2025年县级医院护士个人年终工作总结

2025年县级医院护士个人年终工作总结今年是我在县人民医院护理岗位上的第五年，也是感触最深、成长最实的一年。年初医院启动“优质护理服务深化年”项目，我所在的内科护理组作为试点，全年围绕“精准护理、人文关怀”主线开展工作，从基础操作到个性化照护都经历了系统提升。日常工作中，我负责1215张固定床位患者的全程护理，涵盖晨间评估、治疗执行、健康宣教、生活照护四大板块。全年累计完成静脉穿刺2178次，成功率98.6%（较去年提升0.8%），其中为65岁以上老年患者穿刺1342次，针对血管条件差的情况，总结出“温水热敷5分钟+超声定位辅助”的操作流程，被科室纳入低年资护士培训教材。参与抢救急危患者43例，包括急性心梗、消化道大出血、糖尿病酮症酸中毒等，在3月15日夜间抢救一位78岁急性左心衰患者时，我作为首接护士，5分钟内完成体位调整、高流量吸氧、心电监护连接及静脉通路建立，配合医生实施利尿、扩血管治疗，患者30分钟内症状缓解，后续随访恢复良好，家属特意送锦旗致谢。技能提升方面，今年医院选派我参加了市护理质控中心组织的“老年综合评估技术”“静脉治疗标准化操作”两项脱产培训（各7天），回院后牵头整理了《老年患者跌倒风险评估表（修订版）》，将原有的5项评估指标扩展至8项（新增用药史、视力情况、平衡能力测试），并在科室推行“每日动态评估”制度，全年本科室患者跌倒事件从去年的2例降至0。11月参与院级护理操作比赛，以“鼻饲患者误吸应急处理”项目获二等奖，过程中模拟患者突然呛咳、面色发绀的场景，我快速完成头偏向一侧、吸痰、通知医生等操作，得分96.5分，评委反馈“应急反应迅速，操作流程无遗漏”。人文护理是今年工作的重点突破。科室收治病种以慢性病为主（高血压、糖尿病、慢阻肺占比超70%），患者多为周边乡镇居民，部分存在“重治疗轻护理”观念。我针对不同人群设计宣教方式：给文化程度较低的患者绘制“服药时间图”（用太阳、月亮图标标注早中晚）；为独居老人建立“护理随访本”，记录每日血压、血糖值及注意事项，每周五电话核对；对情绪焦虑的患者，利用晨间护理时间开展10分钟“健康小课堂”，累计开展42场，覆盖患者及家属260余人次。7月护理的一位62岁糖尿病足患者，因担心截肢拒绝换药，我连续3天陪他看同类患者康复视频，用血糖仪演示血糖控制与伤口愈合的关系，最终他配合治疗，28天后创面愈合出院，出院时说“护士比我闺女还会劝人”。团队协作上，作为带教老师，我负责2名实习护士和1名转岗护士的带教工作。制定“1+3”带教计划（1周基础操作跟学，3周专科护理实操），通过“操作前提问示范复盘”模式，帮助她们快速掌握内科护理要点。其中1名转岗护士在3个月考核中，静脉穿刺成功率达92%，远超科室要求的85%。日常工作中主动承担夜班排班上的“补位”任务，全年替班17次，保障科室人力稳定。当然，这一年也暴露了不足。10月因工作繁忙，给一位老年患者发药时未仔细核对剂量（将0.5mg误发为5mg），虽发现及时未造成后果，但被护士长约谈。事后我重新梳理“三查七对”执行流程，制作“发药核对清单”（包含患者姓名、药名、剂量、时间、用法、过敏史、饮食禁忌7项），贴于治疗盘内侧，后续3个月发药错误率为0。这件事让我深刻认识到，护理工作容不得半点侥幸，细节管理必须常态化。回顾全年，从机械执行到主动思考，从完成任务到追求质量，我真切体会到“护理是有温度的技术”。新的一年，我计划在“