饮店使用过期食材制作食品，属于违法行为，市场监督管理局可以责令其立即停止违法行为。B项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十四条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品……本题中，市场监督管理局可以没收该公司的违法所得及过期食材。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第九条规定，行政处罚的种类包括：……（四）罚款；……第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令停业整顿，并处五万元以上十万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：……（二）用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……本题中，市场监督管理局可以对该公司负责人处以罚款。D项错误，吊销许可证属于情节严重的处罚措施，并非唯一选择，且需根据违法程度决定。故选ABC。10．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间玩手机游戏，导致工作延误，给公司造成一定损失。公司根据内部规章制度对其进行批评教育，并扣发了当月部分绩效工资。张某认为公司扣发工资的数额过高，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动争议仲裁委员会在审查该案时应当关注的问题包括()。A、公司规章制度是否经过民主程序制定B、公司扣发绩效工资是否超过员工当月工资的百分之二十C、张某是否严重违反了公司规章制度D、公司是否对张某进行了必要的岗前培训答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司规章制度需经民主程序制定，否则可能无效。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，降低劳动者的工资。但降低工资不得低于当地最低工资标准，且需与劳动者协商一致。一般情况下，公司扣发绩效工资的数额不得超过员工当月工资的百分之二十，否则可能构成克扣工资。C项错误，虽然张某的行为给公司造成损失，但仲裁委员会主要审查公司处罚措施是否合法合理，而非单纯判断是否严重违纪。D项错误，岗前培训是公司义务，但与此次绩效工资扣发无关。故选AB。11．某地政府为促进当地经济发展，决定对高新技术企业给予税收减免和财政补贴。该政策体现了我国宏观调控中的()。A、经济手段B、法律手段C、行政手段D、计划手段答案：AC解析：A项正确，税收减免和财政补贴属于经济手段中的财政政策，通过调整经济利益来影响企业和个人的经济行为，促进经济发展。C项正确，行政手段是指政府通过行政命令、指示、规定等手段直接干预经济活动，虽然本题政策以经济手段为主，但政府决定实施该政策本身体现了行政手段的运用。B项错误，法律手段是指通过制定和执行法律法规来规范经济活动，本题政策未涉及法律法规的制定和执行。D项错误，计划手段是指通过制定经济计划来引导经济发展，我国实行社会主义市场经济，计划手段的作用已大大减弱。故选AC。12．根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪些情形下，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为效力待定？()A、代理人超越代理权限实施民事法律行为B、代理人在代理权限终止后继续实施民事法律行为C、代理人以被代理人的名义与自己实施民事法律行为D、代理人明知代理权限存在瑕疵仍实施民事法律行为答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十一条第一款规定，代理人超越代理权限实施的民事法律行为，未经被代理人追认或者拒绝追认的，对被代理人不发生效力。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十三条规定，委托代理终止后，代理人继续实施民事法律行为，相对人有理由相信行为人具有代理权的，代理行为有效。相对人没有理由相信行为人具有代理权的，代理行为无效。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一百七十四条规定，代理人以被代理人的名义与自己实施民事法律行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。D项错误，代理人明知代理权限存在瑕疵仍实施民事法律行为，属于无效代理，而非效力待定。故选ABC。13．某公司员工李某因工作能力不足，被公司调整到低级别岗位。公司依据内部规定做出该决定，但李某认为此举侵犯其权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下哪些情形下，公司调整员工岗位需要满足特定条件？()A、劳动合同约定了岗位调整条款B、公司生产经营发生重大变化C、员工无法胜任现岗位工作D、员工拒绝接受岗位调整答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司调整员工岗位属于劳动纪律范畴，需满足特定条件。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；……（四）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；……用人单位生产经营发生重大变化，导致原岗位确需调整，属于可以调整岗位的情形。C项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。员工无法胜任现岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以调整岗位。D项错误，员工拒绝接受岗位调整属于员工行为，而非公司必须满足的条件。故选ABC。14．某公司员工张某在上班期间因个人原因长时间玩手机游戏，导致工作延误，给公司造成一定损失。公司根据内部规章制度对其进行批评教育，并扣发了当月部分绩效工资。张某认为公司扣发工资的数额过高，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动争议仲裁委员会在审查该案时应当关注的问题包括()。A、公司规章制度是否经过民主程序制定B、公司扣发绩效工资是否超过员工当月工资的百分之二十C、张某是否严重违反了公司规章制度D、公司是否对张某进行了必要的岗前培训答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。公司规章制度需经民主程序制定，否则可能无效。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，降低劳动者的工资。但降低工资不得低于当地最低工资标准，且需与劳动者协商一致。一般情况下，公司扣发绩效工资的数额不得超过员工当月工资的百分之二十，否则可能构成克扣工资。C项错误，虽然张某的行为给公司造成损失，但仲裁委员会主要审查公司处罚措施是否合法合理，而非单纯判断是否严重违纪。D项错误，岗前培训是公司义务，但与此次绩效工资扣发无关。故选AB。15．根据《中华人民共和国民法典》关于人格权的规定，以下哪些行为可能构成对他人名誉权的侵害？()A、在公开场合发布不实信息诋毁他人B、未经同意使用他人肖像制作商品销售C、擅自公开他人隐私信息D、因意外事件导致他人名誉受损答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。在公开场合发布不实信息诋毁他人，属于侵害名誉权的行为。B项错误，《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。但使用他人肖像制作商品销售，若未造成实际损害，可能仅构成侵犯肖像权，而非名誉权。C项正确，《中华人民共和国民法典》第一千零三条规定，民事主体享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。擅自公开他人隐私信息，属于侵害隐私权，但若该信息涉及负面评价，可能同时构成对名誉权的侵害。D项错误，意外事件导致他人名誉受损，属于意外情况，非侵权行为。故选AC。三、判断题1．《中华人民共和国民法典》规定，自