2026年养老保险（养老政策）考题及答案

2026年养老保险（养老政策）考题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）（总共6题，每题5分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。）w1.2026年养老保险政策中，对于灵活就业人员参保，以下说法正确的是：A.缴费基数只能选择最低档B.缴费金额与企业职工相同C.享受的养老金待遇与企业职工有差异D.参保后不可中途退保w2.根据2026年养老政策，养老金待遇调整的依据不包括：A.物价指数B.社会平均工资增长C.个人缴纳养老保险年限D.企业盈利情况w3.2026年养老保险跨省转移接续，办理时需要的关键材料是：A.身份证复印件B.原参保地社保机构开具的参保缴费凭证C.户口本D.工作证明w4.2026年新的养老保险政策中，关于个人账户养老金，表述错误的是：A.完全由个人缴费形成B.可以提前支取C.余额可以继承D.缴费越多积累越多w5.按照2026年养老政策，企业年金与基本养老保险的关系是：A.相互替代B.企业年金是基本养老保险的补充C.基本养老保险是企业年金的补充D.二者没有关联w6.2026年养老保险政策中，针对农村居民参加养老保险的特点是：A.缴费标准单一B.与城镇居民养老保险完全相同C.有多种缴费档次可供选择D.只能在户籍地参保第II卷（非选择题共70分）w7.（10分）简述2026年养老保险政策中鼓励企业建立年金制度的目的及意义。w8.（15分）请分析2026年养老保险政策调整对不同收入群体养老保障的影响。材料：近年来，随着经济社会发展，养老保险政策不断完善。2026年的养老保险政策在多方面进行了优化。例如，在养老金待遇调整机制上更加注重公平与效率，综合考虑了多种因素。对于低收入群体，适当提高了基础养老金标准；对于高收入群体，在缴费和待遇挂钩方面有了更精细化的规定。同时，在养老保险基金管理上加强了监管，确保基金安全。w9.（20分）结合上述材料，谈谈2026年养老保险政策调整如何体现公平与效率原则。w10.（25分）2026年养老保险政策在扩大覆盖面方面采取了一系列措施。请举例说明这些措施对促进社会公平的作用，并分析其可能面临的挑战及应对策略。答案：w1.Cw2.Dw3.Bw4.Bw5.Bw6.Cw7.目的在于提高企业职工退休后的养老待遇水平，增强企业人才吸引力和竞争力。意义包括：有利于完善多层次养老保障体系，减轻基本养老保险负担；激励企业职工长期服务企业，提高企业凝聚力；促进资本市场发展，实现养老保险基金的保值增值。w8.对高收入群体：缴费基数提高，养老金待遇相应提高，但缴费压力增加，不过长期收益更高。对中等收入群体：缴费和待遇调整较为适中，养老保障相对稳定。对低收入群体：基础养老金标准提高，缴费有补贴等优惠，一定程度上减轻缴费负担，能获得基本养老保障，提升养老生活质量。w9.公平原则体现：对低收入群体提高基础养老金标准，缩小收入差距，保障基本生活；在养老金待遇调整综合考虑多种因素，避免因单一因素导致不公平。效率原则体现：缴费和待遇挂钩精细化规定，激励高收入群体多缴费多得待遇，提高养老保险制度运行效率；加强基金管理监管，确保基金安全高效运行，提高养老保险资源利用效率。w10.措施如鼓励灵活就业人员参保、推动农村居民养老保险扩面等。作用：让更多人享有养老保障，减少老年贫困，促进社会公平。挑战：部分