版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年高职药物分析技术(分析技术实战)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共40分)答题要求:每题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填在括号内。(总共20题,每题2分)w1.以下哪种方法不属于药物分析中常用的分离方法?()A.酸碱滴定法B.色谱法C.萃取法D.沉淀法w2.高效液相色谱法中,常用的固定相是()。A.硅胶B.氧化铝C.活性炭D.聚酰胺w3.在紫外可见分光光度法中,用于定量分析的方法是()。A.对照品比较法B.标准曲线法C.吸收系数法D.以上都是w4.药物的鉴别试验是为了()。A.确定药物的纯度B.检查药物的杂质C.辨别药物的真伪D.测定药物的含量w5.酸碱滴定法中,常用的指示剂是()。A.酚酞B.甲基橙C.石蕊D.A和Bw6.非水滴定法中,常用的溶剂是()。A.水B.乙醇C.冰醋酸D.乙醚w7.用气相色谱法测定药物中的挥发性成分,常用的检测器是()。A.热导检测器B.氢火焰离子化检测器C.电子捕获检测器D.以上都可以w8.药物中的杂质检查是为了()。A.确定药物的纯度B.判断药物的质量C.保证用药安全D.以上都是w9.重金属检查中,常用的显色剂是()。A.硫代乙酰胺B.硫化钠C.二乙基二硫代氨基甲酸钠D.以上都是w10.砷盐检查中,常用的方法是()。A.古蔡氏法B.二乙基二硫代氨基甲酸银法C.白田道夫法D.以上都是w11.药物的含量测定是为了()。A.确定药物的纯度B.检查药物的杂质C.测定药物中有效成分的含量D.辨别药物的真伪w12.容量分析法中,根据化学反应的类型不同可分为()。A.酸碱滴定法B.氧化还原滴定法C.沉淀滴定法D.以上都是w13.氧化还原滴定法中,常用的氧化剂是()。A.高锰酸钾B.重铬酸钾C.碘D.E.以上都是w14.沉淀滴定法中,常用的指示剂是()。A.铬酸钾B.铁铵矾C.吸附指示剂D.以上都是w15.药物分析中,常用的光谱分析法有()。A.紫外可见分光光度法B.红外分光光度法C.原子吸收光谱法D.以上都是w16.色谱分析法中,常用的固定相有()。A.硅胶B.氧化铝C.活性炭D.以上都是w17.药物分析中,常用的色谱分析法有()。A.气相色谱法B.液相色谱法C.薄层色谱法D.以上都是w18.高效液相色谱法中常用的流动相是()。A.水B.甲醇C.乙腈D.以上都可以w19.紫外可见分光光度法中,吸收峰的位置与()有关。A.分子结构B.溶剂C.浓度D.A和Bw20.药物分析中,常用的仪器分析方法有()。A.光谱分析法B.色谱分析法C.电位分析法D.以上都是第II卷(非选择题,共60分)w21.(10分)简述药物分析的主要任务。w22.(10分)简述酸碱滴定法的原理及应用。w23.(10分)简述紫外可见分光光度法的原理及应用。w24.(15分)材料:某药物制剂的说明书中注明其主要成分含量应为95.0%-105.0%。现对一批该药物制剂进行含量测定,请设计实验方案并说明测定方法的选择依据。w25.(15分)材料:某药物样品中可能含有杂质A、杂质B和杂质C。请设计实验方案对该药物样品进行杂质检查,并说明检查方法的原理及判断标准。答案:w1.Aw2.Aw3.Dw4.Cw5.Dw6.Cw7.Dw8.Dw9.Dw10.Dw11.Cw12.Dw13.Dw14.Dw15.Dw16.Dw17.Dw18.Dw19.Dw20.Dw21.药物分析的主要任务包括药物的鉴别、检查和含量测定。鉴别是辨别药物的真伪;检查是控制药物的纯度,检查杂质;含量测定是测定药物中有效成分的含量,确保用药剂量准确。w22.酸碱滴定法是利用酸碱中和反应进行滴定分析。原理是酸和碱按照化学计量关系进行反应。应用广泛,可用于测定各种酸、碱类药物的含量,如阿司匹林的含量测定等。w23.紫外可见分光光度法是利用物质对紫外光和可见光的吸收特性进行分析。原理是不同物质对特定波长光的吸收程度不同。可用于药物的鉴别、纯度检查和含量测定,如维生素C的含量测定。w24.可采用高效液相色谱法进行含量测定。选择依据:高效液相色谱法分离效率高、灵敏度高,能准确测定药物制剂中主要成分的含量。实验方案:取适量样品,用合适的溶剂溶解并稀释,进样分析。根据标准曲线法计算样品中主要成分的含量,判断是否在规定范围内。w25.杂质检查方案:采用高效液
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年南昌影视传播职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套
- 2026年唐山职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年浙江师范大学行知学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解
- 2026年湖南电子科技职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解一套
- 天津市五区县重点校联考2024-2025学年高二上学期11月期中生物试题含答案
- 仲恺教师面试题及答案
- 云南省中医院面试题及答案
- 2025年重庆标准件工业有限责任公司招聘28人备考题库及完整答案详解一套
- 2025年浙江浙商融资租赁有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年中国黄金集团香港有限公司社会公开招聘备考题库附答案详解
- 电力行业电力工程设计师岗位招聘考试试卷及答案
- 2025年北京市建筑施工作业人员安全生产知识教育培训考核试卷E卷及答案
- 中铁群安员培训
- 2024年云南省第一人民医院招聘考试真题
- 2025急性高甘油三酯血症胰腺炎康复期多学科管理共识解读
- 思政大一考试试卷及答案
- 2025年事业单位面试热点题目及答案解析
- 湖北省宜昌市秭归县2026届物理八年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析
- 采用烟气挡板法再热汽温控制系统的研究
- 班组长培训课件(36张)
- 工程竣工预验收会议纪要模板
评论
0/150
提交评论