2025年大学调研（调研方法）试题及答案

2025年大学调研（调研方法）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共30分）答题要求：每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填涂在答题卡相应位置（本题无答题卡，直接填写字母答案）。(总共6题，每题5分)w1.以下哪种调研方法不属于定性研究方法？A.深度访谈B.焦点小组C.问卷调查D.案例分析w2.在设计调研问卷时，以下关于问题排序的说法错误的是？A.先易后难B.先一般性问题后特殊性问题C.先开放式问题后封闭式问题D.按逻辑顺序排列w3.当调研总体规模较大且分布广泛时，适合采用的抽样方法是？A.简单随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.整群抽样w4.以下哪种情况不适合采用观察法进行调研？A.研究消费者在商场的购物行为B.了解员工在工作场所的实际工作状态C.探究学生在课堂上的学习习惯D.分析人们对某种政策的内心想法w5.对于调研数据的整理，首先要进行的步骤是？A.数据编码B.删除无效数据C.数据录入D.数据分类w6.在撰写调研报告时，以下关于结论部分的说法正确的是？A.只需重复调研结果B.要对调研结果进行深入分析和总结C.不需要提及研究的局限性D.不用提出建议第II卷（非选择题共70分）w7.（10分）请简要阐述深度访谈法的优缺点。w8.（15分）假如你要研究大学生对线上学习平台的使用情况，设计一份调研方案，包括调研目的、调研对象、调研方法及具体实施步骤。w9.（15分）材料：在对某城市居民的消费习惯调研中，发现部分居民在购买食品时更倾向于购买有机食品，但对有机食品的认知程度并不高。请根据此材料，分析可能存在的问题，并提出相应的调研建议。w10.（20分）材料二：某企业想要了解员工对新绩效考核制度的满意度。在调研过程中，采用问卷调查法收集数据，共发放问卷200份，回收有效问卷160份。对回收的问卷进行分析后发现，约30%的员工对新制度不满意，主要集中在考核指标不合理和奖励机制不明确等方面。请根据上述材料，回答以下问题，并给出相应的理由。（1）该调研的样本量是多少？（2）该调研中存在的主要问题是什么？如何改进？w11.（2分）在调研中，信效度是衡量调研质量的重要指标，对吗？（请判断对错）答案：w1.C；w2.C；w3.C；w4.D；w5.D；w6.B；w7.优点：能深入了解被访者的想法、感受和行为背后的原因；可以灵活调整问题，获取丰富详细的信息。缺点：样本量小，代表性有限；对访谈者要求高，访谈结果受访谈者影响大；时间成本高，数据整理分析困难。w8.调研目的：了解大学生对线上学习平台的使用情况，包括使用频率、功能偏好、满意度等。调研对象：[具体大学名称]全体在校学生。调研方法：采用问卷调查法为主，结合少量深度访谈。实施步骤：设计问卷，进行预调查并修改完善；通过线上线下相结合方式发放问卷；回收问卷后进行数据录入和初步分析；选取部分有代表性学生进行深度访谈；综合分析问卷和访谈结果得出结论。w9.问题：居民对有机食品认知程度不高却影响其购买决策；市场上有机食品宣传推广可能不足。建议：进一步调研居民对有机食品认知不足的具体方面；调查有机食品市场宣传推广现状；开展有机食品知识科普活动，提高居民认知。w10.（1）样本量是160份。理由：回收的有效问卷数量为160份，所以样本量是160。（2）主要问题：问卷回收率较低，可能