休假免责协议书

休假免责协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，因个人原因需要申请休假，双方经友好协商，就乙方休假期间的相关事宜达成如下协议：一、休假期间及休假事由1.休假期间：乙方申请自年月日起至年月日止进行休假，共计天。2.休假事由：乙方因[具体休假事由，如个人身体原因、家庭事务等]申请本次休假。二、休假期间的工作安排1.乙方应在休假前将其手头工作进行整理，并与甲方指定的人员进行交接，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括但不限于未完成的任务、相关文件资料、工作流程及联系人信息等。2.休假期间，乙方应保持电话畅通，以便甲方在紧急情况下能够联系到乙方。如遇紧急工作事项需要乙方协助处理，乙方应根据甲方要求，在可能的情况下提供必要的支持和帮助。但甲方应尽量避免在乙方休假期间安排过多紧急工作，以免影响乙方的休假质量。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接。在乙方休假期间，有权根据工作需要安排其他人员替代乙方的工作。有权对乙方休假期间的工作安排进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本单位的相关规定，保障乙方休假期间的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。对乙方在休假期间提供的协助工作，应给予合理的反馈和评价。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定享受休假待遇。在休假期间，有权拒绝甲方不合理的工作安排，但应提前与甲方沟通协商。2.义务按照本协议的约定，提前向甲方申请休假，并获得甲方批准。认真做好工作交接，确保交接工作的完整性和准确性，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。在休假期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为。按照甲方要求，在可能的情况下为紧急工作事项提供必要的协助，但甲方应给予乙方合理的补偿或安排调休。四、休假期间的工资及福利待遇1.乙方休假期间的工资待遇按照甲方现行工资制度执行。甲方应在乙方正常发薪日向乙方支付休假期间的工资，但乙方应按照甲方要求提供必要的考勤记录及工作交接证明等文件。2.乙方休假期间的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行，但乙方应承担个人应缴纳的部分。五、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定保障乙方休假期间的合法权益，如拖欠工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方按照法律法规的规定支付相应的赔偿金，并承担由此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定提前申请休假或未做好工作交接，导致甲方工作受到影响，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。3.若乙方在休假期间从事有损甲方利益或声誉的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任及赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充