2025年医院的年终工作总结范文

2025年医院的年终工作总结范文2025年，我院在上级卫生健康部门的指导下，坚持“以患者为中心、以质量为核心”的发展理念，统筹推进医疗服务、学科建设、科研教学、疫情防控等各项工作，全年运行平稳有序，综合服务能力进一步提升。全年门急诊总量达182.6万人次，较上年增长8.3%；出院患者8.9万人次，同比增长6.7%；手术总量3.2万台，其中三级以上手术占比58.4%，较去年提升2.1个百分点。心血管内科完成介入手术2800例，其中急诊PCI手术450例，平均DtoB时间缩短至72分钟；肿瘤科开展精准放疗2300例，粒子植入术同比增加40%；儿科新生儿重症监护（NICU）救治成功率98.2%，极低出生体重儿救治例数增长30%。医疗质量安全持续强化。全年病历甲级率98.7%，较上年提高0.5个百分点；平均住院日压缩至7.9天，药占比控制在28.3%，均达到三级医院考核标准。落实18项医疗核心制度，开展多学科会诊（MDT）1200场次，较去年增长30%，重点覆盖肿瘤、疑难重症领域。成立院级质量控制委员会，每月分析病历缺陷、不良事件等数据，针对“围手术期管理”“抗菌药物使用”等薄弱环节开展专项整改，I类切口手术部位感染率降至0.8‰，较年初下降0.3个千分点。学科建设取得新突破。成功申报省级重点专科2个（神经内科、重症医学科），新增市级重点专科3个（儿科、康复医学科、超声医学科）。引进高层次人才5名，其中博士生导师2名，组建“心脑同治”“肿瘤精准治疗”2个跨学科团队。全年开展新技术新项目42项，其中达芬奇手术机器人辅助前列腺癌根治术、3D打印骨科精准置换术等12项达到省内领先水平；神经外科应用术中唤醒技术完成脑功能区肿瘤切除手术32例，患者术后功能保留率95%。科研教学成果丰硕。获国家自然科学基金项目3项、省科技厅重点研发计划2项，立项总数同比增长50%；发表SCI论文86篇，其中影响因子5分以上21篇，《基于AI的肺结节智能诊断系统研究》获省科技进步三等奖。作为住培基地，全年带教规培生268名，结业考核通过率98.5%，较上年提升1.2个百分点；承办省级继教项目15场，培训医护人员3000余人次；与3所医学院校合作开展“临床导师制”，带教本科生420名，学生评教优秀率92%。服务流程优化成效显著。完成智慧医院3.0升级，电子就诊卡覆盖率95%，自助机预约占比68%，线上问诊量达12万人次，检查结果推送及时率99.2%。开设“一站式”服务中心，整合入院登记、医保备案、费用查询等12项功能，平均办理时间缩短至8分钟。针对老年患者，保留人工窗口32个，配备助老终端机15台，提供轮椅推送、代缴费等服务2.3万次；为孕妇开通“绿色产检通道”，产检平均等待时间从45分钟降至20分钟；推行“日间手术”模式，开展手术1800例，平均住院日2.1天，患者满意度96.8%。疫情防控与公共卫生责任落实到位。全年完成呼吸道传染病监测样本4.2万份，新冠、流感等重点病原体检出率控制在预警线以下。开展应急演练6次，储备防护服2万套、N95口罩3万只，发热门诊日接诊能力提升至500人次。组建120人应急医疗队，参与省级突发公共卫生事件演练2次。完成区域内65岁以上老人免费体检1.8万人次，高血压、糖尿病规范管理率分别达89%、85%；开展健康讲座48场，覆盖群众1.2万人次。后勤保障与运行管理提质增效。完成中央空调系统节能改造，年节约电量120万度；医疗设备完好率99.6%，维修响应时间控制在30分钟内。医疗废物规范处置率100%，危险化学品管理零事故。职工食堂推出“营养治疗餐”20种，涵盖糖尿病、肾病等专科需求，患者及家属满意度调查达89%，较上年提高5个百分点。优化停车管理，新增地下车位200个，高峰时段车位周转率提升40%。党建引领与文化建设深入推进。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织专题学习24次，党员干部撰写调研报告32篇，解决“门诊排队时间长”“病房设备老化”等群众关切问题18项。设立“党员先锋岗”56个，在急诊、发热门诊等一线岗位发挥带头作用，党员参与志愿服务时长人均40小时。开展廉政风险点排查3轮，修订制度18项，全年收到患者表扬信216封，锦旗89面，无重大投诉事件。举办“医师节”“护士节”系列活动，评选“最美医护”10名、“服务之星”15名，职工参与文体活动覆盖率85%，团队凝聚力进一步增强。回顾全年工作，我们在医疗质量、学