企业突发事故应急预案

企业突发事故应急预案一、企业突发事故应急预案

1.1总则

1.1.1编制目的

企业突发事故应急预案的编制旨在规范企业应对各类突发事故的应急响应流程，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障企业生产经营活动的正常进行，维护企业和社会的稳定。本预案的制定遵循“预防为主、快速反应、统一指挥、分级负责”的原则，确保在事故发生时能够迅速启动应急机制，有效控制事态发展，降低事故影响。

1.1.2编制依据

本预案的编制依据主要包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，以及国家和地方关于安全生产和应急管理的规定。此外，本预案还参考了企业自身的安全生产管理制度、风险评估结果和应急资源状况，确保预案的科学性和可操作性。

1.1.3适用范围

本预案适用于企业内部发生的各类突发事故，包括但不限于火灾、爆炸、化学泄漏、自然灾害、设备故障、公共卫生事件等。预案明确了应急响应的组织架构、职责分工、响应流程和处置措施，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行应急处置。

1.1.4工作原则

企业在应对突发事故时，应遵循以下工作原则：以人为本，生命至上；快速反应，及时处置；统一指挥，协调联动；科学决策，依法处置；资源整合，保障有力。这些原则贯穿于预案的各个环节，确保应急响应工作的高效性和有效性。

1.2组织机构及职责

1.2.1应急指挥部

企业设立应急指挥部，负责统一指挥和协调突发事故的应急处置工作。应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，相关部门负责人担任副总指挥，成员包括安全生产管理部门、应急救援队伍、医疗救护队伍、后勤保障队伍等。指挥部下设办公室，负责日常应急管理工作的开展和应急信息的传递。

1.2.2应急队伍

企业组建多支应急队伍，包括应急救援队伍、医疗救护队伍、后勤保障队伍等，分别负责事故现场的救援、人员救治、物资供应等工作。应急队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速到位，有效开展救援工作。

1.2.3职责分工

应急指挥部总指挥负责全面指挥和协调应急处置工作，副总指挥协助总指挥开展工作，成员单位根据指挥部指令，分别负责具体的应急处置任务。安全生产管理部门负责应急信息的收集、分析和报告，应急救援队伍负责事故现场的救援工作，医疗救护队伍负责伤员的救治和转运，后勤保障队伍负责应急物资的供应和运输。

1.2.4协作机制

企业建立健全与地方政府、周边企业、应急救援机构的协作机制，确保在事故发生时能够得到外部力量的支持和援助。协作机制包括信息共享、资源共享、联合演练等，通过多方协作，提高应急处置的综合能力。

1.3风险评估与预警

1.3.1风险评估

企业定期开展风险评估，识别和评估可能发生的各类突发事故，分析事故发生的可能性、影响范围和危害程度。风险评估结果作为应急预案编制的重要依据，帮助企业制定有针对性的应急措施，提高应对突发事故的能力。

1.3.2预警机制

企业建立预警机制，通过监测系统、信息报告等途径，及时获取可能引发突发事故的预警信息。预警信息包括自然灾害预警、设备故障预警、化学泄漏预警等，企业应根据预警信息提前做好应急准备，防止事故的发生或减少事故的影响。

1.3.3预警发布

企业在接到预警信息后，应及时发布预警通知，告知相关部门和人员做好应急准备。预警通知应明确预警级别、可能发生的事故类型、影响范围和应对措施，确保相关单位和人员能够迅速响应，采取必要的防范措施。

1.3.4预警响应

企业根据预警级别，启动相应的应急响应程序，调动应急资源，做好应急准备。预警响应包括应急队伍集结、应急物资准备、应急通信保障等，确保在事故发生时能够迅速启动应急机制，有效控制事态发展。

1.4应急响应流程

1.4.1信息报告

企业在发生突发事故时，应立即启动信息报告程序，将事故信息及时上报应急指挥部和相关部门。信息报告应包括事故发生的时间、地点、类型、影响范围、人员伤亡情况等，确保应急指挥部能够迅速掌握事故情况，作出响应决策。

1.4.2应急启动

应急指挥部根据事故信息和风险评估结果，决定启动相应的应急响应级别，调动应急资源和队伍，开展应急处置工作。应急启动应迅速、有序，确保应急资源能够及时到位，有效控制事态发展。

1.4.3应急处置

应急指挥部根据事故情况，制定应急处置方案，组织应急队伍开展救援、人员救治、物资供应等工作。应急处置应遵循科学决策、依法处置的原则，确保救援工作的有效性和安全性。

1.4.4应急结束

应急指挥部根据事故处置情况，决定应急结束，恢复正常生产经营活动。应急结束应进行总结评估，分析事故原因，改进应急管理工作，提高应对突发事故的能力。

1.5应急保障措施

1.5.1人员保障

企业应建立健全应急人员保障机制，确保应急队伍能够在事故发生时迅速到位，开展救援工作。人员保障包括应急队伍的培训、演练、激励机制等，提高应急队伍的应急处置能力。

1.5.2物资保障

企业应建立健全应急物资保障机制，储备必要的应急物资，包括救援设备、医疗用品、防护用品等，确保在事故发生时能够及时供应，满足应急处置的需求。

1.5.3资金保障

企业应建立健全应急资金保障机制，设立应急资金，用于应急处置工作的开展。应急资金应纳入企业年度预算，确保在事故发生时能够及时到位，满足应急处置的需求。

1.5.4通信保障

企业应建立健全应急通信保障机制，确保在事故发生时能够及时传递应急信息，协调应急资源。通信保障包括应急通信设备、通信网络等，确保应急信息的及时传递和沟通。

1.6应急演练与评估

1.6.1应急演练

企业应定期开展应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高应急队伍的应急处置能力。应急演练包括桌面演练、现场演练等，通过演练发现问题，改进应急预案，提高应急响应能力。

1.6.2演练评估

企业应定期对应急演练进行评估，分析演练效果，总结经验教训，改进应急管理工作。演练评估包括演练过程的记录、演练效果的评估、演练问题的分析等，确保演练的有效性和改进效果。

1.6.3演练改进

企业应根据演练评估结果，对应急预案进行改进，完善应急响应流程，提高应急响应能力。演练改进包括应急预案的修订、应急队伍的培训、应急物资的补充等，确保应急预案的实用性和有效性。

1.6.4演练总结

企业应定期对应急演练进行总结，分析演练过程中存在的问题，提出改进措施，提高应急响应能力。演练总结包括演练过程的回顾、演练效果的评估、演练问题的分析等，确保演练的有效性和改进效果。

1.7应急宣传教育

1.7.1宣传教育内容

企业应定期开展应急宣传教育，提高员工的应急意识和自救互救能力。宣传教育内容包括突发事故的类型、危害、预防措施、应急处置流程等，确保员工能够掌握基本的应急知识和技能。

1.7.2宣传教育形式

企业应采用多种形式开展应急宣传教育，包括宣传册、宣传栏、应急演练、培训讲座等，确保员工能够及时获取应急知识，提高应急意识和能力。

1.7.3宣传教育覆盖

企业应确保应急宣传教育覆盖到所有员工，包括一线员工、管理人员、后勤人员等，确保所有员工都能够掌握基本的应急知识和技能，提高应急处置能力。

1.7.4宣传教育效果

企业应定期对应急宣传教育效果进行评估，分析员工应急意识和能力的提升情况，改进宣传教育工作，提高应急宣传教育的效果。

二、企业突发事故应急处置措施

2.1火灾事故应急处置

2.1.1初期火灾扑救

企业应建立初期火灾扑救机制，确保在火灾发生时能够迅速启动应急措施，控制火势蔓延。初期火灾扑救包括火灾的早期发现、报警、灭火等环节。企业应安装火灾自动报警系统，配备足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受消防培训，掌握基本的灭火知识和技能，能够在火灾发生时迅速使用消防器材进行扑救。企业应制定初期火灾扑救流程，明确火灾发生后的报警、灭火、疏散等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.1.2火场疏散逃生

企业应建立火场疏散逃生机制，确保在火灾发生时能够迅速、有序地疏散人员，减少人员伤亡。火场疏散逃生包括疏散路线的规划、疏散信号的发布、疏散人员的组织等环节。企业应规划合理的疏散路线，确保疏散通道畅通无阻，并设置明显的疏散指示标志。企业应配备应急广播、警报器等设备，能够在火灾发生时及时发布疏散信号，引导人员安全疏散。企业应定期开展疏散演练，提高员工的疏散意识和能力，确保在火灾发生时能够迅速、有序地疏散人员。

2.1.3火灾事故调查

企业应在火灾事故发生后，及时开展事故调查，分析火灾原因，总结经验教训，改进应急管理工作。火灾事故调查包括现场勘查、原因分析、责任认定等环节。企业应组成事故调查组，由安全生产管理部门牵头，相关部门参与，对火灾现场进行勘查，收集相关证据，分析火灾原因。事故调查组应制定调查方案，明确调查内容和方法，确保调查工作的科学性和客观性。企业应根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

2.2化学事故应急处置

2.2.1化学品泄漏处置

企业应建立化学品泄漏处置机制，确保在化学品泄漏发生时能够迅速启动应急措施，控制泄漏范围，减少环境污染。化学品泄漏处置包括泄漏的发现、报警、处置等环节。企业应安装化学品泄漏检测系统，配备足够的泄漏处置器材，如吸附棉、防护服等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受化学品泄漏处置培训，掌握基本的泄漏处置知识和技能，能够在泄漏发生时迅速采取措施控制泄漏。企业应制定化学品泄漏处置流程，明确泄漏发生后的报警、处置、疏散等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.2.2化学品火灾扑救

企业应建立化学品火灾扑救机制，确保在化学品火灾发生时能够迅速启动应急措施，控制火势蔓延，减少人员伤亡和财产损失。化学品火灾扑救包括火灾的早期发现、报警、灭火等环节。企业应安装火灾自动报警系统，配备足够的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受消防培训，掌握基本的灭火知识和技能，能够在火灾发生时迅速使用消防器材进行扑救。企业应制定化学品火灾扑救流程，明确火灾发生后的报警、灭火、疏散等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.2.3化学事故调查

企业应在化学事故发生后，及时开展事故调查，分析事故原因，总结经验教训，改进应急管理工作。化学事故调查包括现场勘查、原因分析、责任认定等环节。企业应组成事故调查组，由安全生产管理部门牵头，相关部门参与，对事故现场进行勘查，收集相关证据，分析事故原因。事故调查组应制定调查方案，明确调查内容和方法，确保调查工作的科学性和客观性。企业应根据事故调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

2.3自然灾害应急处置

2.3.1地震灾害应急处置

企业应建立地震灾害应急处置机制，确保在地震发生时能够迅速启动应急措施，保护人员安全，减少财产损失。地震灾害应急处置包括地震的预警、报警、疏散、救援等环节。企业应安装地震预警系统，配备应急照明、急救包等设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受地震灾害应急处置培训，掌握基本的地震灾害应对知识和技能，能够在地震发生时迅速采取措施保护自身安全。企业应制定地震灾害应急处置流程，明确地震发生后的报警、疏散、救援等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.3.2洪水灾害应急处置

企业应建立洪水灾害应急处置机制，确保在洪水发生时能够迅速启动应急措施，保护人员安全，减少财产损失。洪水灾害应急处置包括洪水的预警、报警、疏散、救援等环节。企业应安装洪水预警系统，配备应急照明、急救包等设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受洪水灾害应急处置培训，掌握基本的洪水灾害应对知识和技能，能够在洪水发生时迅速采取措施保护自身安全。企业应制定洪水灾害应急处置流程，明确洪水发生后的报警、疏散、救援等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.3.3风暴灾害应急处置

企业应建立风暴灾害应急处置机制，确保在风暴发生时能够迅速启动应急措施，保护人员安全，减少财产损失。风暴灾害应急处置包括风暴的预警、报警、疏散、救援等环节。企业应安装风暴预警系统，配备应急照明、急救包等设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受风暴灾害应急处置培训，掌握基本的风暴灾害应对知识和技能，能够在风暴发生时迅速采取措施保护自身安全。企业应制定风暴灾害应急处置流程，明确风暴发生后的报警、疏散、救援等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.4设备故障应急处置

2.4.1关键设备故障处置

企业应建立关键设备故障应急处置机制，确保在关键设备故障发生时能够迅速启动应急措施，恢复设备运行，减少生产损失。关键设备故障处置包括故障的发现、报警、处置等环节。企业应安装设备故障监测系统，配备必要的维修工具和备件，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受设备故障应急处置培训，掌握基本的故障处置知识和技能，能够在故障发生时迅速采取措施恢复设备运行。企业应制定关键设备故障处置流程，明确故障发生后的报警、处置、恢复等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.4.2电力设备故障处置

企业应建立电力设备故障应急处置机制，确保在电力设备故障发生时能够迅速启动应急措施，恢复电力供应，减少生产损失。电力设备故障处置包括故障的发现、报警、处置等环节。企业应安装电力设备故障监测系统，配备必要的维修工具和备件，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受电力设备故障应急处置培训，掌握基本的故障处置知识和技能，能够在故障发生时迅速采取措施恢复电力供应。企业应制定电力设备故障处置流程，明确故障发生后的报警、处置、恢复等步骤，确保应急处置的有序进行。

2.4.3通信设备故障处置

企业应建立通信设备故障应急处置机制，确保在通信设备故障发生时能够迅速启动应急措施，恢复通信联络，减少信息损失。通信设备故障处置包括故障的发现、报警、处置等环节。企业应安装通信设备故障监测系统，配备必要的维修工具和备件，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工应接受通信设备故障应急处置培训，掌握基本的故障处置知识和技能，能够在故障发生时迅速采取措施恢复通信联络。企业应制定通信设备故障处置流程，明确故障发生后的报警、处置、恢复等步骤，确保应急处置的有序进行。

三、企业突发事故应急预案演练与评估

3.1应急演练计划与组织

3.1.1演练计划制定

企业应制定年度应急演练计划，明确演练目的、时间、地点、参与人员、演练内容、评估标准等。演练计划应结合企业实际情况和风险评估结果，确保演练的针对性和有效性。例如，某化工厂根据其生产特点，每年组织至少两次综合性应急演练，包括火灾、化学泄漏、自然灾害等场景，确保员工熟悉应急处置流程。演练计划应报应急指挥部审批，并定期进行修订，以适应企业发展和外部环境的变化。

3.1.2演练组织管理

企业应成立应急演练领导小组，负责演练的组织、协调和管理工作。演练领导小组应由应急指挥部成员组成，下设办公室，负责演练的具体实施。演练前，应制定详细的演练方案，明确演练步骤、职责分工、安全措施等。演练过程中，应设置观察员，记录演练情况，评估演练效果。演练结束后，应进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施。

3.1.3演练资源保障

企业应保障应急演练所需的资源，包括人员、物资、设备、场地等。演练前，应组织相关人员参加培训，提高演练的组织和实施能力。演练所需的物资和设备应提前准备，确保演练顺利进行。演练场地应选择安全、便利的位置，并设置明显的演练标志，确保演练安全有序。

3.2应急演练实施与评估

3.2.1演练实施过程

企业应根据演练计划，组织实施应急演练。演练前，应进行演练动员，明确演练目的、要求和注意事项。演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急响应流程的有效性。演练结束后，应进行现场清理，恢复原状。例如，某钢铁企业组织了一次火灾应急演练，模拟厂区仓库发生火灾，演练包括报警、疏散、灭火等环节，检验了应急预案的可行性和员工的应急处置能力。

3.2.2演练效果评估

企业应组织专家对应急演练进行评估，分析演练效果，总结经验教训。评估内容包括演练的组织情况、响应流程的执行情况、应急处置的效果等。评估结果应形成报告，报应急指挥部审阅。例如，某石油企业组织了一次化学泄漏应急演练，演练后，评估小组发现应急队伍在泄漏处置过程中存在沟通不畅、设备使用不当等问题，提出了改进建议。

3.2.3演练问题分析

企业应根据演练评估结果，分析存在的问题，提出改进措施。问题分析应包括演练过程中暴露的问题、应急预案的不足、员工的技能缺陷等。例如，某制药企业组织了一次自然灾害应急演练，演练后，评估小组发现应急预案在人员疏散方面存在不足，提出了改进建议。企业应根据评估结果，修订应急预案，提高应急处置能力。

3.3应急预案修订与完善

3.3.1应急预案修订依据

企业应根据应急演练评估结果、事故调查报告、法律法规的变化等因素，修订应急预案。修订依据应明确修订的原则、内容、程序等。例如，某食品企业根据一次火灾应急演练的评估结果，修订了应急预案，完善了火灾应急处置流程，提高了应急处置能力。

3.3.2应急预案修订程序

企业应按照规定的程序修订应急预案。修订程序包括修订草案的编制、评审、发布等环节。修订草案应征求相关部门和人员的意见，确保修订的科学性和实用性。例如，某建筑企业修订应急预案时，组织了相关部门和人员进行评审，收集了大家的意见，修订了应急预案。

3.3.3应急预案完善措施

企业应根据修订后的应急预案，采取完善措施，确保预案的有效性。完善措施包括应急预案的宣传培训、演练实施、评估改进等。例如，某纺织企业修订应急预案后，组织了全员培训，开展了应急演练，并对演练结果进行了评估，进一步改进了应急预案。

3.4应急演练总结与报告

3.4.1演练总结内容

企业应在应急演练结束后，及时进行总结，分析演练效果，总结经验教训。演练总结内容应包括演练基本情况、演练过程、演练效果、存在问题、改进措施等。例如，某电力企业组织了一次地震应急演练，演练后，组织了总结会议，分析了演练效果，总结了经验教训，提出了改进措施。

3.4.2演练报告编制

企业应根据演练总结，编制演练报告，报应急指挥部审阅。演练报告应包括演练基本情况、演练过程、演练效果、存在问题、改进措施等。例如，某化工企业组织了一次化学泄漏应急演练，演练后，编制了演练报告，报应急指挥部审阅，并根据报告内容，修订了应急预案。

3.4.3演练报告提交

企业应在规定时间内提交演练报告，确保演练结果得到及时反馈。演练报告应报送应急指挥部和相关部门，并抄送上级主管部门。例如，某机械企业组织了一次设备故障应急演练，演练后，编制了演练报告，及时报送应急指挥部和相关部门，并抄送上级主管部门，确保演练结果得到及时反馈。

四、企业突发事故应急预案保障措施

4.1人员保障

4.1.1应急队伍培训

企业应建立应急队伍培训机制，定期对应急队伍进行培训，提高其应急处置能力。培训内容包括应急处置流程、救援技能、安全防护等。培训应采用多种形式，如理论授课、实操演练、案例分析等，确保培训效果。例如，某矿山企业每年组织应急队伍进行两次培训，培训内容包括矿山事故应急处置流程、救援技能、安全防护等，通过培训，提高了应急队伍的应急处置能力。

4.1.2应急队伍演练

企业应定期组织应急队伍进行演练，检验其应急处置能力。演练应模拟真实事故场景，检验应急队伍的响应速度、处置能力、协同配合等。演练后，应进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。例如，某港口企业每年组织应急队伍进行两次演练，演练内容包括港口事故应急处置流程、救援技能、安全防护等，通过演练，提高了应急队伍的应急处置能力。

4.1.3应急队伍考核

企业应建立应急队伍考核机制，定期对应急队伍进行考核，评估其应急处置能力。考核内容包括理论知识、实操技能、应急处置能力等。考核结果应作为应急队伍评优评先的依据，激励应急队伍不断提高应急处置能力。例如，某化工企业每年组织应急队伍进行一次考核，考核内容包括理论知识、实操技能、应急处置能力等，考核结果作为应急队伍评优评先的依据，激励应急队伍不断提高应急处置能力。

4.2物资保障

4.2.1应急物资储备

企业应建立应急物资储备机制，储备必要的应急物资，包括救援设备、医疗用品、防护用品等。应急物资应定期进行检查和维护，确保其完好有效。储备的应急物资应满足应急处置的需求，并定期进行补充，防止物资过期或损坏。例如，某建筑企业储备了足够的应急物资，包括救援设备、医疗用品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

4.2.2应急物资管理

企业应建立应急物资管理制度，明确应急物资的采购、储存、使用、维护等环节。应急物资的采购应选择质量可靠的品牌，储存应选择安全、便利的位置，使用应严格按照操作规程进行，维护应定期进行检查和保养。例如，某食品企业建立了应急物资管理制度，明确了应急物资的采购、储存、使用、维护等环节，确保应急物资的管理规范有序。

4.2.3应急物资调配

企业应建立应急物资调配机制，确保在事故发生时能够迅速调配应急物资。应急物资的调配应建立完善的调配流程，明确调配的职责分工、调配方式、调配时限等。例如，某医药企业建立了应急物资调配机制，明确了调配的职责分工、调配方式、调配时限等，确保在事故发生时能够迅速调配应急物资。

4.3资金保障

4.3.1应急资金预算

企业应建立应急资金预算机制，将应急资金纳入年度预算，确保应急处置工作的资金需求。应急资金的预算应根据企业实际情况和风险评估结果，确保应急资金能够满足应急处置的需求。例如，某钢铁企业将应急资金纳入年度预算，并根据企业实际情况和风险评估结果，确保应急资金能够满足应急处置的需求。

4.3.2应急资金管理

企业应建立应急资金管理制度，明确应急资金的使用范围、使用程序、使用监督等。应急资金的使用应严格按照管理制度执行，确保资金使用的规范性和有效性。例如，某纺织企业建立了应急资金管理制度，明确了应急资金的使用范围、使用程序、使用监督等，确保资金使用的规范性和有效性。

4.3.3应急资金监督

企业应建立应急资金监督机制，对应急资金的使用进行监督，确保资金使用的规范性和有效性。应急资金的监督应建立完善的监督机制，明确监督的职责分工、监督方式、监督时限等。例如，某机械企业建立了应急资金监督机制，明确了监督的职责分工、监督方式、监督时限等，确保资金使用的规范性和有效性。

4.4通信保障

4.4.1应急通信设备

企业应建立应急通信保障机制，配备必要的应急通信设备，包括应急广播、警报器、通信网络等。应急通信设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。例如，某化工企业配备了应急广播、警报器、通信网络等应急通信设备，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

4.4.2应急通信网络

企业应建立应急通信网络，确保在事故发生时能够迅速传递应急信息。应急通信网络应建立完善的通信协议，明确通信的职责分工、通信方式、通信时限等。例如，某建筑企业建立了应急通信网络，明确了通信的职责分工、通信方式、通信时限等，确保在事故发生时能够迅速传递应急信息。

4.4.3应急通信演练

企业应定期组织应急通信演练，检验其通信能力。演练应模拟真实事故场景，检验应急通信网络的响应速度、通信效果等。演练后，应进行评估，分析存在的问题，提出改进措施。例如，某港口企业每年组织应急通信演练，演练内容包括应急通信网络的响应速度、通信效果等，通过演练，提高了应急通信能力。

五、企业突发事故应急预案管理

5.1应急预案的日常管理

5.1.1应急预案的维护与更新

企业应建立应急预案的维护与更新机制，确保应急预案的时效性和适用性。应急预案的维护与更新应包括定期检查、评估和修订。企业应每年至少对应急预案进行一次全面检查，评估其有效性和适用性，并根据检查和评估结果，对预案进行修订。修订后的应急预案应重新发布，并组织相关人员进行培训。例如，某电力企业建立了应急预案的维护与更新机制，每年对应急预案进行一次全面检查，并根据检查结果，对预案进行修订，确保预案的时效性和适用性。

5.1.2应急预案的存档与保管

企业应建立应急预案的存档与保管制度，确保应急预案的安全性和完整性。应急预案的存档与保管应包括纸质版和电子版的保存。纸质版的应急预案应存放在安全、防火、防潮的地方，电子版的应急预案应存放在安全的计算机系统中，并定期进行备份。企业应指定专人负责应急预案的存档与保管，并建立应急预案的借阅和归还制度。例如，某化工企业建立了应急预案的存档与保管制度，纸质版的应急预案存放在安全、防火、防潮的地方，电子版的应急预案存放在安全的计算机系统中，并定期进行备份，确保应急预案的安全性和完整性。

5.1.3应急预案的宣传与培训

企业应建立应急预案的宣传与培训制度，确保员工熟悉应急预案的内容，提高应急处置能力。应急预案的宣传与培训应包括定期培训、应急演练和宣传教育。企业应定期组织员工进行应急预案的培训，培训内容包括应急预案的内容、应急处置流程、自救互救技能等。企业还应定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急处置能力。此外，企业还应通过宣传栏、宣传册等形式，对员工进行应急预案的宣传教育，提高员工的应急意识和能力。例如，某建筑企业建立了应急预案的宣传与培训制度，定期组织员工进行应急预案的培训，并定期组织应急演练，通过宣传栏、宣传册等形式，对员工进行应急预案的宣传教育，提高了员工的应急意识和能力。

5.2应急预案的外部协调

5.2.1与政府部门的协调

企业应建立与政府部门的协调机制，确保在事故发生时能够得到政府部门的支持和援助。与政府部门的协调应包括定期沟通、信息共享和联合演练。企业应定期与政府相关部门进行沟通，了解政府部门的应急要求，并及时向政府部门报告企业的应急准备情况。企业还应与政府部门建立信息共享机制，及时共享应急信息，提高应急处置的协同性。此外，企业还应与政府部门联合组织应急演练，检验协同应对突发事故的能力。例如，某石油企业建立了与政府部门的协调机制，定期与政府相关部门进行沟通，并与政府部门建立信息共享机制，还与政府部门联合组织应急演练，提高了协同应对突发事故的能力。

5.2.2与周边企业的协调

企业应建立与周边企业的协调机制，确保在事故发生时能够得到周边企业的支持和援助。与周边企业的协调应包括定期沟通、资源共享和联合演练。企业应定期与周边企业进行沟通，了解周边企业的应急准备情况，并及时向周边企业报告企业的应急准备情况。企业还应与周边企业建立资源共享机制，共享应急物资和设备，提高应急处置的效率。此外，企业还应与周边企业联合组织应急演练，检验协同应对突发事故的能力。例如，某化工企业建立了与周边企业的协调机制，定期与周边企业进行沟通，并与周边企业建立资源共享机制，还与周边企业联合组织应急演练，提高了协同应对突发事故的能力。

5.2.3与应急救援机构的协调

企业应建立与应急救援机构的协调机制，确保在事故发生时能够得到应急救援机构的支持和援助。与应急救援机构的协调应包括定期沟通、信息共享和联合演练。企业应定期与应急救援机构进行沟通，了解应急救援机构的服务内容和要求，并及时向应急救援机构报告企业的应急准备情况。企业还应与应急救援机构建立信息共享机制，及时共享应急信息，提高应急处置的协同性。此外，企业还应与应急救援机构联合组织应急演练，检验协同应对突发事故的能力。例如，某钢铁企业建立了与应急救援机构的协调机制，定期与应急救援机构进行沟通，并与应急救援机构建立信息共享机制，还与应急救援机构联合组织应急演练，提高了协同应对突发事故的能力。

5.3应急预案的监督与检查

5.3.1应急预案的内部监督

企业应建立应急预案的内部监督机制，确保应急预案的有效性和适用性。应急预案的内部监督应包括定期检查、评估和整改。企业应每年至少对应急预案进行一次全面检查，评估其有效性和适用性，并根据检查和评估结果，对预案进行整改。内部监督应由企业的安全生产管理部门负责，并定期向应急指挥部报告监督情况。例如，某医药企业建立了应急预案的内部监督机制，每年对应急预案进行一次全面检查，并根据检查结果，对预案进行整改，确保预案的有效性和适用性。

5.3.2应急预案的外部监督

企业应建立应急预案的外部监督机制，确保应急预案符合政府部门的监管要求。应急预案的外部监督应包括定期检查、评估和整改。企业应定期接受政府相关部门的检查，并根据检查结果，对预案进行整改。外部监督应由政府相关部门负责，并定期向企业反馈监督情况。例如，某食品企业建立了应急预案的外部监督机制，定期接受政府相关部门的检查，并根据检查结果，对预案进行整改，确保预案符合政府部门的监管要求。

5.3.3应急预案的整改落实

企业应建立应急预案的整改落实机制，确保应急预案的整改措施得到有效落实。应急预案的整改落实应包括制定整改计划、落实整改措施和评估整改效果。企业应根据应急预案的检查和评估结果，制定整改计划，明确整改内容、整改责任人、整改时限等。整改计划应报应急指挥部审批，并定期进行跟踪，确保整改措施得到有效落实。整改效果应定期进行评估，分析整改效果，总结经验教训，进一步提高应急预案的有效性。例如，某机械企业建立了应急预案的整改落实机制，根据应急预案的检查和评估结果，制定整改计划，并定期进行跟踪，确保整改措施得到有效落实，整改效果得到定期评估，进一步提高预案的有效性。

六、企业突发事故应急预案的宣传与教育

6.1应急知识普及

6.1.1应急知识培训

企业应建立应急知识培训机制，定期对员工进行应急知识培训，提高员工的应急意识和自救互救能力。培训内容应包括突发事故的类型、危害、预防措施、应急处置流程、自救互救技能等。培训形式应多样化，可采用理论授课、实操演练、案例分析、宣传资料发放等方式，确保培训效果。例如，某矿山企业每月组织一次应急知识培训，培训内容包括矿山事故的类型、危害、预防措施、应急处置流程、自救互救技能等，通过培训，提高了员工的应急意识和自救互救能力。

6.1.2应急知识宣传

企业应加强应急知识宣传，通过多种渠道向员工宣传应急知识，提高员工的应急意识。宣传渠道应多样化，可采用宣传栏、宣传册、企业内部网站、微信公众号、电子屏等，确保宣传效果。宣传内容应贴近实际，通俗易懂，便于员工理解和掌握。例如，某化工厂在车间、办公楼等场所设置宣传栏，定期更新应急知识宣传内容，并在企业内部网站、微信公众号等平台发布应急知识，提高了员工的应急意识。

6.1.3应急知识竞赛

企业应定期组织应急知识竞赛，检验员工对应急知识的掌握程度，激发员工学习应急知识的积极性。竞赛形式应多样化，可采用笔试、口试、实操等方式，确保竞赛的公平性和趣味性。竞赛内容应涵盖应急预案的各个方面，确保竞赛的全面性。例如，某建筑企业每年组织一次应急知识竞赛，竞赛形式包括笔试、实操，竞赛内容涵盖应急预案的各个方面，通过竞赛，检验了员工对应急知识的掌握程度，激发了员工学习应急知识的积极性。

6.2应急演练参与

6.2.1应急演练动员

企业应做好应急演练的动员工作，确保员工积极参与应急演练。动员工作应在演练前进行，通过动员会、宣传栏、内部通知等方式，向员工宣传应急演练的目的、意义、内容和要求，提高员工对应急演练的认识和重视程度。动员工作应强调应急演练的重要性，鼓励员工积极参与，确保演练效果。例如，某港口企业每次应急演练前，都召开动员会，向员工宣传应急演练的目的、意义、内容和要求，强调应急演练的重要性，鼓励员工积极参与，确保演练效果。

6.2.2应急演练体验

企业应确保员工在应急演练中能够亲身体验应急处置过程，提高员工的应急处置能力。演练场景应尽量模拟真实事故场景，让员工能够身临其境地体验应急处置过程。演练过程中，应注重员工的实际操作，让员工能够亲手操作应急设备，掌握应急处置技能。例如，某电力企业组织了一次地震应急演练，演练场景模拟了厂房发生地震，员工亲身体验了应急处置过程，亲手操作了应急设备，提高了应急处置能力。

6.2.3应急演练反馈

企业应建立应急演练反馈机制，收集员工对应急演练的意见和建议，不断改进应急演练工作。演练结束后，应组织员工进行座谈，收集员工对应急演练的意见和建议，并对收集到的意见进行整理和分析，提出改进措施。改进措施应纳入下一次应急演练的方案中，不断改进应急演练工作。例如，某机械企业每次应急演练结束后，都组织员工进行座谈，收集员工对应急演练的意见和建议，并对收集到的意见进行整理和分析，提出改进措施，不断改进应急演练工作。

6.3应急文化营造

6.3.1应急文化宣传

企业应加强应急文化宣传，营造浓厚的应急文化氛围，提高员工的应急意识。宣传内容应包括应急知识、应急处置流程、自救互救技能等，宣传形式应多样化，可采用宣传栏、宣传册、企业内部网站、微信公众号、电子屏等，确保宣传效果。例如，某纺织企业通过宣传栏、宣传册、企业内部网站、微信公众号、电子屏等渠道，宣传应急知识、应急处置流程、自救互救技能等，营造了浓厚的应急文化氛围，提高了员工的应急意识。

6.3.2应急文化活动

企业应定期组织应急文化活动，提高员工的应急意识和自救互救能力。应急文化活动形式应多样化，可采用应急知识竞赛、应急演练、应急知识讲座、应急电影放映等，确保活动的趣味性和参与性。例如，某建筑企业每年组织一次应急文化活动，活动形式包括应急知识竞赛、应急演练、应急知识讲座、应急电影放映等，通过活动，提高了员工的应急意识和自救互救能力。

6.3.3应急文化考核

企业应建立应急文化考核机制，将应急文化纳入员工考核内容，提高员工学习应急知识的积极性。考核内容应包括应急知识、应急处置流程、自救互救技能等，考核形式应多样化，可采用笔试、口试、实操等方式，确保考核的公平性和有效性。例如，某化工企业将应急文化纳入员工考核内容，考核内容包括应急知识、应急处置流程、自救互救技能等，考核形式包括笔试、实操，通过考核，提高了员工学习应急知识的积极性。

七、企业突发事故应急预案的评估与改进

7.1应急预案的评估

7.1.1评估目的与原则

企业应建立应急预案的评估机制，定期对应急预案进行评估，确保其有效性和适用性。应急预案的评估目的在于检验预案的可行性、实用性和有效性，发现预案中存在的问题和不足，为预案的修订和完善提供依据。评估应遵循客观公正、科学严谨、全面系统的原则，确保评估结果的准确性和可靠性。评估工作应由企业的安全生产管理部门牵头，组织相关专家和人员参与，确保评估的专业性和权威性。例如，某石油企业建立了应急预案的评估机制，明确评估目的在于检验预案的可行性、实用性和有效性，评估遵循客观公正、科学严谨、全面系统的原则，确保评估结果的准确性和可靠性。

7.1.2评估内容与方法

企业应制定应急预案的评估内容和方法，确保评估工作的规范