危险源管理及重大隐患排查通知模板

各部门、各项目（车间/班组）：为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法规要求，切实强化安全生产源头管控，有效防范化解重大安全风险、消除重大事故隐患，公司决定开展危险源全面辨识管控及重大隐患专项排查工作。现将有关事项通知如下：一、工作范围本次工作覆盖公司所有生产经营区域、作业活动、设备设施及相关管理环节，包括但不限于：1.生产车间、仓储场所、办公区域等重点场所；2.特种设备、电气系统、危化品储存装置等关键设施；3.动火、有限空间、高处作业等危险作业活动；4.应急管理、教育培训、制度执行等管理环节。二、工作内容及要求（一）危险源辨识与动态管控1.全面辨识更新：各单位须结合生产工艺、设备更新、作业环境变化等因素，采用风险矩阵法（LS）或作业条件危险性分析法（LEC），重新辨识本区域/岗位的危险源（重点关注新设备、新工艺引入后新增的风险点），于[自查截止日]前完成《危险源辨识与风险评价表》更新，并报安全管理部备案。2.分级管控落实：对辨识出的危险源按“红、橙、黄、蓝”四级风险等级实施管控，明确管控责任人和具体措施（如工程技术措施、管理措施、个体防护等），确保高风险源（红、橙色）“一源一策”，并在现场设置警示标识。（二）重大隐患专项排查1.排查重点方向：消防安全：检查消防设施（灭火器、消火栓、应急照明等）是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，易燃易爆物品储存、使用是否合规；设备安全：特种设备（压力容器、起重机械等）是否按期检验，安全附件（安全阀、压力表等）是否正常，老旧设备运行是否存在异常振动、泄漏等隐患；危化品管理：危化品储存场所防雷、防静电设施是否完好，泄漏检测装置是否正常运行，应急物资（防化服、洗眼器等）是否配备齐全；作业安全：动火、有限空间等危险作业是否严格执行审批制度，现场监护人员是否履职，作业人员劳保用品是否正确佩戴。2.排查实施要求：各单位组建以主要负责人为组长的排查小组，对照《重大事故隐患判定标准》（如GB____、GB____等），逐项核查隐患风险，建立《重大隐患排查台账》（明确隐患描述、整改措施、责任人和完成时限），于[自查截止日]前报安全管理部。（三）隐患整改与闭环管理1.分类处置：对排查出的隐患，按“一般/重大”分类处置：一般隐患：由责任单位立即整改，整改完成后报安全管理部备案；重大隐患：须制定“一患一策”整改方案（含技术措施、资金计划、应急预案），经公司安委会审议通过后实施，整改期间须落实24小时监控及应急防范措施。2.验收销号：整改完成后，责任单位向安全管理部提交验收申请，由安全管理部联合技术、设备等部门开展现场验收。验收合格的，填写《隐患整改验收单》并销号；验收不合格的，责令重新整改，直至符合要求。三、时间安排1.自查自纠阶段（[起始日]至[自查截止日]）：各单位完成危险源更新、隐患排查及初步整改，于[自查截止日]前将《自查报告》《危险源辨识与风险评价表》《重大隐患排查台账》报安全管理部。2.复查督导阶段（[复查起始日]至[复查截止日]）：公司督导组对各单位工作开展“回头看”，重点核查重大隐患整改进度、高风险源管控措施落实情况，形成《复查报告》通报全公司。3.总结提升阶段（[总结起始日]至[总结截止日]）：各单位总结工作经验与不足，安全管理部编制《专项工作总结报告》，提出长效管理改进建议，报公司安委会审议。四、职责分工安全管理部：统筹工作推进，制定排查标准及工作方案；督导各单位隐患整改，汇总分析工作数据；组织复查督导及总结提升。各单位（部门）：落实安全生产主体责任，组织本区域/岗位的危险源辨识、隐患排查及整改实施；及时报送工作资料，配合公司督导检查。技术/设备部：提供工艺、设备技术支持，参与重大隐患整改方案的技术论证；指导老旧设备、特种设备的隐患排查与整改。人力资源部：保障安全教育培训资源，督促特种作业人员持证上岗；将安全履职情况纳入员工绩效考核。五、工作要求1.提高思想认识：各单位要牢固树立“隐患就是事故”的风险意识，杜绝“走过场、摆样子”，确保排查整改覆盖所有区域、环节、岗位，做到“不留死角、不存盲区”。2.严格标准执行：排查整改须严格对标国家法规（如《安全生产法》）、行业标准（如GB____《危险化学品企业特殊作业安全规范》）及公司《安全生产管理制度》，严禁降低要求、敷衍整改。3.强化过程督导：对工作推进缓慢、隐患整改不力的单位，安全管理部将约谈其主要负责人，并扣减绩效考核分数；对涉嫌违规违法的