2025秋国开（贵州）《劳动合同法（本科）》形考任务12+终考题库

试卷得分100单选题(5分)5分A.单选题(5分)5分A.3.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过()。单选题(5分)5分A.1个月2个月单选题(5分)5分A.违约金损失费5.根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专约定的，应支付的违约金数额()。单选题(5分)5分A.6.劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。单选题(5分)5分A.十五日7.同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。单选题(5分)5分A.三次无数次8.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()月。单选题(5分)5分A.二个9.劳动法的调整对象是()。单选题(5分)5分A.劳动经济关系劳动关系劳动合作关系10.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动单选题(5分)5分A.11.根据《劳动合同法》调整的用人单位是指()等与劳动者建立劳动合同关系的组织和多选题(5分)5分A.多选题(5分)5分A.多选题(5分)5分A.劳务合同属于私合同，除法律规定外当事人可以劳务合同发生纠纷，当事人协商、调解不成，可以诉讼也可以仲裁劳务合同属于民事合同，适用民法的规定14.不适用《劳动合同法》的情形有()。多选题(5分)5分A.现役军人家庭保姆、自然人的雇工在校学生退休人员的再就业15.订立劳动合同应遵循以下原则()多选题(5分)5分A.平等自愿、协商一致原则合法原则公平原则诚实信用原则16.劳务派遣适用的岗位有()。多选题(5分)5分A.临时性岗位辅助性岗位任何岗位替代性岗位17.以下关于试用期的规定表述正确的是()。多选题(5分)5分A.劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立18.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金?()。多选题(5分)5分A.多选题(5分)5分A.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时多选题(5分)5分A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动试卷得分1001.根据《劳动合同法》规定，试用期最长不超过()。单选题(5分)5分A.3个月6个月12个月24个月2.劳动合同变更的形式应当是()。单选题(5分)5分A.口头形式书面形式口头或者书面形式口头和书面形式3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。单选题(5分)5分A.继续有效失去效力用人单位与劳动者协商是否有效由用人单位决定是否有效4.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，()劳动合同的履行。单选题(5分)5分A.影响不影响不一定影响法律未规定是否影响5.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者()支付劳动报酬。单选题(5分)5分A.及时分期提前足额及时足额6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。单选题(5分)5分A.法律援助7.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()违反劳动合同。单选题(5分)5分A.8.变更后的劳动合同文本()。单选题(5分)5分A.9.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。单选题(5分)5分A.续订10.劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。单选题(5分)5分A.多选题(5分)5分A.经济性裁员劳动者提出解除劳动合同12.劳动法中的特殊保护适用于哪些群体?()。多选题(5分)5分A.年满45岁的职工多选题(5分)5分A.多选题(5分)5分A.15.劳务派遣适用的岗位有()。多选题(5分)5分A.临时性岗位辅助性岗位任何岗位替代性岗位16.工作日的种类主要有()。多选题(5分)5分A.标准工作日、缩短工作日不定时工作日、综合计算工作日计件工作时间非全日制工作时间多选题(5分)5分A.计时工资计件工资资金、津贴、补贴加班工资等18.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件?()。多选题(5分)5分A.依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的19.根据《劳动合同法》第38条第2款的规定，用人单位有以下()情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。多选题(5分)5分A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迪劳动者劳动的用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的20.用人单位有下列()情形，劳动者可以解除劳动合同。多选题(5分)5分A.未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险的未按劳动合同约定提供劳动保护的工作环境不能满足劳动者个人要求终考任务试卷得分1001.劳动合同关系的双方为()。单选题(2分)2分劳动者和用人单位工会与企业劳动者与劳动行政部门工会与劳动行政部门2.根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。单选题(2分)2分A.劳动部门审批通过之日用工之日起依法订立劳动合同之日提交公证之日3.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。单选题(2分)2分A.可以应当无须4.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动单选题(2分)2分A.5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报单选题(2分)2分A.6.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的(),向其单选题(2分)2分A.7.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。单选题(2分)2分A.劳动合同8.劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。单选题(2分)2分A.单选题(2分)2分A.10.非全日制用工的计酬方式主要是()。单选题(2分)2分A.多选题(5分)5分A.经济性裁员多选题(5分)5分A.女职工未成年工退休工人年满45岁的职工13.用人单位有下列()情形，劳动者可以解除劳动合同。多选题(5分)5分A.未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险的未按劳动合同约定提供劳动保护的工作环境不能满足劳动者个人要求14.劳动合同的期限包括()。多选题(5分)5分A.长期劳动合同固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同15.下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件?()。多选题(5分)5分A.依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的16.下列劳动合同无效或者部分无效的有()。多选题(5分)5分A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同17.下列用人单位延长工作时间不受限制的情形有()。多选题(5分)5分A.甲市下暴雨，部分电力设施倒塌，市区大面积断电，电力公司组织工作人员抢修乙市地震，某医院组织医生赴灾区抢救伤员丙市冬季供暖管道故障，导致市区二分之一住户供暖受阻，供暖公司组织人员抢修丁市某商场在十一“黄金周”开展促销活动，要求相关人员必须到岗工作18.工作日的种类主要有()。多选题(5分)5分A.标准工作日、缩短工作日不定时工作日、综合计算工作日计件工作时间非全日制工作时间19.工资，一般包括()。多选题(5分)5分A.计时工资计件工资奖金、津贴、补贴加班工资等20.违反劳动法的法律责任的种类有()。多选题(5分)5分A.民事责任刑事责任行政责任其他责任21.下列属于劳动合同终止的情形有()。多选题(5分)5分A.劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的22.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。多选题(5分)5分A.用人单位代扣代缴的个人所得税用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用23.下列关于试用期的说法，正确的有()。多选题(5分)5分A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限24.下列属于劳动争议的有()。多选题(5分)5分A.因确认劳动关系发生的争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议25.用人单位须在终止劳动合同的十五日内办理好劳动者社会保险关系的转移手续。判断题(1分)1分A.正确错误26.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。判断题(1分)1分A.正确错误27.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。判断题(1分)1分A.正确错误28.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。判断题(1分)1分A.正确错误29.劳动的监督检查体现了《劳动合同法》的行政法性质。判断题(1分)1分A.正确错误30.如果劳动行政部门自收到集体合同