2025宁波农商发展集团有限公司招聘15人参考考试试题及答案解析

2025宁波农商发展集团有限公司招聘15人参考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁机关在审理过程中发现，公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案。请问，该规章制度在法律上是否有效？()A、有效，因为公司有自主管理权B、无效，因为未经过职工代表大会讨论C、有效，只要公司内部认可即可D、部分有效，与备案无关答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。同时，根据该法第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）依照企业破产法规定进行重整的；（三）依照劳动合同法第四十二条第一项规定解除劳动合同的。题目中，该规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，违反了法律规定，因此该规章制度在法律上无效。A项错误，公司虽然有自主管理权，但必须在法律框架内行使，其规章制度必须符合法律规定。C项错误，规章制度的有效性不仅取决于公司内部认可，还必须符合法律规定。D项错误，规章制度的备案是确保其合法性的重要环节，但备案并非其合法性的唯一条件。故选B。2．某市图书馆举办了一场关于唐诗的专题讲座，邀请知名学者李某主讲。讲座开始前，图书馆工作人员发现主讲人李某提交的讲座内容中存在部分历史事实错误。请问，图书馆工作人员应该如何处理？()A、立即取消讲座，要求李某修改内容B、允许讲座按原计划进行，讲座后收集读者反馈C、要求李某在讲座中标注错误内容D、允许讲座按原计划进行，但事后向李某提出批评答案：C解析：图书馆作为公共文化服务机构，有责任确保提供的文化活动内容准确可靠。在发现主讲人提交的讲座内容中存在历史事实错误时，图书馆工作人员应当及时与李某沟通，要求其在讲座中标注错误内容，以避免误导读者。A项错误，立即取消讲座可能会导致已宣传的讲座活动无法进行，影响读者预期，且在未充分沟通的情况下直接取消可能不够妥当。B项错误，允许讲座按原计划进行，可能会让读者接受错误的历史信息，不利于知识的准确传播。D项错误，允许讲座按原计划进行后，仅事后提出批评可能无法及时纠正错误信息对读者的影响。故选C。3．某村村民张某发现邻村村民李某在自家承包地上挖掘沟渠，导致其土地被污染。张某多次与李某协商无果，遂向当地政府投诉。当地政府接到投诉后，首先应当采取的措施是？()A、要求李某立即停止挖掘并恢复原状B、组织村民进行调解C、直接对李某进行处罚D、调查核实情况答案：D解析：在处理村民之间的土地纠纷时，当地政府应当首先进行调查研究，了解事情的真相。只有在调查清楚事实后，才能采取相应的措施。A项错误，未经调查核实就要求李某停止挖掘并恢复原状，可能不符合实际情况。B项错误，组织村民进行调解虽然是一种解决纠纷的方式，但在没有调查清楚事实之前进行调解可能难以公平公正。C项错误，直接对李某进行处罚需要基于明确的法律依据和事实证据，而在此之前应当先进行调查核实。故选D。4．某单位拟印发一份关于开展安全生产检查的通知，通知中需要明确检查的时间、地点、参与人员等具体事项。根据公文写作规范，该通知应当使用哪种文种？()A、公告B、通告C、通知D、通报答案：C解析：根据公文写作规范，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题目中，该单位拟印发一份关于开展安全生产检查的通知，明确检查的时间、地点、参与人员等具体事项，属于需要下级机关执行的事项，因此应当使用通知这一文种。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故选C。5．中国科技发展史上，哪一项成果标志着我国在超级计算领域取得了重大突破？()A、青蒿素的发现B、杂交水稻的培育C、“两弹一星”的成功研制D、“天河”系列超级计算机的研制答案：D解析：中国科技发展史上，超级计算机的研制是信息技术领域的重要成果，其中“天河”系列超级计算机的研制标志着我国在超级计算领域取得了重大突破。“天河”系列超级计算机多次位居世界超级计算机TOP500排行榜前列，展现了中国在高性能计算领域的强大实力。A项错误，青蒿素的发现是中医药领域的重大成果，主要用于治疗疟疾。B项错误，杂交水稻的培育是农业科技领域的重大成果，提高了水稻产量，解决了粮食安全问题。C项错误，“两弹一星”的成功研制是我国国防科技领域的重大成果，增强了国防实力。故选D。6．中国近现代史中，哪一年发生了五四运动？()A、1915年B、1919年C、1921年D、1925年答案：B解析：五四运动是中国近现代史上的重要事件，发生于1919年5月4日，是一场以青年学生为主体的反帝反封建的爱国运动。A项错误，1915年是新文化运动开始的一年，陈独秀在上海创办《青年杂志》（后改名为《新青年》）。C项错误，1921年是中国共产党成立的一年。D项错误，1925年是五卅运动发生的一年。故选B。7．传统文化中，“仁、义、礼、智、信”被称为“五常”，请问“仁”在“五常”中主要体现了什么道德观念？()A、忠诚B、诚信C、仁爱D、正义答案：C解析：“仁、义、礼、智、信”是儒家思想中的“五常”，分别代表了不同的道德观念。“仁”主要体现了仁爱、仁厚的道德观念，强调对他人的关爱和同情。A项错误，忠诚主要指对国家、对人民的忠诚。B项错误，诚信主要指诚实守信。D项错误，正义主要指公正、公平。故选C。8．中国地理地貌多样，请问我国最北端的地理位置在哪里？()A、漠河以北黑龙江主航道中心线B、帕米尔高原C、曾母暗沙D、漠河答案：A解析：中国地理地貌多样，最北端的地理位置在漠河以北黑龙江主航道中心线。A项正确，漠河以北黑龙江主航道中心线是我国最北端的地理位置，位于黑龙江省漠河县北端的黑龙江主航道中心线。B项错误，帕米尔高原是我国最西端的地理位置。C项错误，曾母暗沙是我国最南端的地理位置。D项错误，漠河是我国最北部的城市，但不是最北端的地理位置。故选A。9．根据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起多久内申请行政复议？()A、10日B、15日C、30日D、60日答案：D解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内申请行政复议；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。A项错误，10日不符合法律规定。B项错误，15日不符合法律规定。C项错误，30日不符合法律规定。D项正确，60日是法律规定申请行政复议的期限。故选D。10．某单位拟撰写一份关于本单位职工培训情况的报告，报告中需要详细说明培训的内容、形式、效果等。请问，该报告应当使用哪种文种？()A、请示B、报告C、计划D、总结答案：B解析：根据公文写作规范，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。题目中，该单位拟撰写一份关于本单位职工培训情况的报告，详细说明培训的内容、形式、效果等，属于向上级机关汇报工作的情况，因此应当使用报告这一文种。A项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。C项错误，计划适用于对未来的工作或活动进行安排和规划。D项错误，总结适用于对已经完成的工作或活动进行回顾和评价。故选B。11．张某因身体不适前往医院就诊，医生为其开具了处方药。张某未按医嘱服用药物，导致病情加重。后张某将医院诉至法院，要求医院赔偿其医疗费用。请问，张某未按医嘱服用药物是否属于医院的责任？()A、属于，因为医院有义务确保患者正确用药B、不属于，因为患者有自主决定是否遵医嘱的权利C、部分属于，因为医院未充分告知患者药物的正确用法D、不确定，需要根据具体情况判断答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。患者张某未按医嘱服用药物，属于其个人行为，医院在提供了正常的诊疗服务后，对患者的用药行为不承担责任。A项错误，医院的责任是提供医疗服务，确保医疗行为符合规范，但不能强制患者按医嘱用药。C项错误，医院在诊疗过程中负有告知义务，但只要已充分告知患者药物的正确用法，即不承担因患者未遵医嘱造成的后果。D项错误，张某未按医嘱服用药物不属于医院的责任，无需根据具体情况判断。故选B。12．李某经营一家小型超市，为扩大经营规模，向银行申请了一笔贷款。银行在审批贷款时，发现李某的超市经营状况不佳，存在较大的经营风险。请问，银行在审批贷款时主要考虑的因素是什么？()A、李某的个人信用记录B、超市的盈利能力C、超市的资产规模D、李某的还款能力答案：B解析：银行在审批贷款时，主要考虑借款人的还款能力和贷款用途的合理性。对于经营性贷款，银行会重点评估借款人经营项目的盈利能力，因为这是还款来源的主要保障。A项错误，个人信用记录是评估还款意愿的重要参考，但不是主要因素。C项错误，资产规模可以反映企业的实力，但不是贷款审批的主要依据。D项错误，还款能力包括收入水平和资产状况，但经营项目的盈利能力是银行更关注的重点。故选B。13．近年来，我国在生物技术领域取得了哪些重要突破？()A、载人航天技术的成功应用B、超级杂交水稻的培育成功C、基因编辑技术的研发和应用D、高速铁路技术的突破答案：C解析：近年来，我国在生物技术领域的重要突破主要体现在基因编辑技术的研发和应用方面。基因编辑技术如CRISPR-Cas9等，在疾病治疗、农业育种等领域展现出巨大的应用潜力。A项错误，载人航天技术属于空间技术领域。B项错误，超级杂交水稻属于农业科技领域，虽然与生物技术相关，但不是近年来的重要突破。D项错误，高速铁路技术属于交通运输领域。故选C。14．国家宏观调控的主要目标是什么？()A、促进经济增长B、增加就业C、稳定物价D、保持国际收支平衡答案：A解析：国家宏观调控的主要目标是促进经济增长。经济增长是提高人民生活水平、增强综合国力的基础。B项、C项和D项都是宏观调控的重要目标，但不是主要目标。增加就业、稳定物价和保持国际收支平衡都是实现经济增长的重要条件，但经济增长本身是首要目标。故选A。15．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下可以依法解除劳动合同？()A、劳动者严重违反劳动纪律B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、用人单位濒临破产，进行法定整顿期间D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的答案：D解析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。A项错误，劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。B项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。C项错误，用人单位濒临破产，进行法定整顿期间，可以裁减人员，但需要按照法定程序进行。D项正确，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。故选D。16．中国古代史中，哪一次农民起义最终推翻了秦朝的统治？()A、陈胜吴广起义B、黄巾起义C、赤眉起义D、绿林起义答案：A解析：中国古代史中，陈胜吴广起义是第一次大规模的农民起义，也是推翻秦朝统治的关键事件。公元前209年，陈胜、吴广在大泽乡起义，喊出“王侯将相宁有种乎”的口号，沉重打击了秦朝的统治，为秦朝的灭亡奠定了基础。B项错误，黄巾起义是东汉末年的农民起义，虽然规模庞大，但并未推翻汉朝统治。C项错误，赤眉起义是西汉末年的农民起义，推翻了新朝的统治。D项错误，绿林起义是东汉末年的农民起义，与黄巾起义同时期，但并未推翻汉朝统治。故选A。17．请问，以下哪一项不属于中国古代四大发明？()A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：无正确答案解析：中国古代四大发明是指造纸术、指南针、火药和印刷术。题目中，造纸术、指南针、火药和印刷术均属于中国古代四大发明。故无正确答案。此处题目设置存在错误，应重新命题。18．李白是唐代著名的诗人，请问，以下哪一句诗出自李白的作品？()A、清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂B、床前明月光，疑是地上霜C、独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲D、春眠不觉晓，处处闻啼鸟答案：B解析：李白是唐代著名的诗人，其代表作有《静夜思》、《望庐山瀑布》等。《静夜思》中的诗句“床前明月光，疑是地上霜”出自李白之手。A项错误，“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂”出自唐代诗人杜牧的《清明》。C项错误，“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”出自唐代诗人王维的《九月九日忆山东兄弟》。D项错误，“春眠不觉晓，处处闻啼鸟”出自唐代诗人孟浩然的《春晓》。故选B。19．某省政府为促进经济发展，决定加大对科技创新的支持力度，提出了一系列扶持科技创新的政策措施。请问，这些政策措施属于哪种发展战略？()A、科教兴国战略B、人才强国战略C、可持续发展战略D、创新驱动发展战略答案：D解析：某省政府提出的加大对科技创新的支持力度，提出了一系列扶持科技创新的政策措施，属于创新驱动发展战略。创新驱动发展战略是指将科技创新作为引领经济社会发展的核心驱动力，通过加强科技创新，提高全要素生产率，推动经济转型升级。A项错误，科教兴国战略是指通过发展科学技术和教育来振兴国家。B项错误，人才强国战略是指通过培养、引进和用好人才来增强国家竞争力。C项错误，可持续发展战略是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式。故选D。20．国家宏观调控的主要手段有哪些？()A、经济手段B、法律手段C、行政手段D、以上都是答案：D解析：国家宏观调控的主要手段包括经济手段、法律手段和行政手段。经济手段是指通过财政政策、货币政策等经济杠杆来调节经济活动；法律手段是指通过制定和实施法律法规来规范经济秩序；行政手段是指通过政府部门的行政命令、指示等来直接干预经济活动。A项、B项和C项都是国家宏观调控的主要手段，故选D。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市经理以张某购物小票上的备注“赠品”为由拒绝退货。请问，以下哪些情形下，张某的购物小票上的备注“赠品”可能无效？()A、超市以虚假宣传的方式将问题商品作为赠品B、超市未在显著位置标明赠品为问题商品C、赠品与主商品存在明显捆绑销售关系D、张某在购买时明知商品存在质量问题仍购买答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市以虚假宣传的方式将问题商品作为赠品，属于欺诈行为，备注“赠品”可能无效。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。超市未在显著位置标明赠品为问题商品，侵犯了消费者的知情权，备注“赠品”可能无效。C项正确，赠品与主商品存在明显捆绑销售关系，属于不正当竞争行为，备注“赠品”可能无效。D项错误，张某在购买时明知商品存在质量问题仍购买，属于自愿行为，超市的备注“赠品”可能有效。故选ABC。2．某企业为了降低成本，长期低于最低工资标准支付员工工资。请问，以下哪些情形下，员工可以要求企业支付其低于最低工资标准的差额？()A、企业以实物形式支付工资B、企业未与员工签订书面劳动合同C、员工被迫解除劳动合同D、企业未依法为员工缴纳社会保险费答案：BC解析：A项错误，企业可以以实物形式支付工资，但支付金额不得低于最低工资标准。B项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资水平应在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业未与员工签订书面劳动合同，属于违法行为，员工可以要求企业支付其低于最低工资标准的差额。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。企业长期低于最低工资标准支付员工工资，属于未及时足额支付劳动报酬，员工可以被迫解除劳动合同，并要求企业支付其低于最低工资标准的差额。D项错误，企业未依法为员工缴纳社会保险费，属于违法行为，但与员工要求企业支付其低于最低工资标准的差额无直接关系。故选BC。3．根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些情形下，自然人的民事行为能力受到限制？()A、八周岁的未成年人B、不能完全辨认自己行为的成年人C、完全不能辨认自己行为的成年人D、已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁的未成年人为限制民事行为能力人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第二十二条条规定，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为；实施其他民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。C项正确，根据《中华人民共和国民法典》第二十三条规定，完全不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。D项错误，根据《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。故选BC。4．李某经营一家餐馆，在经营过程中，其餐馆发生火灾，导致餐馆被烧毁，李某因此遭受重大经济损失。请问，以下哪些情形下，李某可以向保险公司索赔？()A、餐馆投保了财产保险B、火灾是由雷电引起的C、李某未按照保险合同约定履行如实告知义务D、火灾是由李某的员工故意纵火引起的答案：AB解析：A项正确，如果餐馆投保了财产保险，在发生保险事故时，李某可以向保险公司索赔。B项正确，火灾是由雷电引起的，属于保险合同约定的保险责任范围，李某可以向保险公司索赔。C项错误，根据《中华人民共和国保险法》第一百一十六条规定，投保人未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，可以解除合同，并按照合同约定退还保险费，但是保险人已支付的保险金不应退还。李某未按照保险合同约定履行如实告知义务，可能影响保险公司是否同意承保或者提高保险费率，保险公司有权解除合同，李某不能索赔。D项错误，火灾是由李某的员工故意纵火引起的，属于除外责任，李某不能索赔。故选AB。5．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。请问，以下哪些情形下，张某可以享受工伤保险待遇？()A、张某所在公司未依法缴纳工伤保险费B、张某的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C、张某的受伤是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害D、张某的受伤是因个人故意犯罪导致的答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工应当缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。张某所在公司未依法缴纳工伤保险费，不影响张某享受工伤保险待遇。B项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。张某的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。C项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第二款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。张某的受伤是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以享受工伤保险待遇。D项错误，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。张某的受伤是因个人故意犯罪导致的，不得认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。故选BC。6．某公司为了提高产品质量，对员工进行定期培训。请问，以下哪些情形下，员工的培训费用由公司承担？()A、公司安排员工参加政府组织的职业技能培训B、员工个人要求参加公司组织的内部培训C、公司根据生产经营需要安排员工参加外部培训D、员工因个人原因参加外部培训答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际情况，安排劳动者参加职业技能培训。公司安排员工参加政府组织的职业技能培训，培训费用由公司承担。B项错误，员工个人要求参加公司组织的内部培训，培训费用由员工个人承担。C项正确，公司根据生产经营需要安排员工参加外部培训，培训费用由公司承担。D项错误，员工因个人原因参加外部培训，培训费用由员工个人承担。故选AC。7．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市经理以李某购物小票上的备注“赠品”为由拒绝退货。请问，以下哪些情形下，张某的购物小票上的备注“赠品”可能无效？()A、超市以虚假宣传的方式将问题商品作为赠品B、超市未在显著位置标明赠品为问题商品C、赠品与主商品存在明显捆绑销售关系D、张某在购买时明知商品存在质量问题仍购买答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市以虚假宣传的方式将问题商品作为赠品，属于欺诈行为，备注“赠品”可能无效。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。超市未在显著位置标明赠品为问题商品，侵犯了消费者的知情权，备注“赠品”可能无效。C项正确，赠品与主商品存在明显捆绑销售关系，属于不正当竞争行为，备注“赠品”可能无效。D项错误，张某在购买时明知商品存在质量问题仍购买，属于自愿行为，超市的备注“赠品”可能有效。故选ABC。8．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。请问，以下哪些情形下，张某可以享受工伤保险待遇？()A、张某所在公司未依法缴纳工伤保险费B、张某的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C、张某的受伤是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害D、张某的受伤是因个人故意犯罪导致的答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工应当缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。张某所在公司未依法缴纳工伤保险费，不影响张某享受工伤保险待遇。B项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。张某的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。C项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第二款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。张某的受伤是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以享受工伤保险待遇。D项错误，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。张某的受伤是因个人故意犯罪导致的，不得认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。故选BC。9．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，直接提交市政府常务会议审议通过。请问，以下哪些情形下，该公共政策可能被撤销？()A、该公共政策违反了上位法的规定B、该公共政策制定过程中存在程序违法C、该公共政策实施后对社会造成严重负面影响D、市政府主要领导对该公共政策持反对意见答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国立法法》第九十八条规定，行政法规、地方性法规、规章之间、行政法规、地方性法规、规章之间、地方性法规、规章之间有不一致规定的，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：（一）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致的，由制定机关裁决；（二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决；（三）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。行政法规与部门规章之间、行政法规与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。该公共政策违反了上位法的规定，可能被撤销。B项正确，根据《中华人民共和国立法法》第五十四条规定，国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定规章。部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的条款。该公共政策制定过程中存在程序违法，可能被撤销。C项正确，根据《中华人民共和国行政法》相关规定，公共政策实施后对社会造成严重负面影响，属于违法情形，可能被撤销。D项错误，市政府主要领导对该公共政策持反对意见，不构成该公共政策被撤销的理由。故选ABC。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁机关在审理过程中发现，公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案。请问，以下哪些情形下，该规章制度在法律上可能无效？()A、公司规章制度内容过于苛刻B、公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过C、公司规章制度未向劳动行政部门备案D、张某因操作失误导致设备损坏答案：BC解析：A项错误，公司规章制度内容过于苛刻，属于不合理规定，但不一定导致规章制度无效。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。题目中，公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，违反了法律规定，该规章制度在法律上可能无效。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。题目中，公司规章制度未向劳动行政部门备案，违反了法律规定，该规章制度在法律上可能无效。D项错误，张某因操作失误导致设备损坏，属于其个人行为，与公司规章制度是否有效无直接关系。故选BC。11．某公司为了提高产品质量，对员工进行定期培训。请问，以下哪些情形下，员工的培训费用由公司承担？()A、公司安排员工参加政府组织的职业技能培训B、员工个人要求参加公司组织的内部培训C、公司根据生产经营需要安排员工参加外部培训D、员工因个人原因参加外部培训答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际情况，安排劳动者参加职业技能培训。公司安排员工参加政府组织的职业技能培训，培训费用由公司承担。B项错误，员工个人要求参加公司组织的内部培训，培训费用由员工个人承担。C项正确，公司根据生产经营需要安排员工参加外部培训，培训费用由公司承担。D项错误，员工因个人原因参加外部培训，培训费用由员工个人承担。故选AC。12．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市经理以李某购物小票上的备注“赠品”为由拒绝退货。请问，以下哪些情形下，张某的购物小票上的备注“赠品”可能无效？()A、超市以虚假宣传的方式将问题商品作为赠品B、超市未在显著位置标明赠品为问题商品C、赠品与主商品存在明显捆绑销售关系D、张某在购买时明知商品存在质量问题仍购买答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。超市以虚假宣传的方式将问题商品作为赠品，属于欺诈行为，备注“赠品”可能无效。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。超市未在显著位置标明赠品为问题商品，侵犯了消费者的知情权，备注“赠品”可能无效。C项正确，赠品与主商品存在明显捆绑销售关系，属于不正当竞争行为，备注“赠品”可能无效。D项错误，张某在购买时明知商品存在质量问题仍购买，属于自愿行为，超市的备注“赠品”可能有效。故选ABC。13．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。请问，以下哪些情形下，张某可以享受工伤保险待遇？()A、张某所在公司未依法缴纳工伤保险费B、张某的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害C、张某的受伤是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害D、张某的受伤是因个人故意犯罪导致的答案：BC解析：A项错误，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工应当缴纳工伤保险费。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。张某所在公司未依法缴纳工伤保险费，不影响张某享受工伤保险待遇。B项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。张某的受伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可以享受工伤保险待遇。C项正确，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第二款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（二）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。张某的受伤是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可以享受工伤保险待遇。D项错误，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条第一款规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。张某的受伤是因个人故意犯罪导致的，不得认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。故选BC。14．某市政府在制定一项公共政策时，未充分征求公众意见，直接提交市政府常务会议审议通过。请问，以下哪些情形下，该公共政策可能被撤销？()A、该公共政策违反了上位法的规定B、该公共政策制定过程中存在程序违法C、该公共政策实施后对社会造成严重负面影响D、市政府主要领导对该公共政策持反对意见答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国立法法》第九十八条规定，行政法规、地方性法规、规章之间、行政法规、地方性法规、规章之间、地方性法规、规章之间有不一致规定的，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：（一）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致的，由制定机关裁决；（二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决；（三）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。行政法规与部门规章之间、行政法规与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。该公共政策违反了上位法的规定，可能被撤销。B项正确，根据《中华人民共和国立法法》第五十四条规定，国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内制定规章。部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的条款。该公共政策制定过程中存在程序违法，可能被撤销。C项正确，根据《中华人民共和国行政法》相关规定，公共政策实施后对社会造成严重负面影响，属于违法情形，可能被撤销。D项错误，市政府主要领导对该公共政策持反对意见，不构成该公共政策被撤销的理由。故选ABC。15．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。张某不服，申请劳动仲裁。仲裁机关在审理过程中发现，公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，也未向劳动行政部门备案。请问，以下哪些情形下，该规章制度在法律上可能无效？()A、公司规章制度内容过于苛刻B、公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过C、公司规章制度未向劳动行政部门备案D、张某因操作失误导致设备损坏答案：BC解析：A项错误，公司规章制度内容过于苛刻，属于不合理规定，但不一定导致规章制度无效。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。题目中，公司规章制度未经全体职工代表大会讨论通过，违反了法律规定，该规章制度在法律上可能无效。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。题目中，公司规章制度未向劳动行政部门备案，违反了法律规定，该规章制度在法律上可能无效。D项错误，张某因操作失误导致设备损坏，属于其个人行为，与公司规章制度是否有效无直接关系。故选BC。三、判断题1．在公共场所使用无线网络时，为了保护个人隐私，应当开启设备的飞行模式。（）答案：正确解析：在公共场所使用无线网络时，开启设备的飞行模式可以关闭Wi-Fi、蓝牙等无线通信功能，从而防止设备自动连接到不安全的公共Wi-Fi网络，有助于保护个人隐私。因此，题干表述正确。2．根据