2026年新《职业病防治法》试题与答案

2026年新《职业病防治法》试题与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2026年修订后的《职业病防治法》首次将下列哪类人群纳入法定职业健康检查范围？A.灵活用工平台注册骑手B.家庭雇佣的家政服务员C.在校实习满三个月的技校生D.劳务派遣离岗满90天人员答案：A解析：2026版第四十五条新增“平台经济从业人员”，明确灵活用工骑手等享有强制体检权，B、D属旧条文已覆盖人群，C实习检查义务由教育部门规章另行规定，未上升为法律层面。2.用人单位未在劳动者上岗前告知“职业病危害风险分级”结果的，由卫生健康主管部门责令限期改正，逾期不改的罚款额度为：A.五千元以上二万元以下B.一万元以上五万元以下C.二万元以上十万元以下D.按日连续处罚答案：C解析：2026版第七十九条将“风险分级”告知义务单列，处罚幅度从旧法“五千—二万”提至“二万—十万”，并取消首次违法免罚缓冲期，体现“最严监管”导向。3.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位必须设置的装置不包括：A.自动报警装置B.现场急救用品C.应急撤离通道D.负氧离子发生器答案：D解析：负氧离子发生器并非法定应急设施，2026版第二十七条仍沿用“报警、急救、冲洗、撤离”四大硬件要求，未新增舒适性设备。4.2026年国家公布的《职业病分类和目录》中，下列哪一类疾病被首次纳入职业性肌肉骨骼疾病？A.职业性腕管综合征B.职业性腰椎间盘突出C.职业性肩袖损伤D.职业性膝关节滑膜炎答案：A解析：2026年目录在“职业性肌肉骨骼疾病”下仅增列“腕管综合征”，其余疾病仍按“工作相关疾病”管理，未获得赔偿法定地位。5.劳动者离岗时未进行离岗职业健康检查，用人单位解除劳动合同的，劳动者主张恢复劳动关系，仲裁时效为：A.自解除合同之日起一年B.自知道或应当知道权利受侵害之日起一年C.自补做检查确诊之日起一年D.不受时效限制答案：B解析：2026版第五十二条明确“知道或应当知道”标准，与《劳动争议调解仲裁法》第二十七条保持衔接，排除D选项的绝对化理解。6.承担职业病诊断的医疗卫生机构，其诊断结论有争议时，最终鉴定机构为：A.设区的市级职业病诊断鉴定委员会B.省级职业病诊断鉴定委员会C.国家职业病诊断鉴定专家库随机抽取专家组D.国家卫生健康委指定的技术机构答案：B解析：2026版第五十五条取消“两级鉴定制”，省级鉴定即为终局，减少程序空转，C、D为旧法草案讨论方案，未获通过。7.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系，劳动者被诊断为职业病的，其医疗和生活保障费用由下列哪项基金先行垫付？A.工伤保险基金B.用人单位安全生产风险抵押金C.省级政府职业病救助基金D.中央财政特殊转移支付答案：C解析：2026版第六十三条创设“省级职业病救助基金”，填补“单位消失”场景，A仅适用于参保且可认定工伤情形，B、D无法律依据。8.2026版新增“职业健康检查机构星级评估制度”，评估周期为：A.每半年一次B.每一年一次C.每三年一次D.每五年一次答案：C解析：2026版第四十八条引入星级管理，周期三年，与医疗机构校验周期同步，减少行政负担。9.对拒绝组织职业健康检查的用人单位，卫生健康主管部门对其直接负责的主管人员处以罚款的上限为：A.二万元B.五万元C.十万元D.二十万元答案：D解析：2026版第八十条实行“双罚”，个人最高罚二十万，单位最高罚五十万，较旧法提高十倍，形成震慑。10.建设项目职业病防护设施“三同时”验收报告未向社会公开即投入使用的，监管部门可给予的处罚不包括：A.警告B.责令限期改正C.罚款二十万元D.责令停止产生职业病危害的作业答案：A解析：2026版第三十八条取消“警告”这一缓冲性处罚，直接并处“罚款+停产”，体现“零容忍”。11.劳动者依法享有的职业卫生保护权利中，2026版新增的一项是：A.拒绝违章指挥和强令冒险作业B.参与用人单位职业卫生民主管理C.要求用人单位提供符合标准的个体防护用品D.查阅本人职业健康检查原始影像数据答案：D解析：2026版第十一条在“知情权”中细化“原始影像数据”可查阅，A、B、C均为旧法已有权利。12.2026版规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置：A.黄色警示标识B.红色警示标识C.红色警示标识+中文警示说明+二维码扫描链接D.黄色警示标识+英文警示说明答案：C解析：2026版第二十六条升级“二维码”要求，扫码须直达危害因素、应急处理、维权渠道，B缺说明，A、D缺二维码。13.用人单位将产生职业病危害的作业外包，未在承包合同中明确防护责任的，罚款额度为：A.十万元以上二十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：B解析：2026版第三十九条将外包违法罚款起点从“十万”提至“二十万”，上限“五十万”，倒逼发包方主动监管。14.2026版规定，职业健康检查机构出具虚假检查报告，对直接负责的主管医师处以：A.警告B.五千元罚款C.暂停执业六个月D.吊销执业证书答案：D解析：2026版第八十五条实行“资格罚”，一旦虚假报告致重大后果，直接吊销，无缓冲。15.劳动者被诊断为职业病，但用人单位未参保工伤保险，其费用由：A.劳动者自行垫付B.用人单位支付C.民政部门救助D.省级政府垫付答案：B解析：2026版第六十一条保留“用人单位兜底”原则，未参保不免除支付义务，A、C、D均错误。16.2026版将“职业紧张”纳入：A.法定职业病B.工作相关疾病C.心理疾病D.生理性疾病答案：B解析：2026版目录附注明确“职业紧张”为工作相关疾病，可干预但不可赔偿，A、C、D表述不准确。17.首次进口含有职业病危害因素的新化学物质，应当向国务院卫生健康行政部门提交：A.毒理学资料B.职业中毒事故应急预案C.中文安全标签样本D.以上全部答案：D解析：2026版第二十三条整合“危化条例”要求，实行“一包式”提交，缺任何一项即不受理。18.2026版规定，用人单位应当组织上岗前职业健康检查的时限为：A.录用通知发出后一周内B.劳动合同生效前C.劳动者实际上岗前D.试用期结束前答案：C解析：2026版第四十四条以“实际上岗”为节点，防止“先上岗后补检”，B、D均可能滞后。19.对疑似职业病病人，用人单位在诊断期间可以：A.终止劳动合同B.降低工资待遇C.调离原岗位并妥善安置D.安排加班答案：C解析：2026版第五十三条延续“诊断保护期”，禁止A、B、D，仅允许C。20.2026版规定，职业健康检查信息保存期限为：A.五年B.十年C.二十五年D.永久答案：D解析：2026版第四十六条参考电子病历管理，实行“永久保存”，确保劳动者全生命周期追溯。21.用人单位未按照规定报告职业病病例，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以：A.五千元以上二万元以下罚款B.二万元以上五万元以下罚款C.五万元以上十万元以下罚款D.十万元以上二十万元以下罚款答案：D解析：2026版第八十一条将“瞒报”罚款上限提至二十万，与《生产安全事故报告条例》持平。22.2026版规定，劳动者离岗后健康检查发现疑似职业病，用人单位已解散的，诊断费用由：A.劳动者垫付B.原股东按出资比例承担C.省级救助基金支付D.工伤保险基金支付答案：C解析：2026版第六十三条明确救助基金支付场景，B无公司法律人格依据，A、D不适用。23.2026版规定，职业健康检查机构应当具备的条件中，不包括：A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与检查项目相适应的仪器设备C.注册资本不低于三千万元D.具有相应的质量控制制度答案：C解析：2026版第四十七条未设注册资本门槛，C为干扰项，A、B、D均系法定条件。24.2026版规定，对可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，用人单位应当进行的检测频次为：A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次答案：A解析：2026版第二十八条将“高毒物品”检测频次由“季度”提至“月度”，与《高毒物品目录》衔接。25.2026版规定，用人单位应当将职业健康检查书面告知劳动者本人的时限为：A.检查结束后五个工作日内B.检查结束后十个工作日内C.检查结束后十五个工作日内D.检查结束后三十个工作日内答案：B解析：2026版第四十九条将告知时限由“十五个工作日”压缩至“十个工作日”，提升效率。26.2026版规定，劳动者对职业病诊断结论有异议，应当在接到诊断证明书之日起几日内向鉴定机构申请鉴定？A.七日B.十五日C.三十日D.六十日答案：B解析：2026版第五十四条将申请时效由“三十日”缩短为“十五日”，减少证据灭失风险。27.2026版规定，用人单位应当组织劳动者进行上岗前职业卫生培训的学时不得少于：A.二学时B.四学时C.六学时D.八学时答案：C解析：2026版第三十一条新增“六学时”底线，线上培训须人脸识别打卡，杜绝代学。28.2026版规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当向所在地卫生健康行政部门报告的时限为：A.立即B.二小时内C.十二小时内D.二十四小时内答案：D解析：2026版第五十条维持“二十四小时”报告制，与传染病报告区分，兼顾灵敏度与可操作性。29.2026版规定，用人单位未按照规定组织在岗期间职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予的处罚不包括：A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停产整顿答案：A解析：2026版第八十条取消“警告”，直接并处“罚款+停产”，A为旧法内容。30.2026版规定，劳动者被诊断为职业病，用人单位拒不支付费用的，劳动者可以：A.申请劳动仲裁B.直接向人民法院提起诉讼C.向卫生健康行政部门投诉D.以上均可答案：D解析：2026版第六十二条赋予劳动者多元救济渠道，A、B、C并行不悖。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.2026版《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立的职业健康监护档案内容包括：A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果D.家族遗传病史答案：A、B、C解析：2026版第四十五条未要求“家族遗传病史”，D为干扰项。32.2026版规定，职业健康检查机构应当符合的质量控制措施包括：A.参加省级实验室间比对B.建立投诉受理制度C.购买医疗责任保险D.年度内审报告向社会公开答案：A、B、D解析：2026版第四十七条未强制“医责险”，C为部分省市试点，非国家强制。33.2026版规定，劳动者享有的职业卫生权利包括：A.拒绝违章指挥B.参与民主管理C.查阅本人健康检查影像D.要求用人单位提供空气净化器答案：A、B、C解析：空气净化器非法定设备，D不在权利清单。34.2026版规定，建设项目职业病防护设施“三同时”包括：A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：A、B、C解析：2026版第三十六条仍沿用“三同时”表述，D“验收”属程序环节，非并列阶段。35.2026版规定，省级救助基金的资金来源有：A.财政预算B.工伤保险基金结余C.社会捐赠D.用人单位罚款的一定比例答案：A、C、D解析：2026版第六十四条明确财政、捐赠、罚款注入，B“基金结余”未列入，防止挤占。36.2026版规定，职业健康检查机构出具虚假报告的法律后果包括：A.吊销执业证书B.罚款二十万元C.终身禁止从事职业卫生服务D.追究刑事责任答案：A、B、D解析：2026版第八十五条未设“终身禁入”，C为过度处罚，仅对构成犯罪者追究刑责。37.2026版规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：A.设置职业卫生管理机构B.制定职业病危害事故应急救援预案C.建立劳动者健康监护制度D.为劳动者购买商业意外险答案：A、B、C解析：商业意外险非法定要求，D为自愿行为。38.2026版规定，职业健康检查类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：A、B、C、D解析：2026版第四十四条完整保留四类检查，D“应急”属特殊情形。39.2026版规定，卫生健康行政部门履行监督