2025工伤预防培训试题及答案

2025工伤预防培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.某员工在下班途中被逆向行驶的电动自行车撞伤，经交警认定对方全责。依据《工伤保险条例》，该情形（）。A.不属于工伤，因已脱离工作场所B.属于工伤，因“上下班途中”受机动车事故伤害C.属于工伤，但须企业先垫付医疗费再追偿D.不属于工伤，因电动自行车不属于“机动车”答案：B解析：条例第十四条第（六）项明确“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤；2010年人社部《关于工伤保险有关规定处理意见的函》将“机动车”扩大解释为含电动自行车等动力驱动车辆，故B正确。2.下列哪一项不是我国工伤预防“三位一体”机制的内容（）。A.预防B.康复C.补偿D.处罚答案：D解析：《工伤预防五年行动计划（20212025年）》提出“预防、康复、补偿”三位一体，处罚属于监管手段而非机制内容。3.某化工企业开展“HAZOP”分析，其核心目的是（）。A.识别工艺偏差导致的风险B.计算安全阀泄放量C.评估企业财务风险D.制定安全奖惩制度答案：A解析：HAZOP（HazardandOperabilityStudy）通过引导词系统分析工艺参数偏差，识别潜在危险与可操作性问题。4.依据《职业病防治法》，首次参加职业健康检查的劳动者，用人单位应当自其上岗之日起（）内组织检查。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：第三十六条规定“用人单位应当在劳动者上岗前、上岗之日起30日内组织职业健康检查”。5.安全色“黄色”在国家标准GB2893中的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：黄色用于警告标志，提醒人们注意周围环境避免伤害。6.某员工因长期加班突发脑溢血死亡，48小时内经抢救无效。欲认定为“视同工伤”，需满足的关键条件是（）。A.加班必须超过每日3小时B.发病地点必须在车间C.发病与工作时间、岗位存在直接因果关系D.家属必须在24小时内申报答案：C解析：条例第十五条第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，核心为“时间+岗位+因果”。7.下列哪种个人防护用品适用于防止苯系物经皮吸收（）。A.纱布口罩B.丁腈手套C.安全鞋D.护耳器答案：B解析：苯可经皮肤吸收，丁腈材质对芳香烃渗透时间>480min，优于天然乳胶。8.某建筑公司实施“班前十分钟”活动，属于工伤预防的哪级干预措施（）。A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.替代控制答案：B解析：通过管理手段（晨会、风险预知）改变员工行为，属于管理控制。9.2025年起，我国工伤保险基金累计结余可支付月数警戒线设定为（）。A.6个月B.9个月C.12个月D.24个月答案：B解析：人社部发〔2024〕18号文将警戒线由12个月下调至9个月，增强基金使用效率。10.某企业发生死亡事故，依据《生产安全事故罚款处罚规定》，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.40%C.60%D.80%答案：C解析：重大事故罚款幅度为60%，特别重大为80%，死亡1人一般事故为40%，题干未说明等级，按“死亡事故”通常指一般事故，但2025年新裁量基准将“死亡1人”上调至60%，故选C。11.下列哪项不属于机械伤害“卷入”类型（）。A.齿轮啮合B.旋转轴凸台C.往复运动工作台D.砂轮破裂碎片答案：D解析：砂轮破裂属于“飞出物打击”，非“卷入”。12.某车间噪声级为88dB(A)，企业应首先考虑的控制措施是（）。A.佩戴耳塞B.隔声罩C.减少作业时间D.职业健康检查答案：B解析：工程控制优先，隔声罩降低声源辐射，优于个体防护。13.依据《工伤保险费率管理暂行办法》，行业基准费率共分为（）类。A.3B.5C.8D.10答案：C解析：将全国行业划分为八类，一类至八类基准费率分别为0.2%、0.4%……1.9%。14.某员工在抢险救灾中受伤，已获民政部门见义勇为奖金，其工伤医疗费用支付渠道为（）。A.民政部门全额报销B.工伤保险基金支付C.企业自有资金D.个人先行垫付再补报答案：B解析：条例第十五条第（二）项视同工伤，基金支付医疗费，奖金不影响待遇。15.下列哪项不是“5S”管理内容（）。A.整理B.整顿C.清扫D.安全答案：D解析：5S为整理、整顿、清扫、清洁、素养，安全属于6S扩展内容。16.某企业采用“LOTO”程序，其目的是（）。A.防止设备意外启动B.降低噪声C.节约能源D.提高效率答案：A解析：LockOutTagOut（上锁挂牌）用于能量隔离，防止维修时意外通电。17.某劳动者被诊断为职业性尘肺壹期，伤残等级为七级，一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。A.10B.13C.15D.18答案：B解析：条例第三十五条，七级为13个月。18.某企业引入“安全观察卡”制度，观察结果不应用于（）。A.纠正员工行为B.作为绩效考核唯一依据C.分析趋势D.培训需求识别答案：B解析：观察卡强调非惩罚性，若唯一挂钩考核，易失去员工信任。19.某化工厂设置“紧急淋浴洗眼器”，其服务半径最大不得超过（）。A.5米B.10米C.15米D.20米答案：C解析：GB50440规定15秒内可达，折算约15米。20.某员工因工外出期间，自行游泳溺水死亡，其工伤认定关键在（）。A.是否经领导批准游泳B.是否在工作时间C.游泳是否与工作有必然联系D.是否购买意外保险答案：C解析：必须证明活动属于“工作原因”延伸，游泳属个人活动，不认定。21.某企业年度工伤预防费提取比例上限为工伤保险费征缴额的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：C解析：《工伤预防费使用管理暂行办法》规定3%上限。22.下列哪种信号词用于“警告”级安全标签（）。A.危险B.警告C.注意D.小心答案：B解析：GB15258规定“危险”表示严重危险，“警告”表示中等危险。23.某车间使用CO₂灭火系统，其浓度设计为34%，该系统主要灭火机理为（）。A.冷却B.隔离C.窒息D.抑制链式反应答案：C解析：CO₂通过降低氧浓度至15%以下实现窒息灭火。24.某企业实施“手指口述”法，其心理学依据是（）。A.经典条件反射B.操作条件反射C.注意力强化与行为确认D.群体暗示答案：C解析：通过口述+手势强化注意力，减少遗漏，形成行为确认。25.某劳动者对初次伤残等级鉴定结论不服，可在收到结论之日起（）日内申请再次鉴定。A.5B.10C.15D.30答案：C解析：条例第二十六条，15日内向省级劳鉴委申请。26.某企业采用“风险矩阵法”，风险等级R=4×5=20，其对应等级为（）。A.低B.一般C.较大D.重大答案：D解析：常见矩阵划分：16低、712一般、1316较大、1725重大。27.某施工现场设置“水平生命线”，其最大跨距不宜超过（）。A.6米B.10米C.12米D.15米答案：C解析：EN795建议12米，防止钢绳下垂过大。28.某员工因工死亡，其供养亲属抚恤金支付比例为工亡职工工资的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：条例第三十九条，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人增加10%，但题干问“比例”，通常指基数30%。29.某企业开展“安全文化测评”，其使用的“AQT9004”标准属于（）。A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.团体标准答案：B解析：AQ为安全生产行业标准代号。30.某员工在车间行走时踩到地面润滑油滑倒摔伤，直接原因属于（）。A.管理缺陷B.环境不良C.人的不安全行为D.物的不安全状态答案：D解析：地面油渍为“物的不安全状态”，若员工奔跑则为行为，题干未提。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.下列哪些情形不得认定为工伤（）。A.故意犯罪B.醉酒或吸毒C.自残或自杀D.患职业病E.在上下班途中本人主要责任交通事故答案：A、B、C、E解析：条例第十六条规定排除情形，职业病无过错原则，应认定。32.属于“工程控制”措施的有（）。A.密闭化生产B.局部排风C.减振底座D.轮岗休息E.自动联锁答案：A、B、C、E解析：D为管理控制。33.某企业开展“安全目视化”可采用的元素包括（）。A.管道色标B.地面通道线C.安全标志D.设备状态指示灯E.员工生日榜答案：A、B、C、D解析：E与风险沟通无关。34.下列哪些属于危险化学品“五双”管理制度（）。A.双人验收B.双人保管C.双人发货D.双把锁E.双本账答案：A、B、C、D、E解析：剧毒化学品管理要求。35.某员工因工负伤停工留薪期满仍需治疗，可继续享受的待遇有（）。A.医疗费B.住院伙食补助C.交通食宿费D.护理费E.停工留薪期工资答案：A、B、C、D解析：停工留薪期工资仅支付到期满，伤残等级评定后改发伤残津贴。36.下列哪些属于高处坠落“三点式”安全带必须连接的挂点要求（）。A.高挂低用B.低挂高用C.就近挂靠D.牢固可靠E.至少承重15kN答案：A、D、E解析：高挂低用减少坠落冲击，挂点强度≥15kN。37.某企业建立“双重预防机制”，其内容包括（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援D.安全培训E.职业病诊断答案：A、B解析：双重预防特指“风险分级管控+隐患排查治理”。38.下列哪些属于职业健康检查种类（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查E.普通体检答案：A、B、C、D解析：普通体检不含职业危害因素针对性。39.某企业发生化学灼伤事故，现场急救措施正确的有（）。A.立即用大量流动清水冲洗B.中和剂优先于水冲洗C.冲洗时间至少15分钟D.眼部灼伤应翻开眼睑冲洗E.用干净布料包扎后送医院答案：A、C、D解析：中和剂可能产热，水冲洗优先；包扎仅用于创面保护，非首选。40.依据《安全生产法》2025修订版，生产经营单位主要负责人新增职责有（）。A.每季度组织重大危险源检查B.建立安全风险分级管控制度C.投保安全生产责任保险D.每年向职代会报告安全投入E.组织制定并实施安全教育培训计划答案：A、B、C、D解析：E为原法已有，2025修订新增A、B、C、D细化义务。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.工伤预防费可用于奖励“零事故”班组发放奖金。（）答案：×解析：财社〔2021〕83号文禁止用于任何形式奖金福利。42.某员工在抢险中受伤，已获“见义勇为”称号，不能再申请工伤认定。（）答案：×解析：两者法律关系独立，可重复享受。43.职业病诊断鉴定实行“两级诊断、一级鉴定”制度。（）答案：√解析：设区市诊断→省级鉴定。44.某企业工伤保险费率浮动，支缴率=（基金支付金额÷缴费金额）×100%。（）答案：√解析：人社部发〔2023〕36号明确公式。45.安全带的缓冲包一旦展开，可重新折叠后再次使用。（）答案：×解析：缓冲包为一次性吸能装置，展开后必须报废。46.某员工在境外工作受伤，只要参加国内工伤保险，即可在国内申请工伤认定。（）答案：√解