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文档简介
网络直播主播互动能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分粉丝互动质量平均评论回复率30%80%按月度统计，实际回复率与目标值的比值乘以100即为得分。互动话题深度3个/场按月度统计，每月直播场次中，每个场次引导讨论的深度话题数量，按实际数量计分。粉丝提问解答率90%按月度统计，实际解答率与目标值的比值乘以100即为得分。情感共鸣度4/5通过粉丝调研，每月统计评分，按实际得分占比计算得分。互动技巧创新性2次/月按月度统计，每月直播中采用的新型互动方式或技巧次数，按实际数量计分。直播氛围营造观众停留时长25%300秒/场按月度统计，实际平均停留时长与目标值的比值乘以100即为得分。直播间人气峰值1000人按月度统计，每月直播场次中最高同时在线人数，按实际人数占比计算得分。直播间点赞率70%按月度统计，实际点赞率与目标值的比值乘以100即为得分。背景音乐适配度4/5通过粉丝调研，每月统计评分，按实际得分占比计算得分。互动环节设计每周1次按月度统计，每周至少设计并执行1次互动环节，按实际次数计分。内容引导能力商品点击率25%60%按月度统计，实际点击率与目标值的比值乘以100即为得分。商品转化率15%按月度统计，实际转化率与目标值的比值乘以100即为得分。内容关联性5个/场按月度统计，每个场次中与商品或活动内容相关联的话题数量，按实际数量计分。引导话术专业性4/5通过粉丝调研，每月统计评分，按实际得分占比计算得分。直播脚本完成度90%按月度统计，实际完成度与目标值的比值乘以100即为得分。品牌形象维护负面评论处理率20%95%按月度统计，实际处理率与目标值的比值乘以100即为得分。品牌信息传递准确度5/5通过粉丝调研，每月统计评分，按实际得分占比计算得分。直播合规性100%按月度统计，无违规行为为满分，每出现1次违规扣5分。品牌代言契合度4/5通过粉丝调研，每月统计评分，按实际得分占比计算得分。直播影响力100粉丝增长/场按月度统计，实际粉丝增长量与目标值的比值乘以100即为得分。本考核表用于评估网络直播主播在互动能力方面的表现。请根据主播每月的实际工作表现，对照各维度及指标进行评分。权重分配说明：粉丝互动质量（30%）、直播氛围营造（25%）、内容引导能力（25%）、品牌形象维护（20%）。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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